(2)访谈法 访谈法主要是由工作分析专家与被分析工作的任职者就该项工作进行面对面的谈话。(3)观察法 观察法是运用感觉器官或其他工具观察员工的工作过程、行为、内容、特点、性质、工具、环境等，并用文字或图表形式记录下来...
【答案】：工作分析的方法主要有观察法、面谈法、问卷法和工作日志法。（1）观察法是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。（2）面谈法是工作...
1. 观察法：通过直接观察员工在工作岗位上的一举一动，了解他们的工作内容、工作环境以及与同事的互动方式。这种方法能直观地展示员工的工作情况，但可能无法全面了解各项任务的具体细节。2. 访谈法：通过与员工面对面交谈，了...
问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。问卷调查法的关键是问卷设计，主要有开放式和封闭式两种形式。开放式调查表由被调查人自由回答问卷所提问题；封闭式调查表则是调查人事先设计好答案，由被调查人选择确定。工作日志法...
【答案】：A、C、D、E 本题考查的是：工作分析的方法。工作分析的方法也有观察法、访谈法、问卷法和工作日志法、工作实践法。
工作分析的方法有：观察法、问卷调查法、访谈法、参与法、工作日志法、资料分析法、专家讨论法、主管人员分析法、关键事件法等。工作分析是采用科学的方法收集工作信息，并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素，为...
(3)观察法：工作分析人员通过观察员工的工作流程、行为、使用工具和环境等，并记录下来，之后进行分析与总结。(4)问卷调查法：通过问卷的形式，让员工对工作相关内容、行为、特征以及个人特征的重要性和频率进行描述或评分，...
工作分析的方法如下：1、观察法：观察员工在工作过程中所涉及的任务和贡献，并记录下来。2、询问法：通过面谈或问卷调查来了解工作的细节和要求。3、文件法：通过分析文件、报告、工艺流程图等来确定工作的要求和流程。4、...
工作日志法又称工作写实法，指任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，达到工作分析的目的的一种方法。（五）资料分析法 为降低工作分析的成本，应当尽量利用原有资料，例如责任制人本等人事...
工作分析的方法有：观察法、问卷调查法、访谈法、参与法、工作日志法、资料分析法、专家讨论法、主管人员分析法、关键事件法等。工作分析是采用科学的方法收集工作信息，并通过分析与综合所收集的工作信息找出主要工作因素，为...
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