豪华版简历尺寸

蒲里衍，金代女真语官名。

小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：

简历的纸张与字体要求

简历的纸张与字体要求

　　完美优秀的简历不但体现在内容上，在纸张与字体上也同样有所体现，想要做出一份高质量的简历，纸张和字体 一定要注意。

　　1. 纸质，纸的'颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米钢古纸等。

　　2. 规格，至少 80 克，或 100 克左右。在北京许多地方都用 60 、 70 克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

　　3. 尺寸， A4 ，即 29.7 厘米长， 21 厘米宽。

　　4. 字体，建议用 TimesNewRoman 或 Palatino 。在哈佛商学院的字体是"Palatinopreferred,TimesNewRomanacceptable."

　　5. 字号，一般最好用 10 号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用 12 号字，即小四。

　　6. 激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注重尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

　　7. 间距，上下(天地头)一样，大约 2-3 厘米;左右一样，大约 1.2-2.5 厘米;最左边的 bulletpoint 到左页边的距离保持在 3.8-5 厘米。

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简历的纸张与字体要求

简历的纸张与字体要求

　　完美优秀的简历不但体现在内容上，在纸张与字体上也同样有所体现，想要做出一份高质量的简历，纸张和字体 一定要注意。

　　1. 纸质，纸的'颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米钢古纸等。

　　2. 规格，至少 80 克，或 100 克左右。在北京许多地方都用 60 、 70 克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

　　3. 尺寸， A4 ，即 29.7 厘米长， 21 厘米宽。

　　4. 字体，建议用 TimesNewRoman 或 Palatino 。在哈佛商学院的字体是"Palatinopreferred,TimesNewRomanacceptable."

　　5. 字号，一般最好用 10 号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用 12 号字，即小四。

　　6. 激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注重尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

　　7. 间距，上下(天地头)一样，大约 2-3 厘米;左右一样，大约 1.2-2.5 厘米;最左边的 bulletpoint 到左页边的距离保持在 3.8-5 厘米。

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简历照片是几寸的

答：简历照片一般为1寸或者2寸，其中1寸用得较多，具体还要看招聘方的要求。大小上，1寸为2.5*3.5cm；2寸为3.5*5.3cm。

（毕业生简历 ）

扩展内容：

一、简历简介

个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、*面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

二、简历要注意四个核心原则

1、真实性

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

2、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

3、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。[1]

4、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

参考资料：百度百科简历

简历照片是几寸的

答：简历照片一般为1寸或者2寸，其中1寸用得较多，具体还要看招聘方的要求。大小上，1寸为2.5*3.5cm；2寸为3.5*5.3cm。

（毕业生简历 ）

扩展内容：

一、简历简介

个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、*面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

二、简历要注意四个核心原则

1、真实性

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

2、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

3、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。[1]

4、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

参考资料：百度百科简历

简历照片是几寸的

答：简历照片一般为1寸或者2寸，其中1寸用得较多，具体还要看招聘方的要求。大小上，1寸为2.5*3.5cm；2寸为3.5*5.3cm。

（毕业生简历 ）

扩展内容：

一、简历简介

个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、*面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

二、简历要注意四个核心原则

1、真实性

简历是给企业的第一张"名片"，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。

2、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

3、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，最好能整理成一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。[1]

4、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

参考资料：百度百科简历

简历的封面一般几号字体

简历作为求职者的名片，它有自己格式控制。怎么才能让自己的简历封面大气好看?下面由我为你提供的简历的封面一般几号字体，希望能帮到你。

　　简历的封面一般几号字体(一)

标准英文简历之纸与字体

1)规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差。

2)尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。

3)字体，建议用Times New Roman.

4)字号，一般最好用10号，即小五。不过，在学生简历中也可用12号字，即小四。

5)打印一定要用激光打樱

6)间距，上下一样，约2-3厘米;左右一样，约1.2-2.5厘米;最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

　　简历的封面一般几号字体(二)

　　简历的封面一般几号字体(三)

　　简历的封面一般几号字体(四)

简历的封面一般几号字体

简历作为求职者的名片，它有自己格式控制。怎么才能让自己的简历封面大气好看?下面由我为你提供的简历的封面一般几号字体，希望能帮到你。

　　简历的封面一般几号字体(一)

标准英文简历之纸与字体

1)规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差。

2)尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。

3)字体，建议用Times New Roman.

4)字号，一般最好用10号，即小五。不过，在学生简历中也可用12号字，即小四。

5)打印一定要用激光打樱

6)间距，上下一样，约2-3厘米;左右一样，约1.2-2.5厘米;最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

　　简历的封面一般几号字体(二)

　　简历的封面一般几号字体(三)

　　简历的封面一般几号字体(四)

简历的封面一般几号字体

简历作为求职者的名片，它有自己格式控制。怎么才能让自己的简历封面大气好看?下面由我为你提供的简历的封面一般几号字体，希望能帮到你。

　　简历的封面一般几号字体(一)

标准英文简历之纸与字体

1)规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差。

2)尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。

3)字体，建议用Times New Roman.

4)字号，一般最好用10号，即小五。不过，在学生简历中也可用12号字，即小四。

5)打印一定要用激光打樱

6)间距，上下一样，约2-3厘米;左右一样，约1.2-2.5厘米;最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

　　简历的封面一般几号字体(二)

　　简历的封面一般几号字体(三)

　　简历的封面一般几号字体(四)

简历的封面一般几号字体

简历作为求职者的名片，它有自己格式控制。怎么才能让自己的简历封面大气好看?下面由我为你提供的简历的封面一般几号字体，希望能帮到你。

　　简历的封面一般几号字体(一)

标准英文简历之纸与字体

1)规格，至少80克，或100克左右。在北京许多打字社、复印铺都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差。

2)尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。

3)字体，建议用Times New Roman.

4)字号，一般最好用10号，即小五。不过，在学生简历中也可用12号字，即小四。

5)打印一定要用激光打樱

6)间距，上下一样，约2-3厘米;左右一样，约1.2-2.5厘米;最左边的bullet point到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

　　简历的封面一般几号字体(二)

　　简历的封面一般几号字体(三)

　　简历的封面一般几号字体(四)

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