法律分析：影响。应该根据年度考核结果发放13个月和绩效，党内严重警告处分当年的考核应该是不合格或者不定等次，这样是没有13个月和绩效的。具体你可以咨询你们上级主管单位或者上级门，有专门负责处分这方面的。法律依据...
法律分析：影响。国家机关工勤人员和事业单位工人受到行政纪律处分的，在处分期内均取消年终一次性奖金；受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次。受开除留用察看处分的，从受...
1. 因与职务行为有关的错误受到党内严重警告处分的党员，在当年的年度考核中将被确定为不称职等次；2. 因其他错误受到党内严重警告处分的党员，在当年的年度考核中将只有评语，不会确定具体等次。党纪处分的种类及影响：1、党...
法律分析：可以考核合格。受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。法律依据：《中国纪律处分条例》第九条 受到警告处分一年内、 受到严重警告处分一年半...
法律分析：严重警告处分只影响当年度考核，不影响第二年度的考核。受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次。受撤销党内职务处分的当年，参加年度考核，确定为不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定...
影响。受警告、记过、记大过处分的，在处分期内年度考核中被评定为不合格等次的，不得晋升工资档次，没有年终奖。年终奖是指每年末企业给予员工上不封顶的奖励，是对过去一年工作的肯定与鼓励，发放额度和形式由企业根据实际...
1、党内警告：影响期一年；年度考核年终奖不得确定为优秀；职务、职级、级别受处分期间不得晋升；工资不受影响。2、严重警告：影响期一年半；年度考核年终奖不确定等次，1年无年终奖；职务、职级、级别受处分期间不得晋升；...
受党内警告处分的当年，参加年度考核，不得评为优秀。（二）严重警告 受党内严重警告处分的当年，参加年度考核，因与职务行为有关的错误而受到严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误而受到严重警告处分的，只写评语不确定...
法律分析：行政警告，期限6个月，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。法...
法律分析：除了受警告处分以外，受其他处分之后在解除处分之前都是不定考核等次的。法律依据：《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》 受警告处分的国家公务员，对其进行考核，但在受处分的当年，不得定为优秀等次。受...
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