求职材料的封面应该是()。
A.清晰明了
B.突出个性
C.颜色恰当
D.以上三项都对
答案是：
D
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个人信息
姓名：XXX
性别：男
出生日期：1992/10/16
婚姻状况：未婚
国籍：中国
民族：汉族
身高：178CM
*面貌：团员
教育 程度：大专
毕业 时间：2014年6月
户籍：河北邢台
现居住地：河北石家庄
电话：XXXXXXXXXXX
E-mail：XXXXXXXXXXX
求职意向
现从事行业：其他
现从事职业：勘察/设计/施工类
工作年限：应届毕业生
期望工作性质：全职
期望工作地区：河北石家庄、河北邢台、河北邯郸
期望从事行业：房地产开发·建筑与工程
期望从事职业：弱电/强电、资料员、土建工程师
期望薪水：面议
到岗时间：2周以内
其他要求：提供食宿
教育背景
学校名称：石家庄城市职业学院(2011年9月-2014年7月)
专业名称：工程造价
学历：大专
工作 经验
公司名称：石家庄XX建筑安装(2013年7月-2013年9月)
所属行业：房地产开发·建筑与工程
公司性质：私营企业
职位名称：造价员
语言能力
语种名称掌握程度
英语一般
自我评价 ：造价专业，多次参加XXX培训。
在校期间，获国家励志奖学金，助学金。成绩优异，细心认真。
曾多次利用寒暑假实习，学以致用。
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教育 程度：大专
毕业 时间：2014年6月
户籍：河北邢台
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教育背景
学校名称：石家庄城市职业学院(2011年9月-2014年7月)
专业名称：工程造价
学历：大专
工作 经验
公司名称：石家庄XX建筑安装(2013年7月-2013年9月)
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公司性质：私营企业
职位名称：造价员
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姓名：XXX
性别：男
出生日期：1992/10/16
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国籍：中国
民族：汉族
身高：178CM
*面貌：团员
教育 程度：大专
毕业 时间：2014年6月
户籍：河北邢台
现居住地：河北石家庄
电话：XXXXXXXXXXX
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求职意向
现从事行业：其他
现从事职业：勘察/设计/施工类
工作年限：应届毕业生
期望工作性质：全职
期望工作地区：河北石家庄、河北邢台、河北邯郸
期望从事行业：房地产开发·建筑与工程
期望从事职业：弱电/强电、资料员、土建工程师
期望薪水：面议
到岗时间：2周以内
其他要求：提供食宿
教育背景
学校名称：石家庄城市职业学院(2011年9月-2014年7月)
专业名称：工程造价
学历：大专
工作 经验
公司名称：石家庄XX建筑安装(2013年7月-2013年9月)
所属行业：房地产开发·建筑与工程
公司性质：私营企业
职位名称：造价员
语言能力
语种名称掌握程度
英语一般
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工程造价个人好看的简历封面
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工程造价个人好看的简历封面展示 工程造价个人好看的简历封面(一)
工程造价个人好看的简历封面(二)
工程造价个人好看的简历封面(三)
工程造价个人好看的简历封面(四)
工程造价个人求职的简历 范文基本信息
姓名：xuexila
目前所在： 天河区
年 龄： 22
户口所在： 梅州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 165 cm
人才测评： 未测评
体 重： 60 kg
人才类型： 应届 毕业 生
应聘职位： 预结算员， 施工员
工作年限： 0
职 称： 无职称
求职类型： 实习
可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500
希望工作地区： 广州,深圳,梅州
工作经历
广州贤天建装科技有限公司
起止年月：2011-11 ～ 2011-12
公司性质： 私营企业
所属行业：建筑与工程
担任职位： 预算员
工作描述： 帮助预算员处理一些事情 写施工日志
离职 原因： 待遇太低
丰顺建设局
起止年月：2011-07 ～ 2011-08
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 杂工
工作描述： 帮助施工员施工 一般的准备工作都是我做的
离职原因： 大三开学
毕业院校： 南华工商学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 2012-06
专 业： 工程造价
语言能力
外语： 英语 一般
粤语水平： 较差
其它 外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
篮球 跑步 思考 比较认真工作 主修了《建筑制图与识图》《一般民用建筑结构》《土 木工 程计量与计价》《装饰工程计量与计价》《园林工程计量计价》《定额实务》《建筑材料》《建筑力学》《2008CAD制图应用》《建筑工程相关法律法规》等有了扎实的专业知识基础，现本人掌握的专业技能有：园林、土建及装饰工程计量与套价，有一定的材料学认识，熟练CAD制图、对广联达、清华斯威尔等计价软件比较熟悉。
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年 龄： 22
户口所在： 梅州
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族：汉族
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身 高： 165 cm
人才测评： 未测评
体 重： 60 kg
人才类型： 应届 毕业 生
应聘职位： 预结算员， 施工员
工作年限： 0
职 称： 无职称
求职类型： 实习
可到职日期： 随时
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希望工作地区： 广州,深圳,梅州
工作经历
广州贤天建装科技有限公司
起止年月：2011-11 ～ 2011-12
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所属行业：建筑与工程
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起止年月：2011-07 ～ 2011-08
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怎样制作简历?
（1）简历
简历建议准备两个版本，一份是精华版，另一份是完全版。
精华版最好是一页纸，将自己的姓名、性别、年龄、籍贯、毕业学校、专业、获得学位、住址和联系方式、主要受教育经历（高中阶段以来）、主修课程和成绩、参加的工程实践与实习，主要获奖和证书情况、感兴趣的工作等有条理地放在这一页纸中，使招人单位的有关人员一目了然，短时间内了解你的基本情况。
完全版简历首先需要一个封面，在封面列出自己的姓名、毕业学校、专业、获得学位、联系电话，可以选择你毕业的大学某个标志性建筑（或符号）作为封面的背景，页面设置不要太花哨，中心目的是告诉别人我是谁，我毕业于哪所大学和哪个专业，取得什么学位，怎样可以最快联系到我。
然后是简历的正文了，建议包括以下几个内容：
1）个人陈述：用简练而真诚的语言介绍自己的特点和对未来工作的预想，后附签名和日期。这是一篇打动读者的短文，告诉招聘单位，我为什么申请这个职位，我有能力干好这个工作，建议写500~800字，单独占1页纸。
2）受教育经历：按照由现在到过去的时间顺序详细列出自己高中以来受教育的经历（时间、毕业学校、专业、获得学位等），将毕业证书作为附件附在简历之后。
3）学习主要课程及成绩：详细介绍大学以来所学各门课程及成绩，这一项是有一点技巧的，假如你学习成绩非常优秀，就直接将学校出具的成绩单放在前面，让用人单位一下子被你的成绩打动，假如你的课程成绩有好有差，那就在前面只列出专业主干课程以及你获得高分的基础课程学习成绩，而将学校盖章的成绩单作为附件放在后面，首先亮出自己优秀的一面，而希望那些在及格边缘的难看的成绩不要引起他们的过度关注。
