目的是在掌握一定组织中人的心理和行为规律的基础上，提高预测、引导、控制、激励人的行为的能力，以提高组织绩效。组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类...
(2)组织行为学的目标组织行为学的目标是解释，预测和影响行为。解释(explain)员工为什么表现出这些行为而不是其他行为，预测(predict)员工将如何应对各种行动和决策，井且影响(influence) 员工的行为方式。员工六种重要行为是:...
组织行为学是研究人在组织中的行为并对相应的知识加以应用的学科，它的目标是描述、解释、预测和控制组织中人的行为，从而更好地对组织中人的行为加以管理，以提高组织的绩效。
组织行为，是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发，对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的组织现象，对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律...
1、组织：是在共同目标指导下协同工作的人群社会实体单位；它建立一定的机构，成为的法人；它又是通过分工合作而协调配合人们行为的组织活动过程。2、行为：狭义的行为是指人受其生理、心理支配或客观环境的刺激而表现出能...
根据组织目标层次分为总目标、次目标(单位目标)和个人目标。由于在市场中企业的行为并不是孤立的，就是指企业间的行为变化也是相互联系的，企业行为的变化必须考虑到竞争对手的变化和反应，企业的利润和市场所得不仅取决于其...
1. 组织：指在共同目标指导下，协同工作的人群社会实体单位。组织建立一定机构，成为法人，通过分工合作协调配合人们行为的活动过程。2. 行为：狭义的行为是指人受生理、心理支配或客观环境刺激而表现出能被观察到的一切外...
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。3.什么是组织?它主要开展哪些活动?3. 答:组织是由两个或两个以上的人为了实现共同的目标组合而成的有机整体。组织一般...
学校组织行为学、医院组织行为学、军队组织行为学等等。目前企业组织行为学研究较多、应用较广，因此，人们常把组织行为学与企业组织行为学等同看待。组织在概念上是指群体的集合，多个群体通过一定的方式组合到一起形成组织。
2、提高组织绩效和效率：组织行为学通过研究员工和组织之间的相互作用，探索如何优化组织结构、管理风格和工作流程，从而提高组织的绩效和效率。3、改善员工工作满意度和幸福感：组织行为学研究员工在工作中的态度、情感和行为，...
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