酒店拖欠员工工资可以通过下面的方法解决:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外...
【法律分析】拖欠工资最快最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。劳动仲裁程序时间要少些,诉讼的话要慢些,如果有欠条,可以直接诉讼,如果没有欠条,需要先劳动仲裁。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动...
处理酒店拖欠工资的方法:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。劳动者可以通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通...
法律分析:酒店不给员工发工资,酒店员工可以到酒店当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
法律分析:酒店不发工资可以去当地人社局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资...
法律分析:解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁不会受理。公司拖欠工资可以采用...
如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的...