4）参加的科研和工程实践项目：对于研究生而言这一点特别重要，将读研期间参加过的导师主持科研、科技服务等项目按照重要程度详细列出来，排序原则按照先国家级项目后省级项目，然后是与企事业单位合作的横向项目。另外也可以按照招聘单位工作性质，将与招聘职位工作接近的项目排在前面，意在告诉用人单位我上学期间接触过类似的项目，有一定的经验。对于本科生而言，实习经历也是求职时非常重要的加分因素，如果自己没有参加什么课余的科研实践或单位实习，至少也应该列出学校安排的主要课程实习和毕业设计（论文）。在杂志公开发表过论文的话，可以将论文连同杂志封面复印作为简历附件。
5）主要获奖和证书情况：英语四、六级考试，计算机等级考试，公*，其他的行业执业证书考试等近年来都成了找工作时很必要的条件，读大学期间要尽可能多去参加这些考试，获得优秀证书。同时，这几年大学生科技挑战杯、创新设计、数学建模、英语辩论、科技论文......各个级别的竞赛活动很多，如果能够积极参与并获奖，那就又多了一些竞争的有利条件。优秀学生、三好学生、国家奖学金、学校各种奖学金证书也是很好的求职支持材料，总之，越有份量的获奖项目就越应该列在前面，证书作为附件按顺序放在后面。
6）其他：如果还有其他的可以帮助对方了解你的特长和优势的材料，可以根据不同的招聘单位要求，有选择性地附上，记住一定要有选择性地附上。我曾经有一个硕士生获得过大学围棋比赛第一名，想到设计院求职，但是院长因为看了这个证书，推测他可能花很多时间上网与棋友下棋，不适合设计院经常需要加班的工作性质，因此没有录用这位同学，这是偏见，但也是一个教训，幸好这位同学后来还是凭实力找到了一份理想的工作。
当然，一份优秀的简历最重要的还是靠自己平时努力创造出好成绩，有真材实料，这才是硬道理。
（2）面谈
准备好了简历以后，与用人单位人事主管面谈也有几个方面需要注意：1）衣着我个人认为学生参加招聘会穿不穿西装和套裙并不重要，与其花一大笔父母的钱买来千人一面的黑西装，还不如将自己打理得整洁、大方，可能更能得到他人的认同和赞赏。头发是一定要洗干净，男同学的头发不宜太长（除非你是学艺术的），同时应该刮刮胡子，内穿一件T恤，外穿一件夹克，一条休闲裤（不要穿牛仔裤），一双擦得干净的波鞋就是很青春，很阳光的打扮。我看到有些同学为了参加招聘会，省吃俭用或是问父母额外要钱买来西装，穿在身上就不象是他们自己的衣服，反而失去了青春的风采，适得其反。女同学的头发要梳理整齐，不宜染成奇怪的颜色，也不宜化浓妆和穿得太*，挑一件自己最喜欢的合体的外套，配一条及膝的裙子或者是式样不太夸张的长裤，再穿一双鞋跟不要太细的皮鞋，稍稍化一点淡妆，20刚出头的年轻，青春与健康就是最好的美容品，一个知性和自信的女孩子可以在职场上走得很远，很成功。
2）仪态
我注意到有些学生和别人谈话时眼睛都不看着对方，目光飘移不定，这样给谈话者的印象是你心不在焉，谈话自然也就没有什么好的效果。与人面谈时仪态也是很重要的，首先要坐直身体，眼睛应该专注地看着谈话者，双方除了语言交流，目光也需要交换。俗话都说：“眼睛是心灵的窗户”，谈话时互相眼睛对望，你的发自内心的很多东西都会通过你的眼睛表露出来，这样也会有助于表达你的意愿，除非你口是心非，不愿意别人知道你真实的想法。因此，面试时记住两个最基本的身体姿态：坐直；眼睛专注看着对方。
3）自信与真诚
一些学生参加完招聘会后非常沮丧，抱怨说招聘官问的问题都是自己没遇到过的，太难了，感到自己什么也不会。我总是对他们说，想想你学了至少四年，修了那么多门课程，看了那么多书，怎么可能什么也不会呢？关键是你如何将问题引入到自己熟悉的话题上来。招聘官都是阅人无数的人事部门主管，他问你的问题大多数时候并不是考你很专业的知识，他主要是要考察你的逻辑、思维、理解和表达，你如果对问题的某个方面有了解，就可以自信地回答说，我对这个问题了解得不一定很全面，但是我在某某方面做过一些研究，然后就将谈话引入到相关的你熟悉的内容上去，这一定也会令对方满意的。说话一定要条理清楚，简单明了，不可以东拉西扯，妄加评论。假如对方提的问题真的是自己闻所未闻的，那就诚实地回答说这个问题我没有接触过，但是我可以去查资料，尽快将他学会。自信和真诚是最能打动别人的利器，一个人如果自己都不相信自己，怎么让别人相信你呢？而如果有意不懂装懂，也只会弄巧成拙，错失机会。
（3）跟踪
简历投出去了，初步的面谈也结束了，忐忑不安地等着进一步的通知，很多人等了一段时间没有结果就放弃了。我觉得参加招聘会的目的有两个：一是知道这个单位招本专业的人；二是展示自己的才能，给用人单位留下初步的好印象，招聘会结束后接下来的跟踪工作更为重要。首先仔细想想自己的父母、亲朋好友是否有人认识这个单位的职工，必须承认我们国家是一个人情社会（当然在国外找工作，如果有一个得力的推荐人，也会让事情容易得多），有关系跟没关系大不一样，如果有一个熟人能给你指指路，引荐引荐，同等条件下去竞争这个职位，你就有利多了。没有认识的人也不必失望，既然这个单位到招聘会上来找大学毕业生，一般来说他们是真的希望招到他们希望的有真才实学的人。你不妨按照他们留下的联系电话号码打一个电话过去，主动表达自己希望能去他们单位工作，不知是否能有这个机会。如果对方说他们已确定了其他人选，你也没有失去什么，可以集中精力再攻其他单位。而如果你很幸运，或许他们原先准备招的那个人因为各种原因来不了，正好有空缺，这个机会就是你的了。所以，不要轻易放弃，多跟踪联络一下，也许工作就有了。
一年一度的毕业生在毕业前夕投简历，参加招聘见面，找工作，就业，我感到很多学生开始相当长的时间都是很迷茫的。只有两种人轻松：一种是特别优秀的，一种是家里有背景的。大多数普通学生都是经过多少次的失败后最终才找到工作的，当然这种磨练也是人生重要的成长经历，曾国藩靠“屡败屡战”，最终取得胜利，我们同样可以吸取经验和教训，早早做好充分准备，在招聘会上脱颖而出，找到自己心仪的工作。
幸运从来都是垂青有准备的人！
怎样制作简历?
（1）简历
简历建议准备两个版本，一份是精华版，另一份是完全版。
精华版最好是一页纸，将自己的姓名、性别、年龄、籍贯、毕业学校、专业、获得学位、住址和联系方式、主要受教育经历（高中阶段以来）、主修课程和成绩、参加的工程实践与实习，主要获奖和证书情况、感兴趣的工作等有条理地放在这一页纸中，使招人单位的有关人员一目了然，短时间内了解你的基本情况。
完全版简历首先需要一个封面，在封面列出自己的姓名、毕业学校、专业、获得学位、联系电话，可以选择你毕业的大学某个标志性建筑（或符号）作为封面的背景，页面设置不要太花哨，中心目的是告诉别人我是谁，我毕业于哪所大学和哪个专业，取得什么学位，怎样可以最快联系到我。
然后是简历的正文了，建议包括以下几个内容：
1）个人陈述：用简练而真诚的语言介绍自己的特点和对未来工作的预想，后附签名和日期。这是一篇打动读者的短文，告诉招聘单位，我为什么申请这个职位，我有能力干好这个工作，建议写500~800字，单独占1页纸。
2）受教育经历：按照由现在到过去的时间顺序详细列出自己高中以来受教育的经历（时间、毕业学校、专业、获得学位等），将毕业证书作为附件附在简历之后。
3）学习主要课程及成绩：详细介绍大学以来所学各门课程及成绩，这一项是有一点技巧的，假如你学习成绩非常优秀，就直接将学校出具的成绩单放在前面，让用人单位一下子被你的成绩打动，假如你的课程成绩有好有差，那就在前面只列出专业主干课程以及你获得高分的基础课程学习成绩，而将学校盖章的成绩单作为附件放在后面，首先亮出自己优秀的一面，而希望那些在及格边缘的难看的成绩不要引起他们的过度关注。
4）参加的科研和工程实践项目：对于研究生而言这一点特别重要，将读研期间参加过的导师主持科研、科技服务等项目按照重要程度详细列出来，排序原则按照先国家级项目后省级项目，然后是与企事业单位合作的横向项目。另外也可以按照招聘单位工作性质，将与招聘职位工作接近的项目排在前面，意在告诉用人单位我上学期间接触过类似的项目，有一定的经验。对于本科生而言，实习经历也是求职时非常重要的加分因素，如果自己没有参加什么课余的科研实践或单位实习，至少也应该列出学校安排的主要课程实习和毕业设计（论文）。在杂志公开发表过论文的话，可以将论文连同杂志封面复印作为简历附件。
5）主要获奖和证书情况：英语四、六级考试，计算机等级考试，公*，其他的行业执业证书考试等近年来都成了找工作时很必要的条件，读大学期间要尽可能多去参加这些考试，获得优秀证书。同时，这几年大学生科技挑战杯、创新设计、数学建模、英语辩论、科技论文......各个级别的竞赛活动很多，如果能够积极参与并获奖，那就又多了一些竞争的有利条件。优秀学生、三好学生、国家奖学金、学校各种奖学金证书也是很好的求职支持材料，总之，越有份量的获奖项目就越应该列在前面，证书作为附件按顺序放在后面。
