老板辱骂员工有责任么

老板恶意侮辱员工，情节严重的构成侮辱罪。构成侮辱罪的，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

一、侮辱罪如何理解

侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

本罪侵犯的是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名誉权是公民的基本人身权利。

所谓人格尊严，是指公民基于自己所处的社会环境、地位、声望、工作环境、家庭关系等各种客观条件，而对自己或他人的人格价值和社会价值的认识和尊重。

所谓名誉，是指公民在社会生活中所获得的名望声誉，是一个公民的品德、才干、信誉等在社会生活中所获得的社会评价。

所谓名誉权，是指以名誉的维护和安全为内容的人格权。本罪的犯罪对象，只能是自然人，而非单位。侮辱法人以及其他团体、组织，不构成侮辱罪。

本罪在客观方面表现为以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。侮辱他人的行为的主要手段有：

（1）暴力侮辱人身，这里所讲的暴力，仅指作为侮辱的手段而言。例如以粪便泼人，以墨涂人，强剪头发，强迫他人做有辱人格的动作等；

而不是指殴打、伤害身体健康的暴力。如果行为人有伤害他人身体健康的故意和行为，则应以伤害罪论处。

（2）采用言语进行侮辱，即用恶毒刻薄的语言对被害人进行嘲笑、辱骂，使其当众出丑，难以忍受，如口头散布被害人的生活隐私、生理缺陷等。

（3）文字侮辱，即以大字报、小字报、图画、漫画、信件、书刊或者其他公开的文字等方式泄露他人隐私，诋毁他人人格，破坏他人名誉。另外，侮辱行为必须公然进行。

所谓公然侮辱，是指当着第三者甚至众人的面，或者利用可以使不特定人或多数人听到、看到的方式，对他人进行侮辱。

侮辱对象必须是特定的人。在大庭广众之中进行无特定对象的诞骂，不构成侮辱罪。公然侮辱他人的行为还必须达到情节严重的程度，才能构成本罪。

虽有公然侮辱他人的行为，但不属于情节严重，只属于一般的民事侵权行为。本罪在主观方面表现为直接故意，并且具有贬损他人人格，破坏他人名誉的目的。

本罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄且具有刑事责任能为的自然人均能构成本罪。

根据我国《刑法》的规定，犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

二、侮辱老人会受到什么处罚

根据刑法第246条的规定，涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，应予立案。侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到情节严重的程度，才构成犯罪，予以立案追究。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

三、人格侮辱会判刑吗？

人格侮辱，如果是使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格情节严重的，会判刑。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。行为人犯此罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

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