你应该是地市的组织部，组工部门行使的权力都是上级领导赋予的，只有建议权，你认为建议有分量就是权力大，认为建议不能决定什么那就是权利小
权力还是很大的。直属单位一般干部的选拔调配，都要经过该处同意。是一把手，所以的决定权很大。
县委组织部部领导没有什么主任，叫做主任最大的是县委组织部部办公室主任属于部门领导（高配副科级）显然是县委组织部副大，副最少是副科级干部又是单位领导，两者根本不是一个级别。
这个权力比较大.至少影响力比较大.不过,你是想问哪方面的权力?.这个职位还是有点点官的.应该是处级干部或者副处级干部,相当于县里的副或者正级别的.当然管的范围没有副到.权力也没他们大.但这个还是有点影响力的.主要是我不知道你想干什么,也不多说了....
编办主任的实权肯定是比较大的，特别是下级、，以及一些机关事业单位在增加编制方面绝对是有求于编办主任的。至于编办单设以后面临的工作情况可能会更复杂，任务也会更繁重，关键还是要准确把握自身的职能定位和工作重点。 编办的全称为编制委员会办公室，是本级编制委员会的常设办事，在本级编制委员会的...
组织部办公室主任的职责就是上传下达，左右衔接，综合协调，指挥县委组织部高效运转。组织部办公室主要职责是：一、协调部内各科室的有关业务工作；二、承担或组织本部工作思路、要点、总结、报告等重要文稿的起草；三、负责文件运转、机要保密、传真通讯以及文印图书管理；四、负责组织工作的宣传；五、...
组织部权力最大之一。内的单位权力大小并不一样，即使是同级别单位，因为工作属性的不同，部门之间是会有权力大小的区分的；使是公检法也不敢小瞧，首先是纪委监委，纪委是党内监督机构，主要负责监督、执纪和问责。纪委履行党章党规党纪赋予的法定职权，包括监督问责和执纪检查，纪委具备广泛的手段...
人才办主任很多县是正科，至少也是个副科，办公室主任股所级，这职位虽不高，但是个重要岗位
级别一样，工作不同，我觉得办公室主任要大一些，因为他接触面广一些嘛，经常跟领导打交道，张罗饭局，对上对下联系都多。当然，某科科长，要看什么科了，比如说，组织科就很牛，管公务员考核的。
组织部副兼考核办主任有权利。根据查询相关信息显示在的各个机构中，组织部是一个相当重要的机构。不管是在省一级、市州一级还是县一级，党员领导干部的提拔和调整，都是由组织部进行运作的。因此，不管是组织部这个部门，还是组织部的干部，都更容易被当地的公务员系统高看一眼。尤其是组织部...
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