6）其他：如果还有其他的可以帮助对方了解你的特长和优势的材料，可以根据不同的招聘单位要求，有选择性地附上，记住一定要有选择性地附上。我曾经有一个硕士生获得过大学围棋比赛第一名，想到设计院求职，但是院长因为看了这个证书，推测他可能花很多时间上网与棋友下棋，不适合设计院经常需要加班的工作性质，因此没有录用这位同学，这是偏见，但也是一个教训，幸好这位同学后来还是凭实力找到了一份理想的工作。
当然，一份优秀的简历最重要的还是靠自己平时努力创造出好成绩，有真材实料，这才是硬道理。
（2）面谈
准备好了简历以后，与用人单位人事主管面谈也有几个方面需要注意：1）衣着我个人认为学生参加招聘会穿不穿西装和套裙并不重要，与其花一大笔父母的钱买来千人一面的黑西装，还不如将自己打理得整洁、大方，可能更能得到他人的认同和赞赏。头发是一定要洗干净，男同学的头发不宜太长（除非你是学艺术的），同时应该刮刮胡子，内穿一件T恤，外穿一件夹克，一条休闲裤（不要穿牛仔裤），一双擦得干净的波鞋就是很青春，很阳光的打扮。我看到有些同学为了参加招聘会，省吃俭用或是问父母额外要钱买来西装，穿在身上就不象是他们自己的衣服，反而失去了青春的风采，适得其反。女同学的头发要梳理整齐，不宜染成奇怪的颜色，也不宜化浓妆和穿得太*，挑一件自己最喜欢的合体的外套，配一条及膝的裙子或者是式样不太夸张的长裤，再穿一双鞋跟不要太细的皮鞋，稍稍化一点淡妆，20刚出头的年轻，青春与健康就是最好的美容品，一个知性和自信的女孩子可以在职场上走得很远，很成功。
2）仪态
我注意到有些学生和别人谈话时眼睛都不看着对方，目光飘移不定，这样给谈话者的印象是你心不在焉，谈话自然也就没有什么好的效果。与人面谈时仪态也是很重要的，首先要坐直身体，眼睛应该专注地看着谈话者，双方除了语言交流，目光也需要交换。俗话都说：“眼睛是心灵的窗户”，谈话时互相眼睛对望，你的发自内心的很多东西都会通过你的眼睛表露出来，这样也会有助于表达你的意愿，除非你口是心非，不愿意别人知道你真实的想法。因此，面试时记住两个最基本的身体姿态：坐直；眼睛专注看着对方。
3）自信与真诚
一些学生参加完招聘会后非常沮丧，抱怨说招聘官问的问题都是自己没遇到过的，太难了，感到自己什么也不会。我总是对他们说，想想你学了至少四年，修了那么多门课程，看了那么多书，怎么可能什么也不会呢？关键是你如何将问题引入到自己熟悉的话题上来。招聘官都是阅人无数的人事部门主管，他问你的问题大多数时候并不是考你很专业的知识，他主要是要考察你的逻辑、思维、理解和表达，你如果对问题的某个方面有了解，就可以自信地回答说，我对这个问题了解得不一定很全面，但是我在某某方面做过一些研究，然后就将谈话引入到相关的你熟悉的内容上去，这一定也会令对方满意的。说话一定要条理清楚，简单明了，不可以东拉西扯，妄加评论。假如对方提的问题真的是自己闻所未闻的，那就诚实地回答说这个问题我没有接触过，但是我可以去查资料，尽快将他学会。自信和真诚是最能打动别人的利器，一个人如果自己都不相信自己，怎么让别人相信你呢？而如果有意不懂装懂，也只会弄巧成拙，错失机会。
（3）跟踪
简历投出去了，初步的面谈也结束了，忐忑不安地等着进一步的通知，很多人等了一段时间没有结果就放弃了。我觉得参加招聘会的目的有两个：一是知道这个单位招本专业的人；二是展示自己的才能，给用人单位留下初步的好印象，招聘会结束后接下来的跟踪工作更为重要。首先仔细想想自己的父母、亲朋好友是否有人认识这个单位的职工，必须承认我们国家是一个人情社会（当然在国外找工作，如果有一个得力的推荐人，也会让事情容易得多），有关系跟没关系大不一样，如果有一个熟人能给你指指路，引荐引荐，同等条件下去竞争这个职位，你就有利多了。没有认识的人也不必失望，既然这个单位到招聘会上来找大学毕业生，一般来说他们是真的希望招到他们希望的有真才实学的人。你不妨按照他们留下的联系电话号码打一个电话过去，主动表达自己希望能去他们单位工作，不知是否能有这个机会。如果对方说他们已确定了其他人选，你也没有失去什么，可以集中精力再攻其他单位。而如果你很幸运，或许他们原先准备招的那个人因为各种原因来不了，正好有空缺，这个机会就是你的了。所以，不要轻易放弃，多跟踪联络一下，也许工作就有了。
一年一度的毕业生在毕业前夕投简历，参加招聘见面，找工作，就业，我感到很多学生开始相当长的时间都是很迷茫的。只有两种人轻松：一种是特别优秀的，一种是家里有背景的。大多数普通学生都是经过多少次的失败后最终才找到工作的，当然这种磨练也是人生重要的成长经历，曾国藩靠“屡败屡战”，最终取得胜利，我们同样可以吸取经验和教训，早早做好充分准备，在招聘会上脱颖而出，找到自己心仪的工作。
幸运从来都是垂青有准备的人！
怎样制作简历?
（1）简历
简历建议准备两个版本，一份是精华版，另一份是完全版。
精华版最好是一页纸，将自己的姓名、性别、年龄、籍贯、毕业学校、专业、获得学位、住址和联系方式、主要受教育经历（高中阶段以来）、主修课程和成绩、参加的工程实践与实习，主要获奖和证书情况、感兴趣的工作等有条理地放在这一页纸中，使招人单位的有关人员一目了然，短时间内了解你的基本情况。
完全版简历首先需要一个封面，在封面列出自己的姓名、毕业学校、专业、获得学位、联系电话，可以选择你毕业的大学某个标志性建筑（或符号）作为封面的背景，页面设置不要太花哨，中心目的是告诉别人我是谁，我毕业于哪所大学和哪个专业，取得什么学位，怎样可以最快联系到我。
然后是简历的正文了，建议包括以下几个内容：
1）个人陈述：用简练而真诚的语言介绍自己的特点和对未来工作的预想，后附签名和日期。这是一篇打动读者的短文，告诉招聘单位，我为什么申请这个职位，我有能力干好这个工作，建议写500~800字，单独占1页纸。
2）受教育经历：按照由现在到过去的时间顺序详细列出自己高中以来受教育的经历（时间、毕业学校、专业、获得学位等），将毕业证书作为附件附在简历之后。
3）学习主要课程及成绩：详细介绍大学以来所学各门课程及成绩，这一项是有一点技巧的，假如你学习成绩非常优秀，就直接将学校出具的成绩单放在前面，让用人单位一下子被你的成绩打动，假如你的课程成绩有好有差，那就在前面只列出专业主干课程以及你获得高分的基础课程学习成绩，而将学校盖章的成绩单作为附件放在后面，首先亮出自己优秀的一面，而希望那些在及格边缘的难看的成绩不要引起他们的过度关注。
4）参加的科研和工程实践项目：对于研究生而言这一点特别重要，将读研期间参加过的导师主持科研、科技服务等项目按照重要程度详细列出来，排序原则按照先国家级项目后省级项目，然后是与企事业单位合作的横向项目。另外也可以按照招聘单位工作性质，将与招聘职位工作接近的项目排在前面，意在告诉用人单位我上学期间接触过类似的项目，有一定的经验。对于本科生而言，实习经历也是求职时非常重要的加分因素，如果自己没有参加什么课余的科研实践或单位实习，至少也应该列出学校安排的主要课程实习和毕业设计（论文）。在杂志公开发表过论文的话，可以将论文连同杂志封面复印作为简历附件。
5）主要获奖和证书情况：英语四、六级考试，计算机等级考试，公*，其他的行业执业证书考试等近年来都成了找工作时很必要的条件，读大学期间要尽可能多去参加这些考试，获得优秀证书。同时，这几年大学生科技挑战杯、创新设计、数学建模、英语辩论、科技论文......各个级别的竞赛活动很多，如果能够积极参与并获奖，那就又多了一些竞争的有利条件。优秀学生、三好学生、国家奖学金、学校各种奖学金证书也是很好的求职支持材料，总之，越有份量的获奖项目就越应该列在前面，证书作为附件按顺序放在后面。
6）其他：如果还有其他的可以帮助对方了解你的特长和优势的材料，可以根据不同的招聘单位要求，有选择性地附上，记住一定要有选择性地附上。我曾经有一个硕士生获得过大学围棋比赛第一名，想到设计院求职，但是院长因为看了这个证书，推测他可能花很多时间上网与棋友下棋，不适合设计院经常需要加班的工作性质，因此没有录用这位同学，这是偏见，但也是一个教训，幸好这位同学后来还是凭实力找到了一份理想的工作。
当然，一份优秀的简历最重要的还是靠自己平时努力创造出好成绩，有真材实料，这才是硬道理。
（2）面谈
准备好了简历以后，与用人单位人事主管面谈也有几个方面需要注意：1）衣着我个人认为学生参加招聘会穿不穿西装和套裙并不重要，与其花一大笔父母的钱买来千人一面的黑西装，还不如将自己打理得整洁、大方，可能更能得到他人的认同和赞赏。头发是一定要洗干净，男同学的头发不宜太长（除非你是学艺术的），同时应该刮刮胡子，内穿一件T恤，外穿一件夹克，一条休闲裤（不要穿牛仔裤），一双擦得干净的波鞋就是很青春，很阳光的打扮。我看到有些同学为了参加招聘会，省吃俭用或是问父母额外要钱买来西装，穿在身上就不象是他们自己的衣服，反而失去了青春的风采，适得其反。女同学的头发要梳理整齐，不宜染成奇怪的颜色，也不宜化浓妆和穿得太*，挑一件自己最喜欢的合体的外套，配一条及膝的裙子或者是式样不太夸张的长裤，再穿一双鞋跟不要太细的皮鞋，稍稍化一点淡妆，20刚出头的年轻，青春与健康就是最好的美容品，一个知性和自信的女孩子可以在职场上走得很远，很成功。
