2、劳动权益:这包括获得合理的工资和福利待遇、安全和健康的工作环境、劳动合同的保护、合理工作时间和休假权益等。
3、职业发展:员工应享有依据其能力和表现发展的机会,包括培训和学习机会、晋升和职业发展通道的公平性以及获得适当挑战和成长的权益。
4、工作环境与条件:员工应享有良好的工作环境,包括公正的管理、适当的工作安排和平衡,以及公开和透明的沟通等。
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