cover letter 即求职信，是简历里的一部分，一般在求职信中简要介绍自己的情况，以及你要申请的职位。或者在你了解某个公司招聘的具体位置后，表达自己有意从事这个职位的意愿，说明自己有做好这个职位的经验和能力。同时也包括将求职信封里的所有资料列成的清单。与cover letter意思相同，附信之意。cover letter，说明信，附信，与其他文件一起发送并进行充分说明或提供进一步信息的信函也作 cover letter 。
小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：
cv是什么？
请先给出明确答复：CV是“履历”，Resume是简历，coverletter是求职信。
解释原因：
Resume中需要概述自己的求职经历或者说教育准备，是对你的技能和经验的一个总结，主要是为了说服用人单位雇用自己。Resume不是太重视与你的文化程度和学习成绩没有直接联系的资料。
而CV比Resume要严格很多，CV需要突出一下你自身的专业背景和实力。现在有很多人把CV当作一个成绩单，深一步的理解就是“人生的成绩单”。如果您要找工作，CV需要写大约两篇，如果您的专业经验非常丰富，可以写的更多。
Coveringletters即求职信，它是简历里的一部分，通常情况下我们需要在求职信中简要介绍自己的具体情况，学历，经验和要申请的职位。或者在了解某个公司招聘的具体位置后，表达自己有意从事这个职位的意愿，说明自己有做好这个职位的经验和能力。同时也包括将求职信封里的所有资料列成的清单。
投简历时应该按照所投简历单位的要求来投，一般来说是要有coverletter和resume就可以。
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英文简历:写好简历的几大方法
那么，英文简历的书写有哪些基本原则呢?
1.勇于表现个人风格，不要拘泥形式
英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出「professional Qualities」(技能以及专长)这个项目，或甚至以「Summary」(经历概要)来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。
2.文章以条列编排为原则
主试者可能每天要看的履历不只上百封，停留在一份履历的时间顶多不超过10~20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份履历的重点。
3.尽量控制在一张以内的份量
一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。
4.搭配求职信(cover letter)
这部份将在后面更详细的说明。求职信兼任着自我推荐的角色，是英文履历不可或缺的搭档。有了她，你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。
5.英文简历并不需要附上照片
除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。
简历书的基本写法，针对转职验较少的求职者
字里行间表现出你的十足干劲
写英文简历的时候，要注意到是否有「起承转合」的整体感。为什么你要选择这间公司以及这个职务?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的卖点在哪里?照你自己的方式以及风格，将这些东西顺序的表达出来。
但另外一方面，工作经历较少的人可能相对的较不容易展现其绩效以及能力。因此在这里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有冲击性的形容词来强调你对工作的企图心及热诚。不过要注意你的英文用字遣词要到什么深度，必须衡量个人真正的能力。千万不要为了表现英文能力而硬挤出过于艰涩的文章。到时候面试的时候露出马脚，那可就糟了。
最后，记得再次检查你的拼音以及数字是否正确无误......
英文简历:写好简历的几大方法
那么，英文简历的书写有哪些基本原则呢?
1.勇于表现个人风格，不要拘泥形式
英文简历没有所谓的固定形式，你必须衡量自身以及职务需求，打造最能凸显优势的内容呈现方式，并且格式要自行设计。往往履历本身的整体独创性也会是列入评分的项目之一。以所附的模板为例，有时候你可能不一定要写出「professional Qualities」(技能以及专长)这个项目，或甚至以「Summary」(经历概要)来加以代替，这些都完全取决于你自己的弹性。
2.文章以条列编排为原则
主试者可能每天要看的履历不只上百封，停留在一份履历的时间顶多不超过10~20秒的时间。因此建议将文章内容以条列方式呈现，让主试者在短短的时间内能马上抓住这份履历的重点。
3.尽量控制在一张以内的份量
一份厚厚的简历对忙碌的人事主管来说会是个可怕的梦魇。因此即使有再辉煌的事迹值得陈述，还不如多费一点心思设计你的版面，务必以不超过两张纸为原则。
4.搭配求职信(cover letter)
这部份将在后面更详细的说明。求职信兼任着自我推荐的角色，是英文履历不可或缺的搭档。有了她，你的履历将威力倍增喔。另外下表说明在撰写履历以及求职信时，建议可以参考你个人工作经历的长短以及是否有职业上的转型等来做一些重点调整。
5.英文简历并不需要附上照片
除非应征的公司有所要求，否则一般并不需要贴上照片。
简历书的基本写法，针对转职验较少的求职者
字里行间表现出你的十足干劲
写英文简历的时候，要注意到是否有「起承转合」的整体感。为什么你要选择这间公司以及这个职务?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的卖点在哪里?照你自己的方式以及风格，将这些东西顺序的表达出来。
但另外一方面，工作经历较少的人可能相对的较不容易展现其绩效以及能力。因此在这里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有冲击性的形容词来强调你对工作的企图心及热诚。不过要注意你的英文用字遣词要到什么深度，必须衡量个人真正的能力。千万不要为了表现英文能力而硬挤出过于艰涩的文章。到时候面试的时候露出马脚，那可就糟了。
最后，记得再次检查你的拼音以及数字是否正确无误......