2）仪态
我注意到有些学生和别人谈话时眼睛都不看着对方，目光飘移不定，这样给谈话者的印象是你心不在焉，谈话自然也就没有什么好的效果。与人面谈时仪态也是很重要的，首先要坐直身体，眼睛应该专注地看着谈话者，双方除了语言交流，目光也需要交换。俗话都说：“眼睛是心灵的窗户”，谈话时互相眼睛对望，你的发自内心的很多东西都会通过你的眼睛表露出来，这样也会有助于表达你的意愿，除非你口是心非，不愿意别人知道你真实的想法。因此，面试时记住两个最基本的身体姿态：坐直；眼睛专注看着对方。
3）自信与真诚
一些学生参加完招聘会后非常沮丧，抱怨说招聘官问的问题都是自己没遇到过的，太难了，感到自己什么也不会。我总是对他们说，想想你学了至少四年，修了那么多门课程，看了那么多书，怎么可能什么也不会呢？关键是你如何将问题引入到自己熟悉的话题上来。招聘官都是阅人无数的人事部门主管，他问你的问题大多数时候并不是考你很专业的知识，他主要是要考察你的逻辑、思维、理解和表达，你如果对问题的某个方面有了解，就可以自信地回答说，我对这个问题了解得不一定很全面，但是我在某某方面做过一些研究，然后就将谈话引入到相关的你熟悉的内容上去，这一定也会令对方满意的。说话一定要条理清楚，简单明了，不可以东拉西扯，妄加评论。假如对方提的问题真的是自己闻所未闻的，那就诚实地回答说这个问题我没有接触过，但是我可以去查资料，尽快将他学会。自信和真诚是最能打动别人的利器，一个人如果自己都不相信自己，怎么让别人相信你呢？而如果有意不懂装懂，也只会弄巧成拙，错失机会。
（3）跟踪
简历投出去了，初步的面谈也结束了，忐忑不安地等着进一步的通知，很多人等了一段时间没有结果就放弃了。我觉得参加招聘会的目的有两个：一是知道这个单位招本专业的人；二是展示自己的才能，给用人单位留下初步的好印象，招聘会结束后接下来的跟踪工作更为重要。首先仔细想想自己的父母、亲朋好友是否有人认识这个单位的职工，必须承认我们国家是一个人情社会（当然在国外找工作，如果有一个得力的推荐人，也会让事情容易得多），有关系跟没关系大不一样，如果有一个熟人能给你指指路，引荐引荐，同等条件下去竞争这个职位，你就有利多了。没有认识的人也不必失望，既然这个单位到招聘会上来找大学毕业生，一般来说他们是真的希望招到他们希望的有真才实学的人。你不妨按照他们留下的联系电话号码打一个电话过去，主动表达自己希望能去他们单位工作，不知是否能有这个机会。如果对方说他们已确定了其他人选，你也没有失去什么，可以集中精力再攻其他单位。而如果你很幸运，或许他们原先准备招的那个人因为各种原因来不了，正好有空缺，这个机会就是你的了。所以，不要轻易放弃，多跟踪联络一下，也许工作就有了。
一年一度的毕业生在毕业前夕投简历，参加招聘见面，找工作，就业，我感到很多学生开始相当长的时间都是很迷茫的。只有两种人轻松：一种是特别优秀的，一种是家里有背景的。大多数普通学生都是经过多少次的失败后最终才找到工作的，当然这种磨练也是人生重要的成长经历，曾国藩靠“屡败屡战”，最终取得胜利，我们同样可以吸取经验和教训，早早做好充分准备，在招聘会上脱颖而出，找到自己心仪的工作。
幸运从来都是垂青有准备的人！
一份完整的求职材料一般由哪几部分构成?
一份完整的求职材料一般由求职信/求职邮件、简历/个人简介、自我介绍/面试自我介绍和工作或项目样本四部分构成。
1、求职信/求职邮件：介绍自己，阐明求职意向以及简述自己的相关背景和优势等。
2、简历/个人简介：对个人背景、工作经验、技能、学历、获奖情况等方面的描述，其中需要关注与目标职位相关的经验和技能。
3、自我介绍/面试自我介绍：包括与自己有关的经验、教育背景、技能、职业或学术目标等，可以适当强调自己的特点和优势等。
4、工作或项目样本：展示自己的工作成果或项目，以便雇主更好地了解自己的工作和能力。
不同的职业、行业或职位所需要的求职材料可能会略有不同，需要根据具体要求进行适当调整和组合。
一份完整的求职材料一般由哪几部分构成?
一份完整的求职材料一般由求职信/求职邮件、简历/个人简介、自我介绍/面试自我介绍和工作或项目样本四部分构成。
1、求职信/求职邮件：介绍自己，阐明求职意向以及简述自己的相关背景和优势等。
2、简历/个人简介：对个人背景、工作经验、技能、学历、获奖情况等方面的描述，其中需要关注与目标职位相关的经验和技能。
3、自我介绍/面试自我介绍：包括与自己有关的经验、教育背景、技能、职业或学术目标等，可以适当强调自己的特点和优势等。
4、工作或项目样本：展示自己的工作成果或项目，以便雇主更好地了解自己的工作和能力。
不同的职业、行业或职位所需要的求职材料可能会略有不同，需要根据具体要求进行适当调整和组合。
ps求职简历模板-PS中怎么制作简历
如何用ps制作个人简历优秀模板
简历是个人求职者的引玉之砖,我们可以使用ps制作个人简历,用ps制作的个人简历能体现个人求职者的能力。下面是我为大家带来的ps个人简历制作教程,相信对你会有帮助的。
用photoshop制作个人简历的步骤
素材准备:
1.个人照片一张(当然是好看一点的啦!)
2.竹叶的素材图片。笔者准备做一张绿色主调的封面,相信凉爽的色调更能让老板
喜欢。图片的质量要尽可能高,下面两张图片是笔者使用数码相机拍摄的。
创作工具:PS7.0/CS
1.打开PS,新建一个空白文档,取名“封面.psd”宽度和高度分别是42厘米、29.7厘米,分辨率300像素/英寸,模式选用CMYK模式。点击菜单“视图→标尺”,调出刻度尺。
点击菜单“视图→新参考线”,弹出“参考线”对话框,“取向”选择“垂直”,在“位置”后输入“21”,
确定后将在图片*出现一条垂直的蓝色参考线,这样我们可以区分开封面和封底。
PS制作个人简历--设置矩形属性
2.选择“矩形工具”在参考线右侧绘制宽1厘米的矩形,颜色为灰绿色(RGB:194,202,193)模式为“变暗”(如图1),透明度为“90”。选择“画笔工具”,选择“矩形”18像素笔触,间距为240%,在刚绘制的矩形右侧绘制一根虚线,将颜色设置得更深一点。本作品配色,
主要使用的是相似色,这样整体感比较协调。
3.打开竹叶素材,将其拖入“封面.psd”中,点击菜单“编辑→自由变换”,改变竹叶图片的大小和位置。“自由变换”是PS中常用的工具,使用“CtrlT”快捷键调出更方便。设置
图片的层次在“竹叶”之上。使用“文字工具”打出标题和一些文本信息。在文字“自我简介”下使
用“矩形工具”绘制矩形衬底。最后建立一新图层,使用“椭圆选框工具”划定圆形选区,点击菜单“编辑→描边”,设置宽度为“2像素”,颜色为淡绿色,封面完成后如图2。
PS制作个人简历--封面效果图
4.新建一文件,宽度和高度分别是1像素、像素,5“内容”为透明,“确定”。按“Ctr”,将图片视图放大,在三分之一处绘制白色矩形(如图3)。
全选该图片(“CtrlA”),点击菜单“编辑→定义图案”,PS将把该图片作为填充样本
存入库。关闭该图,不需保存。
回到“封面.psd”中,新建一层,取名“白色条纹”。在参考线左侧用“矩形选框工具”
划定矩形选区,点击菜单“编辑→填充”,选择刚刚定义的图片作为填充样本,按“确定”。效果如图3,改变下层的颜色就可以改变条纹显示的效果,因为条纹种除了白色外都是透明的。
PS制作个人简历--1/3处的矩形图
5.在“竹叶”图层用“魔棒”工具点取空白处,再单击菜单“选择→反选”,获得竹叶状
选区。回到“白色条纹”图层,点击菜单“选择→变换选区”,调整好选区的位置和大小,按下
删除键,白色条纹的矩形就变成了竹叶型镂空了。最后将该图层执行菜单“编辑→变换→水
平翻转”,将其翻个身。在该层下加入绿色到白色的渐变背景,也可加入一些几何图案。笔
者放了个小迷宫,增加一些情趣。我们也可以将竹叶镂空做的更好看点:在该层添加矢量图
层
蒙版
(菜单“图层→添加图层蒙版→显示全部”),再在蒙版中填充一个渐变色,这样竹叶镂空看起来更有层次感,封面封底效果如图4。
PS制作个人简历--封面封底效果图
PS制作个人简历--画布向下扩展
6.点击菜单“图像→画布大小”,将高度增加到39.7厘米,定位模式为图5所示。
具体的设计不再赘述,最终成品如图6所示。打印后,用美工刀沿红线处(制作时
不要加上红线)裁剪后翻折、
双面胶
粘贴,一张
个人简介
的封面就完工了。打开后,左边呈现的是自己的照片和简要介绍,陈列在右边小袋中的是16开的各种证书复印件。
用Photoshop设计简历封面的方法
一:打开Photoshop,点击“文件——新建”,设置高度213毫米,宽度300毫米(两个尺寸都比
A4纸
大3毫米,称为“出血”,以确保打印时纸边不留空白),分辨率150像素/英寸,颜色模式CMYK、8位,背景内容为白色,点“好”新建一个名为“简历封面”的画布。
