中介拖欠工资多长算违法
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-04 22:47:35
中介拖欠工资多长算违法
拖欠工资达5000元或三个月以上就构成拒不支付劳动报酬行为,可以到派出所报警。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月没发工资,就应视为拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条&。#160。【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。《中华人民共和国民法典》第九百六十二条&。#160。【中介人报告义务】中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
导读拖欠工资达5000元或三个月以上就构成拒不支付劳动报酬行为,可以到派出所报警。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月没发工资,就应视为拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条&。#160。【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。《中华人民共和国民法典》第九百六十二条&。#160。【中介人报告义务】中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
拖欠工资达5000元或三个月以上就构成拒不支付劳动报酬行为,可以到派出所报警。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月没发工资,就应视为拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。《中华人民共和国民法典》第九百六十二条 【中介人报告义务】中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
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中介拖欠工资多长算违法
拖欠工资达5000元或三个月以上就构成拒不支付劳动报酬行为,可以到派出所报警。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月没发工资,就应视为拖欠工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条&。#160。【中介合同定义】中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。《中华人民共和国民法典》第九百六十二条&。#160。【中介人报告义务】中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。