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体制内和事业编有什么区别

来源:懂视网 责编:映元 时间:2022-03-23 19:53:05
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体制内和事业编有什么区别

稳定保障:事业单位一直在改革,这就意味着你以前是事业编,现在可能没有编制;公务员是稳定的,不需要考虑失业的风险。晋升空间:公务员晋升从科员起步,再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等;事业编,多数走职称路线,最高就是正高职称,相当于正处待遇。工资待遇:公务员普遍比事业编年收入要高两三万甚至更多。
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导读稳定保障:事业单位一直在改革,这就意味着你以前是事业编,现在可能没有编制;公务员是稳定的,不需要考虑失业的风险。晋升空间:公务员晋升从科员起步,再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等;事业编,多数走职称路线,最高就是正高职称,相当于正处待遇。工资待遇:公务员普遍比事业编年收入要高两三万甚至更多。

体制内和事业编有什么区别?今天小编就带大家来了解下吧:

体制内和事业编的区别在于:1、稳定保障;2、晋升空间;3、工资待遇。

1、稳定保障

事业单位一直在改革,而且很多自收自支的事业单位已经改制为企业,这就意味着你以前是事业编,现在可能没有编制,不过如果是公益一类的事业编,就现在的情况而言,稳定性还是比较强的;

公务员是稳定的, 不需要考虑失业的风险,不需要担心中年危机。

2、晋升空间

公务员晋升从科员起步,再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅……

事业编,多数走职称路线,最高就是正高职称,相当于正处待遇。

3、工资待遇

公务员普遍比事业编年收入要高两三万甚至更多。以小公所在的西部三线城市为例,公务员正科,每月到手大概四千五六百(含车䃼),一年五万五,年终绩效二万四到三万之间,两项合计八万,加上公积金二万左右,医保以及下乡䃼贴、餐䃼、物业补贴等,一年毛入十一万左右。

同级别管理七级事业人员,每月扣除五险两金及30%的绩效,到手三千五六左右,一年四万出头,年终绩效再分配大概一万二,加入参照公务员配发的奖励性绩效一万左右,公积金一万五,外加医保等,年毛入八万,两者相差三万,对于拿死工资的职员而言,差距已经很大。

以上就是小编今天的分享,希望能帮助到大家。

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体制内和事业编有什么区别

稳定保障:事业单位一直在改革,这就意味着你以前是事业编,现在可能没有编制;公务员是稳定的,不需要考虑失业的风险。晋升空间:公务员晋升从科员起步,再到副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等;事业编,多数走职称路线,最高就是正高职称,相当于正处待遇。工资待遇:公务员普遍比事业编年收入要高两三万甚至更多。
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标签: 事业编 体制内
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