二:下载一幅与自己的专业有关的背景图片,分辨率最好为400×600或以上,以确保清晰度。打开图片,按Ctrl+A全选,选择工具箱中第一行右侧“移动工具”将其拖入“简历封面”中,再按Ctrl+T调节背景至合适大小;在图层面板中将背景拖至最底层,不透明度设为20%。(如无法移动背景图片,可在图层面板中双击此图层,弹出“新建图层”窗口后点击“确定”将其解锁。)
三:选择工具箱中的“T”形文字工具,点击画布,出现光标和文字图层;在工具栏下的字体选框中选择合适字体、字号后输入“个人简历”“姓名”“毕业院校”“专业”“电话”等信息。
四:如果你出自名门,就要突出自己的名校身份。下载并打开学校的Logo;使用工具箱中第二行右侧的“魔棒”工具,点选Logo空白处,再点击工具栏中的“选择——反选”,选出Logo中的校徽和文字部分,用“移动工具”将选中部分拖至“简历封面”画布中的“毕业学校”之后,按Ctrl+T自由变换Logo至合适大小。
五:在简历封面上写一段体现自己品质的“推销词”是个好方法。文字输入法和刚才一样,但要添加一个衬底达到美化效果。选择“图层——新建——图层”,新建一个图层,使用工具箱第一行左侧的“矩形选框”绘制一个大小合适的矩形框;再用“油漆桶”工具,将选框填充为红色;将该图层拖至“推销词”图层下,不透明度设为30%。也可用同样方法为信息栏添加一个衬底。如用“矩形选框”无法一次绘制出合适大小的衬底,可在填充颜色后用Ctrl+T自由变换至合适大小。
六:“文件——储存为”存为
JPG格式
。用
铜版纸
打印出封面,与简历正文一起装订成册,手写完成个人信息部分,一份个性简历制作好了!抓紧行动吧!
PS中怎么制作简历？打开ps软件,新建一个A4纸背景,
给背景填充颜色,
复制一个图层命名为图层1,并填充成白色,
将图层1自由变换,
启用标尺将图层1进行区域划分并复制一个图层,命名为姓名背景,
将姓名背景填充和图层1的颜色一致即前景色,然后自由变换修改大小调成第一个标尺的那个位置,
将姓名背景图层复制多一个图层命名为线条,然后拖拽,
对线条图层进行自由变换,制成线条,
就完成基本简历模板的制作
PS中怎么制作简历在Photoshop中,文字和图像在编辑的时候,可以通过许多内置的工具自由的拖拽到合适的位置,制作一份简历,主要用到图层的合并功能和内置的排版能力,使用ps可以轻松的制作属于自己的简历模板
工具/材料
照片一张,背景小图一张,AdobePhotoshopCC2017
01
进入Photoshop软件,点击文件>新建,
快捷键
CTRLN,选择A4样式,或者其他适合打印的尺寸大小
02
下面开始制作简历,文件>打开,快捷键CTRLO,打开需要的照片,选中图片,点击移动工具,移动到背景图层
03
使用变形工具,快捷键CTRLT,调整图片到合适的大小,敲击enter键,确认照片的位置,这样简历中的照片就可以了
04
利用文字工具,将所要填写的信息补全,效果如下图
05
下面简单的装饰一下简历,使其看的更加舒服,打开一张准备好的背景图,移动工具拖到背景层,CTRLT,拖到合适位置和大小,这样一份简历就做好了
特别提示
CTRLT的快捷键,可以自由变换,同时按住shift键,可以等比例缩放,不至于变形
ps求职简历模板-PS中怎么制作简历
如何用ps制作个人简历优秀模板
简历是个人求职者的引玉之砖,我们可以使用ps制作个人简历,用ps制作的个人简历能体现个人求职者的能力。下面是我为大家带来的ps个人简历制作教程,相信对你会有帮助的。
用photoshop制作个人简历的步骤
素材准备:
1.个人照片一张(当然是好看一点的啦!)
2.竹叶的素材图片。笔者准备做一张绿色主调的封面,相信凉爽的色调更能让老板
喜欢。图片的质量要尽可能高,下面两张图片是笔者使用数码相机拍摄的。
创作工具:PS7.0/CS
1.打开PS,新建一个空白文档,取名“封面.psd”宽度和高度分别是42厘米、29.7厘米,分辨率300像素/英寸,模式选用CMYK模式。点击菜单“视图→标尺”,调出刻度尺。
点击菜单“视图→新参考线”,弹出“参考线”对话框,“取向”选择“垂直”,在“位置”后输入“21”,
确定后将在图片*出现一条垂直的蓝色参考线,这样我们可以区分开封面和封底。
PS制作个人简历--设置矩形属性
2.选择“矩形工具”在参考线右侧绘制宽1厘米的矩形,颜色为灰绿色(RGB:194,202,193)模式为“变暗”(如图1),透明度为“90”。选择“画笔工具”,选择“矩形”18像素笔触,间距为240%,在刚绘制的矩形右侧绘制一根虚线,将颜色设置得更深一点。本作品配色,
主要使用的是相似色,这样整体感比较协调。
3.打开竹叶素材,将其拖入“封面.psd”中,点击菜单“编辑→自由变换”,改变竹叶图片的大小和位置。“自由变换”是PS中常用的工具,使用“CtrlT”快捷键调出更方便。设置
图片的层次在“竹叶”之上。使用“文字工具”打出标题和一些文本信息。在文字“自我简介”下使
用“矩形工具”绘制矩形衬底。最后建立一新图层,使用“椭圆选框工具”划定圆形选区,点击菜单“编辑→描边”,设置宽度为“2像素”,颜色为淡绿色,封面完成后如图2。
PS制作个人简历--封面效果图
4.新建一文件,宽度和高度分别是1像素、像素,5“内容”为透明,“确定”。按“Ctr”,将图片视图放大,在三分之一处绘制白色矩形(如图3)。
全选该图片(“CtrlA”),点击菜单“编辑→定义图案”,PS将把该图片作为填充样本
存入库。关闭该图,不需保存。
回到“封面.psd”中,新建一层,取名“白色条纹”。在参考线左侧用“矩形选框工具”
划定矩形选区,点击菜单“编辑→填充”,选择刚刚定义的图片作为填充样本,按“确定”。效果如图3,改变下层的颜色就可以改变条纹显示的效果,因为条纹种除了白色外都是透明的。
PS制作个人简历--1/3处的矩形图
5.在“竹叶”图层用“魔棒”工具点取空白处,再单击菜单“选择→反选”,获得竹叶状
选区。回到“白色条纹”图层,点击菜单“选择→变换选区”,调整好选区的位置和大小,按下
删除键,白色条纹的矩形就变成了竹叶型镂空了。最后将该图层执行菜单“编辑→变换→水
平翻转”,将其翻个身。在该层下加入绿色到白色的渐变背景,也可加入一些几何图案。笔
者放了个小迷宫,增加一些情趣。我们也可以将竹叶镂空做的更好看点:在该层添加矢量图
层
蒙版
(菜单“图层→添加图层蒙版→显示全部”),再在蒙版中填充一个渐变色,这样竹叶镂空看起来更有层次感,封面封底效果如图4。
PS制作个人简历--封面封底效果图
PS制作个人简历--画布向下扩展
6.点击菜单“图像→画布大小”,将高度增加到39.7厘米,定位模式为图5所示。
具体的设计不再赘述,最终成品如图6所示。打印后,用美工刀沿红线处(制作时
不要加上红线)裁剪后翻折、
双面胶
粘贴,一张
个人简介
的封面就完工了。打开后,左边呈现的是自己的照片和简要介绍,陈列在右边小袋中的是16开的各种证书复印件。
用Photoshop设计简历封面的方法
一:打开Photoshop,点击“文件——新建”,设置高度213毫米,宽度300毫米(两个尺寸都比
A4纸
大3毫米,称为“出血”,以确保打印时纸边不留空白),分辨率150像素/英寸,颜色模式CMYK、8位,背景内容为白色,点“好”新建一个名为“简历封面”的画布。
二:下载一幅与自己的专业有关的背景图片,分辨率最好为400×600或以上,以确保清晰度。打开图片,按Ctrl+A全选,选择工具箱中第一行右侧“移动工具”将其拖入“简历封面”中,再按Ctrl+T调节背景至合适大小;在图层面板中将背景拖至最底层,不透明度设为20%。(如无法移动背景图片,可在图层面板中双击此图层,弹出“新建图层”窗口后点击“确定”将其解锁。)
三:选择工具箱中的“T”形文字工具,点击画布,出现光标和文字图层;在工具栏下的字体选框中选择合适字体、字号后输入“个人简历”“姓名”“毕业院校”“专业”“电话”等信息。
四:如果你出自名门,就要突出自己的名校身份。下载并打开学校的Logo;使用工具箱中第二行右侧的“魔棒”工具,点选Logo空白处,再点击工具栏中的“选择——反选”,选出Logo中的校徽和文字部分,用“移动工具”将选中部分拖至“简历封面”画布中的“毕业学校”之后,按Ctrl+T自由变换Logo至合适大小。
五:在简历封面上写一段体现自己品质的“推销词”是个好方法。文字输入法和刚才一样,但要添加一个衬底达到美化效果。选择“图层——新建——图层”,新建一个图层,使用工具箱第一行左侧的“矩形选框”绘制一个大小合适的矩形框;再用“油漆桶”工具,将选框填充为红色;将该图层拖至“推销词”图层下,不透明度设为30%。也可用同样方法为信息栏添加一个衬底。如用“矩形选框”无法一次绘制出合适大小的衬底,可在填充颜色后用Ctrl+T自由变换至合适大小。
六:“文件——储存为”存为
JPG格式
。用
铜版纸
打印出封面,与简历正文一起装订成册,手写完成个人信息部分,一份个性简历制作好了!抓紧行动吧!
