（五）加分：有下列情况者，综合成绩加相应分数，累计加分不超过3分：1、有三级甲等医院工作一年以上工作经历者加2分。2、经医院同意在本院见习半年及以上者加2分。3、取得执业护士资格证者加1分。(六)体检：1、确...
一、考核对象 根据长沙市第三医院2022年劳务派遣人员招聘简章，按岗位计划数1：3的比例依笔试成绩由高分到低分，经资格复审合格后确定进入考核人员。入围考核人员名单见附件1。二、考核方式 考核总分为100分，由跟班考核(40%...
其次，一些医院的薪酬体系和福利制度并不完善，没有很好地吸引到优秀的医生加盟。此外，医院的招聘流程也存在很多问题，比如信息发布渠道单一、招聘人员缺少专业知识、面试环节等，都会影响到医生对于医院的信任度和工作积极性。三...
一、工作压力大 三甲医院常年面对着大量的患者挤压，医生和护士需要进行长时间的坐诊、加班等高强度的工作，导致他们承受了极大的压力。很多人可能因此害怕和嫌恶这样的高压岗位，而选择了更加稳定、低压的职业。二、薪资待遇不...
第三，医疗资源分配不均也是导致医生报考三甲医院减少的原因之一。由于我国医疗资源分配不均，一些地区的医疗水平和医疗设施相对较弱，医疗人才相对不足。因此，这些地区的医生们更倾向于留在本地或者选择到其他地区发展。这种...
2.工作环境恶劣：三甲医院往往面临着患者数量多、医患关系紧张、医疗资源紧缺等问题，这导致工作环境相对恶劣。医生可能需要长时间工作，面临着疲劳和精神压力，这对于求职者来说可能不是很吸引人的工作环境。3.缺乏发展机会：在...
祁阳碧桂园预计交房时间为：2024年03月10日。祁阳碧桂园祁阳碧桂园强势入驻祁阳，开山之作，敬献祁阳塔尖人物。祁阳碧桂园盘踞祁阳发展引擎—经开区正心地段，优享发展红利。矗立浯溪南路，踞经开区经济、政治、文化发展正心区域，...
…之所以会出现这种情况，原因是多方面的，具体来说包括工资待遇偏低、工作压力更大、以及工作选择更加多样化这三个方面。1，三甲医院提供的工资待遇偏低，使得来此求职的人越来越少。在很多人的印象中，三甲医院工作稳定、工资...
一、薪资待遇普遍不高 在很多人的眼中，三甲医院是医生集聚的领域，日子过得有模有样。但事实上，医院的招聘条件相比起其他行业还是有很大的差距，特别是对于刚刚毕业的学生来说，薪资待遇普遍相对较低，而且工作压力也较大，...
三甲医院报名人越来越少的原因主要有以下几个方面：一、医学生源减少 随着国家计划生育的实施，人口出生率下降，医学生源逐渐减少。这意味着，医学生的数量无法满足医疗行业的需求，特别是在三甲医院的招聘方面，更加明显。...
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