先有实践活动，后有基础理论。基础理论相对性落后于实践活动，是职场管理方法实际和战略管理内在联系的常态化。寄希望于管理实践里的事情都是有现有基础理论来套入是不现实的。一些“有悖”问题的出现是临时的。实践活动产生了...
理想与现实之间的矛盾，往往源于两者之间的差距和不可调和的冲突。理想往往高于现实，是对现实的超越和提升，而现实则是实现理想的基础和前提。在实现理想的过程中，人们需要面对各种困难和挑战，需要不断努力、拼搏、奋斗，才能...
（1）理想和现实是辩证统一关系理想与现实本来就是一对矛盾，它们是对立统一的关系。一方面，它们是对立的。比如理想是主观的，现实是客观的；理想是完美的，现实是有缺陷的；理想是未来的，现实是当下的，等等。另一方面，它...
首先，我想说理想和现实并不一定冲突，所以也不是一定有必要去平衡两者之间的关系。最近我读了很多人关于很多人生观，或者就业，或者理想的回答。不外乎“理想很丰满，现实很骨感”，“这个社会就是如此，孩子你洗洗睡吧”...
2，国与国之间本就没有任何法律，也不会讲太多道德，国与国之间也没有永远的敌人，只有永远的利益。国与国之间最好不要谈理想，而要讲现实。3，理想与现实不是对立的，而是彼此依存。现实离不开理想，而理想也离不开...
(1) 理想与现实是一对矛盾，它们之间是对立统一的关系。对立性表现在，理想是主观的，现实是客观的；理想是完美的，现实是缺陷的；理想是未来的，现实是当下的。统一性表现在，现实中孕育着理想，包含着理想实现的条件和...
瞬间一个气就没有了,这是空船效应。 假如船上有人,这不是常态。因为你想知道哪个家伙为什么撞我的船把对方当做非"常态",你就会不由生气。 生气其实就是【我】认为的【应该】和现实中的【如是】发生的冲突。所以【我】会生气。
现实是理想的基础。但理想毕竟不是现实。人们在理想中追求的东西，在现实中还不存在或不完全存在。理想总是美好的，可是现实中既有美好的一面，也有丑陋的一面。理想与现实的这种差别，必然引起理想与现实的对立和冲突。
根本冲突就是思维定势 两种不同思维的人，看到一个问题，第一反应肯定是不一样的。其实如果意识到各自想法不一样这一点，问题还是很好解决的，可是由于存在思维定势和优越心理，导致矛盾 先说说思维定势。这个很好理解，看待...
大学生理想与现实的冲突，大致表现为：一、是奋力拼搏考进的大学不是自己想象的那样美好；二、是对自己所学专业的期待与今后的发展前途发生偏差；三、是冲出了家长呵护的围城，获得自由的快感，突然变得盲无目标、无所事事...
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