PS中怎么制作简历？打开ps软件,新建一个A4纸背景,
给背景填充颜色,
复制一个图层命名为图层1,并填充成白色,
将图层1自由变换,
启用标尺将图层1进行区域划分并复制一个图层,命名为姓名背景,
将姓名背景填充和图层1的颜色一致即前景色,然后自由变换修改大小调成第一个标尺的那个位置,
将姓名背景图层复制多一个图层命名为线条,然后拖拽,
对线条图层进行自由变换,制成线条,
就完成基本简历模板的制作
PS中怎么制作简历在Photoshop中,文字和图像在编辑的时候,可以通过许多内置的工具自由的拖拽到合适的位置,制作一份简历,主要用到图层的合并功能和内置的排版能力,使用ps可以轻松的制作属于自己的简历模板
工具/材料
照片一张,背景小图一张,AdobePhotoshopCC2017
01
进入Photoshop软件,点击文件>新建,
快捷键
CTRLN,选择A4样式,或者其他适合打印的尺寸大小
02
下面开始制作简历,文件>打开,快捷键CTRLO,打开需要的照片,选中图片,点击移动工具,移动到背景图层
03
使用变形工具,快捷键CTRLT,调整图片到合适的大小,敲击enter键,确认照片的位置,这样简历中的照片就可以了
04
利用文字工具,将所要填写的信息补全,效果如下图
05
下面简单的装饰一下简历,使其看的更加舒服,打开一张准备好的背景图,移动工具拖到背景层,CTRLT,拖到合适位置和大小,这样一份简历就做好了
特别提示
CTRLT的快捷键,可以自由变换,同时按住shift键,可以等比例缩放,不至于变形
ps求职简历模板-PS中怎么制作简历
如何用ps制作个人简历优秀模板
简历是个人求职者的引玉之砖,我们可以使用ps制作个人简历,用ps制作的个人简历能体现个人求职者的能力。下面是我为大家带来的ps个人简历制作教程,相信对你会有帮助的。
用photoshop制作个人简历的步骤
素材准备:
1.个人照片一张(当然是好看一点的啦!)
2.竹叶的素材图片。笔者准备做一张绿色主调的封面,相信凉爽的色调更能让老板
喜欢。图片的质量要尽可能高,下面两张图片是笔者使用数码相机拍摄的。
创作工具:PS7.0/CS
1.打开PS,新建一个空白文档,取名“封面.psd”宽度和高度分别是42厘米、29.7厘米,分辨率300像素/英寸,模式选用CMYK模式。点击菜单“视图→标尺”,调出刻度尺。
点击菜单“视图→新参考线”,弹出“参考线”对话框,“取向”选择“垂直”,在“位置”后输入“21”,
确定后将在图片*出现一条垂直的蓝色参考线,这样我们可以区分开封面和封底。
PS制作个人简历--设置矩形属性
2.选择“矩形工具”在参考线右侧绘制宽1厘米的矩形,颜色为灰绿色(RGB:194,202,193)模式为“变暗”(如图1),透明度为“90”。选择“画笔工具”,选择“矩形”18像素笔触,间距为240%,在刚绘制的矩形右侧绘制一根虚线,将颜色设置得更深一点。本作品配色,
主要使用的是相似色,这样整体感比较协调。
3.打开竹叶素材,将其拖入“封面.psd”中,点击菜单“编辑→自由变换”,改变竹叶图片的大小和位置。“自由变换”是PS中常用的工具,使用“CtrlT”快捷键调出更方便。设置
图片的层次在“竹叶”之上。使用“文字工具”打出标题和一些文本信息。在文字“自我简介”下使
用“矩形工具”绘制矩形衬底。最后建立一新图层,使用“椭圆选框工具”划定圆形选区,点击菜单“编辑→描边”,设置宽度为“2像素”,颜色为淡绿色,封面完成后如图2。
PS制作个人简历--封面效果图
4.新建一文件,宽度和高度分别是1像素、像素,5“内容”为透明,“确定”。按“Ctr”,将图片视图放大,在三分之一处绘制白色矩形(如图3)。
全选该图片(“CtrlA”),点击菜单“编辑→定义图案”,PS将把该图片作为填充样本
存入库。关闭该图,不需保存。
回到“封面.psd”中,新建一层,取名“白色条纹”。在参考线左侧用“矩形选框工具”
划定矩形选区,点击菜单“编辑→填充”,选择刚刚定义的图片作为填充样本,按“确定”。效果如图3,改变下层的颜色就可以改变条纹显示的效果,因为条纹种除了白色外都是透明的。
PS制作个人简历--1/3处的矩形图
5.在“竹叶”图层用“魔棒”工具点取空白处,再单击菜单“选择→反选”,获得竹叶状
选区。回到“白色条纹”图层,点击菜单“选择→变换选区”,调整好选区的位置和大小,按下
删除键,白色条纹的矩形就变成了竹叶型镂空了。最后将该图层执行菜单“编辑→变换→水
平翻转”,将其翻个身。在该层下加入绿色到白色的渐变背景,也可加入一些几何图案。笔
者放了个小迷宫,增加一些情趣。我们也可以将竹叶镂空做的更好看点:在该层添加矢量图
层
蒙版
(菜单“图层→添加图层蒙版→显示全部”),再在蒙版中填充一个渐变色,这样竹叶镂空看起来更有层次感,封面封底效果如图4。
PS制作个人简历--封面封底效果图
PS制作个人简历--画布向下扩展
6.点击菜单“图像→画布大小”,将高度增加到39.7厘米,定位模式为图5所示。
具体的设计不再赘述,最终成品如图6所示。打印后,用美工刀沿红线处(制作时
不要加上红线)裁剪后翻折、
双面胶
粘贴,一张
个人简介
的封面就完工了。打开后,左边呈现的是自己的照片和简要介绍,陈列在右边小袋中的是16开的各种证书复印件。
用Photoshop设计简历封面的方法
一:打开Photoshop,点击“文件——新建”,设置高度213毫米,宽度300毫米(两个尺寸都比
A4纸
大3毫米,称为“出血”,以确保打印时纸边不留空白),分辨率150像素/英寸,颜色模式CMYK、8位,背景内容为白色,点“好”新建一个名为“简历封面”的画布。
二:下载一幅与自己的专业有关的背景图片,分辨率最好为400×600或以上,以确保清晰度。打开图片,按Ctrl+A全选,选择工具箱中第一行右侧“移动工具”将其拖入“简历封面”中,再按Ctrl+T调节背景至合适大小;在图层面板中将背景拖至最底层,不透明度设为20%。(如无法移动背景图片,可在图层面板中双击此图层,弹出“新建图层”窗口后点击“确定”将其解锁。)
三:选择工具箱中的“T”形文字工具,点击画布,出现光标和文字图层;在工具栏下的字体选框中选择合适字体、字号后输入“个人简历”“姓名”“毕业院校”“专业”“电话”等信息。
四:如果你出自名门,就要突出自己的名校身份。下载并打开学校的Logo;使用工具箱中第二行右侧的“魔棒”工具,点选Logo空白处,再点击工具栏中的“选择——反选”,选出Logo中的校徽和文字部分,用“移动工具”将选中部分拖至“简历封面”画布中的“毕业学校”之后,按Ctrl+T自由变换Logo至合适大小。
五:在简历封面上写一段体现自己品质的“推销词”是个好方法。文字输入法和刚才一样,但要添加一个衬底达到美化效果。选择“图层——新建——图层”,新建一个图层,使用工具箱第一行左侧的“矩形选框”绘制一个大小合适的矩形框;再用“油漆桶”工具,将选框填充为红色;将该图层拖至“推销词”图层下,不透明度设为30%。也可用同样方法为信息栏添加一个衬底。如用“矩形选框”无法一次绘制出合适大小的衬底,可在填充颜色后用Ctrl+T自由变换至合适大小。
六:“文件——储存为”存为
JPG格式
。用
铜版纸
打印出封面,与简历正文一起装订成册,手写完成个人信息部分,一份个性简历制作好了!抓紧行动吧!
PS中怎么制作简历？打开ps软件,新建一个A4纸背景,
给背景填充颜色,
复制一个图层命名为图层1,并填充成白色,
将图层1自由变换,
启用标尺将图层1进行区域划分并复制一个图层,命名为姓名背景,
将姓名背景填充和图层1的颜色一致即前景色,然后自由变换修改大小调成第一个标尺的那个位置,
将姓名背景图层复制多一个图层命名为线条,然后拖拽,
对线条图层进行自由变换,制成线条,
就完成基本简历模板的制作
PS中怎么制作简历在Photoshop中,文字和图像在编辑的时候,可以通过许多内置的工具自由的拖拽到合适的位置,制作一份简历,主要用到图层的合并功能和内置的排版能力,使用ps可以轻松的制作属于自己的简历模板
工具/材料
照片一张,背景小图一张,AdobePhotoshopCC2017
01
进入Photoshop软件,点击文件>新建,
快捷键
CTRLN,选择A4样式,或者其他适合打印的尺寸大小
02
下面开始制作简历,文件>打开,快捷键CTRLO,打开需要的照片,选中图片,点击移动工具,移动到背景图层
03
使用变形工具,快捷键CTRLT,调整图片到合适的大小,敲击enter键,确认照片的位置,这样简历中的照片就可以了
04
利用文字工具,将所要填写的信息补全,效果如下图
05
下面简单的装饰一下简历,使其看的更加舒服,打开一张准备好的背景图,移动工具拖到背景层,CTRLT,拖到合适位置和大小,这样一份简历就做好了
特别提示
CTRLT的快捷键,可以自由变换,同时按住shift键,可以等比例缩放,不至于变形
简历需要封面吗
这不一定阿！
看个人喜好了！
想做的正式点，就加个封面。
其实，简历不就一张纸吗！
假如说，你在个人简历后面还带有获奖证书复印件、实习经历等材料，那就必须加封面了！
简历需要封面吗
这不一定阿！
看个人喜好了！
想做的正式点，就加个封面。
其实，简历不就一张纸吗！
假如说，你在个人简历后面还带有获奖证书复印件、实习经历等材料，那就必须加封面了！
简历要封面吗?
问题一：个人简历必须有封面吗 你好！我认为简历封面对找工作起不到任何作用。你不需要效仿。
你首先要明白你的简历是给谁看？达到什么目的？
你的简历是给企业HR看的，是为了将自己营销出去，获得面试机会。
不妨站在HR的立场上想一想，他们每天都有大量的工作要处理，看每份简历的时间也许不超过10秒，只是扫一眼而已。简历外面再加一个简历封面，就相当于你将自己的简历放到一个盒子里交到HR面前，你为他有时间与耐心打开看吗？
建议你不妨多花些心思在简历的制作上，突出重点，将自己的优势展现出来。
问题二：简历不做封面可以吗？就一张简历行吗？ 一般用人单位只关心你简历内容中和招聘要求相关的信息，没时间看花哨的东西。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
问题三：简历需要封面吗 这不一定阿！
看个人喜好了！
想做的正式点，就加个封面。
其实，简历不就一张纸吗！
假如说，你在个人简历后面还带有获奖证书复罚件、实习经历等材料，那就必须加封面了！
问题四：个人简历，需不需要封面，格式是怎样的，一般几页。 你能这样问，我猜你应该明年毕业吧，一般毕业生都把简历看的很重要，但是也不知道怎么写简历才算好，其实简历很简单，只要让招聘人员从简历中看到你的亮点就行了，比如你有哪方面的特长，像你的沟通能力或者自学能力比较强，最好用事实说明，这样更有说服力。 一般有工作经验的求职者，简历很简单，没有封面，也没有自荐信，就很简单的一个简历内容，一般都在1~2页，不过要是经验丰富的，当然也可以多些一些，这个就根据自己个人的情况来决定吧！回答者：华商人才网
问题五：简历有封面好还是没封面好，初试简历一般几张比较合适？ 一般 就 普通的纸 就行了， 一张解决 ， 最多两张，
因为 他们 也不想看这么多简历 的。
最好在面试的时候 ， 能把自己的优势 说一下。
问题六：打印成纸质版的简历要有封面吗 不需要封面。一般简历控制在A4纸两页内，从个人基本情况到履历、学习情况，清晰明了，突出能力和成绩，篇幅填满即可。
问题七：简历要不要加自荐信？还有要不要弄封面？ 一般公司Hr筛选简历看的是你的条件是否符合应聘岗位的要求，比如专业、学历、性别、专业特长这些关键的硬指标。
至于自荐信、封面没人注意的。也没时间看，那是浪费效率。
简历不是追求华丽和质地，而是能够体现你的特点和优势，或者与其它简历相比的独特之处（小的细节），简洁追求重点突出，简历最忌邋遢，什么都写，没有重点，要知道看你简历的人要的是眼睛一扫就能了解大概情况，了解你的优势，了解你最想展示的东西，长篇累牍的简历是没人看的。
问题八：谁知道简历的封面大小是多大啊 ？ 一般简历封面，实际的尺寸应该是a4纸那么大，也就是换成实际物理大小是21厘米×29.7厘米。而在电脑上，如果你把分辨率调节成72dpi(像素/英寸)，那么你的简历封面的尺寸至少应该是595×842(px)，相应的，96dpi的时候是794×1123(px),120dpi的时候为1487×2105(像素/英寸),150dpi的时候为1240×1754(像素/英寸),300dpi的时候为2480×3508(像素/英寸),也就需要越清晰，自然简历尺寸要越大，不过考虑到文件的大小和实际看到的效果，一般96dpi就差不多了
问题九：只有1页的个人简历需要封面吗 任何时候都不需要简历封面。
无数的先驱者用无数的失败的经验教训总结出来的宝贵原则：简历要简单明了，重点突出，针对性强！毕业生简历包括所有内容在内最好是一页，最多2页篇幅！否则你就是在白白浪费自己的机会，时间和金钱都是小事！
你以为投简历是投标吗？做那么厚实的材料，哪个HR有时间仔细看？
你以为投简历是比创意吗？HR只关心你是否具备职位的资历和能力要求。
醒悟吧，别再为找到好看的有创意的简历封面而激动不已。哪些花哨的东东只是会增加你的成本，却更显示出你的学生气、你的糟糕的理解和沟通能力！大把的HR早就对哪些无用的东西嗤之以鼻！
简历就是简历，简单的个人经历和资历概要！
问题十：应届生简历要做多少页比较好呢？要封面吗？ 基本上两页就可以了，如果是去现场招聘会投的，其实不要封面也可以，其实单位根本就不注意有没有封面，在乎的还是你的能力，你做的太多，公司根本就看不过来的，建议你可以两手准备，可以去51job或是扬子人才网上注储个个人简历投一些，现场招聘会跑一下，关键是要多给自己创造机会!
简历要封面吗?
问题一：个人简历必须有封面吗 你好！我认为简历封面对找工作起不到任何作用。你不需要效仿。
你首先要明白你的简历是给谁看？达到什么目的？
你的简历是给企业HR看的，是为了将自己营销出去，获得面试机会。
不妨站在HR的立场上想一想，他们每天都有大量的工作要处理，看每份简历的时间也许不超过10秒，只是扫一眼而已。简历外面再加一个简历封面，就相当于你将自己的简历放到一个盒子里交到HR面前，你为他有时间与耐心打开看吗？
建议你不妨多花些心思在简历的制作上，突出重点，将自己的优势展现出来。
问题二：简历不做封面可以吗？就一张简历行吗？ 一般用人单位只关心你简历内容中和招聘要求相关的信息，没时间看花哨的东西。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
问题三：简历需要封面吗 这不一定阿！
看个人喜好了！
想做的正式点，就加个封面。
其实，简历不就一张纸吗！
假如说，你在个人简历后面还带有获奖证书复罚件、实习经历等材料，那就必须加封面了！
问题四：个人简历，需不需要封面，格式是怎样的，一般几页。 你能这样问，我猜你应该明年毕业吧，一般毕业生都把简历看的很重要，但是也不知道怎么写简历才算好，其实简历很简单，只要让招聘人员从简历中看到你的亮点就行了，比如你有哪方面的特长，像你的沟通能力或者自学能力比较强，最好用事实说明，这样更有说服力。 一般有工作经验的求职者，简历很简单，没有封面，也没有自荐信，就很简单的一个简历内容，一般都在1~2页，不过要是经验丰富的，当然也可以多些一些，这个就根据自己个人的情况来决定吧！回答者：华商人才网
问题五：简历有封面好还是没封面好，初试简历一般几张比较合适？ 一般 就 普通的纸 就行了， 一张解决 ， 最多两张，
因为 他们 也不想看这么多简历 的。
最好在面试的时候 ， 能把自己的优势 说一下。
问题六：打印成纸质版的简历要有封面吗 不需要封面。一般简历控制在A4纸两页内，从个人基本情况到履历、学习情况，清晰明了，突出能力和成绩，篇幅填满即可。
问题七：简历要不要加自荐信？还有要不要弄封面？ 一般公司Hr筛选简历看的是你的条件是否符合应聘岗位的要求，比如专业、学历、性别、专业特长这些关键的硬指标。
至于自荐信、封面没人注意的。也没时间看，那是浪费效率。
简历不是追求华丽和质地，而是能够体现你的特点和优势，或者与其它简历相比的独特之处（小的细节），简洁追求重点突出，简历最忌邋遢，什么都写，没有重点，要知道看你简历的人要的是眼睛一扫就能了解大概情况，了解你的优势，了解你最想展示的东西，长篇累牍的简历是没人看的。
问题八：谁知道简历的封面大小是多大啊 ？ 一般简历封面，实际的尺寸应该是a4纸那么大，也就是换成实际物理大小是21厘米×29.7厘米。而在电脑上，如果你把分辨率调节成72dpi(像素/英寸)，那么你的简历封面的尺寸至少应该是595×842(px)，相应的，96dpi的时候是794×1123(px),120dpi的时候为1487×2105(像素/英寸),150dpi的时候为1240×1754(像素/英寸),300dpi的时候为2480×3508(像素/英寸),也就需要越清晰，自然简历尺寸要越大，不过考虑到文件的大小和实际看到的效果，一般96dpi就差不多了
问题九：只有1页的个人简历需要封面吗 任何时候都不需要简历封面。
无数的先驱者用无数的失败的经验教训总结出来的宝贵原则：简历要简单明了，重点突出，针对性强！毕业生简历包括所有内容在内最好是一页，最多2页篇幅！否则你就是在白白浪费自己的机会，时间和金钱都是小事！
你以为投简历是投标吗？做那么厚实的材料，哪个HR有时间仔细看？
你以为投简历是比创意吗？HR只关心你是否具备职位的资历和能力要求。
醒悟吧，别再为找到好看的有创意的简历封面而激动不已。哪些花哨的东东只是会增加你的成本，却更显示出你的学生气、你的糟糕的理解和沟通能力！大把的HR早就对哪些无用的东西嗤之以鼻！
简历就是简历，简单的个人经历和资历概要！
问题十：应届生简历要做多少页比较好呢？要封面吗？ 基本上两页就可以了，如果是去现场招聘会投的，其实不要封面也可以，其实单位根本就不注意有没有封面，在乎的还是你的能力，你做的太多，公司根本就看不过来的，建议你可以两手准备，可以去51job或是扬子人才网上注储个个人简历投一些，现场招聘会跑一下，关键是要多给自己创造机会!
简历要封面吗?
问题一：个人简历必须有封面吗 你好！我认为简历封面对找工作起不到任何作用。你不需要效仿。
你首先要明白你的简历是给谁看？达到什么目的？
你的简历是给企业HR看的，是为了将自己营销出去，获得面试机会。
不妨站在HR的立场上想一想，他们每天都有大量的工作要处理，看每份简历的时间也许不超过10秒，只是扫一眼而已。简历外面再加一个简历封面，就相当于你将自己的简历放到一个盒子里交到HR面前，你为他有时间与耐心打开看吗？
建议你不妨多花些心思在简历的制作上，突出重点，将自己的优势展现出来。
问题二：简历不做封面可以吗？就一张简历行吗？ 一般用人单位只关心你简历内容中和招聘要求相关的信息，没时间看花哨的东西。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
问题三：简历需要封面吗 这不一定阿！
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想做的正式点，就加个封面。
其实，简历不就一张纸吗！
假如说，你在个人简历后面还带有获奖证书复罚件、实习经历等材料，那就必须加封面了！
问题四：个人简历，需不需要封面，格式是怎样的，一般几页。 你能这样问，我猜你应该明年毕业吧，一般毕业生都把简历看的很重要，但是也不知道怎么写简历才算好，其实简历很简单，只要让招聘人员从简历中看到你的亮点就行了，比如你有哪方面的特长，像你的沟通能力或者自学能力比较强，最好用事实说明，这样更有说服力。 一般有工作经验的求职者，简历很简单，没有封面，也没有自荐信，就很简单的一个简历内容，一般都在1~2页，不过要是经验丰富的，当然也可以多些一些，这个就根据自己个人的情况来决定吧！回答者：华商人才网
问题五：简历有封面好还是没封面好，初试简历一般几张比较合适？ 一般 就 普通的纸 就行了， 一张解决 ， 最多两张，
因为 他们 也不想看这么多简历 的。
最好在面试的时候 ， 能把自己的优势 说一下。
问题六：打印成纸质版的简历要有封面吗 不需要封面。一般简历控制在A4纸两页内，从个人基本情况到履历、学习情况，清晰明了，突出能力和成绩，篇幅填满即可。
问题七：简历要不要加自荐信？还有要不要弄封面？ 一般公司Hr筛选简历看的是你的条件是否符合应聘岗位的要求，比如专业、学历、性别、专业特长这些关键的硬指标。
至于自荐信、封面没人注意的。也没时间看，那是浪费效率。
简历不是追求华丽和质地，而是能够体现你的特点和优势，或者与其它简历相比的独特之处（小的细节），简洁追求重点突出，简历最忌邋遢，什么都写，没有重点，要知道看你简历的人要的是眼睛一扫就能了解大概情况，了解你的优势，了解你最想展示的东西，长篇累牍的简历是没人看的。
问题八：谁知道简历的封面大小是多大啊 ？ 一般简历封面，实际的尺寸应该是a4纸那么大，也就是换成实际物理大小是21厘米×29.7厘米。而在电脑上，如果你把分辨率调节成72dpi(像素/英寸)，那么你的简历封面的尺寸至少应该是595×842(px)，相应的，96dpi的时候是794×1123(px),120dpi的时候为1487×2105(像素/英寸),150dpi的时候为1240×1754(像素/英寸),300dpi的时候为2480×3508(像素/英寸),也就需要越清晰，自然简历尺寸要越大，不过考虑到文件的大小和实际看到的效果，一般96dpi就差不多了
问题九：只有1页的个人简历需要封面吗 任何时候都不需要简历封面。
无数的先驱者用无数的失败的经验教训总结出来的宝贵原则：简历要简单明了，重点突出，针对性强！毕业生简历包括所有内容在内最好是一页，最多2页篇幅！否则你就是在白白浪费自己的机会，时间和金钱都是小事！
你以为投简历是投标吗？做那么厚实的材料，哪个HR有时间仔细看？
你以为投简历是比创意吗？HR只关心你是否具备职位的资历和能力要求。
醒悟吧，别再为找到好看的有创意的简历封面而激动不已。哪些花哨的东东只是会增加你的成本，却更显示出你的学生气、你的糟糕的理解和沟通能力！大把的HR早就对哪些无用的东西嗤之以鼻！
简历就是简历，简单的个人经历和资历概要！
问题十：应届生简历要做多少页比较好呢？要封面吗？ 基本上两页就可以了，如果是去现场招聘会投的，其实不要封面也可以，其实单位根本就不注意有没有封面，在乎的还是你的能力，你做的太多，公司根本就看不过来的，建议你可以两手准备，可以去51job或是扬子人才网上注储个个人简历投一些，现场招聘会跑一下，关键是要多给自己创造机会!
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