Cover letter重要吗?如何撰写投稿信?
Cover letter重要吗？
投稿信是一块敲门砖，是作者为其稿件进行宣传的机会。 投稿信并非只是走形式，应该把它和文章本身一样
认真对待。在英语中有一个谚语叫第一印象会持续很久或者你永远也不会再有机会重塑第一印象。
如果投稿信中的信息不准确，有语法错误并且写的很随意，您觉得主编会对您科学家的身份有好印象吗？
如果投稿信是胡吹乱造、夸大其词，主编审稿无数，会一眼看出。同样，如果投稿信又长又臭，把所有的信息
都包含在内以至于找不到重点，也不会给主编留下好印象。
投稿信应包含足够重要的内容让主编一眼就能决定文章是否适合在他/她的期刊发表，是将文章送审还是拒稿？
如果投稿信没写好，不能让人有兴趣阅读或者和期刊的宗旨范围相差很大，您的文章很有可能直接被拒。
应该在投稿信里面写什么？
第一句话是请求主编考虑发表您的文章。把您的文章题目和期刊题目写完整。接下来应该写：
· 为什么做这个研究
· 您的研究表明了什么？
· 您从研究结果中总结出什么？
· 为什么这个结果重要？
· 什么是新的或者让读者感兴趣的？
· 为什么您的研究和期刊宗旨范围吻合？
· 是否达到期刊的特殊要求？例如利益冲突声明、是否推荐或不建议审稿人（不同期刊有不同的要求）
· 确认所有的作者都同意投稿给这个期刊，您的文章没有在其他地方发表过或没有被其他期刊正在审稿。
· 最后一段，感谢主编考虑发表您的文章。
· 在您签名下面写上您的具体联系信息。
· 用您学院/单位后缀的邮箱，尽量不要用个人邮箱。
不应该写什么？
· 除了联系信息以外的个人信息，您不是在写个人简介或者申请工作等！
· 大量的数据，方法细节或对结果的讨论。保持简洁和有力！
有哪些写作技巧？
记住您是致信给主编个人: 假设您只有3分钟时间向主编介绍您的文章。主编很忙并且在行业内非常受尊敬，但是同时，他也许对您的研究领域不是特别熟悉。该怎么办？
主编的姓名一定要拼写正确：首先，必须保证您正确的称呼。如果您能找到期刊主编的姓名，在cover letter的开头就称呼主编的姓，而不是全名。例如，您可以称呼她为”Dear Dr. White” 而不是“Dear Dr. Jane White”。如果您不确定主编的姓名，就可以直接称呼为“Dear Editor”或“Dear Editor-in-Chief”。不要称呼“Dear Sir”，因为这样不会取悦女性主编（甚至也不会取悦很多男性主编）。
文章标题：必须保证投信里面的文章标题和投稿系统里面的保持一致。如果您更改了文章，也需要更改投稿信。
期刊名称:必须保证把期刊名称拼写正确。如果您的文章之前被拒稿过，现在重新投稿，一定要记住把投稿信里面的期刊名称改掉。在实际工作中，您很难想象有多少人忽略这一点。
文章类型:标明文章类型（研究性文章， 综述还是短篇通讯等），并且确认和投稿系统里保持一致。
研究目标:您的研究目标是什么？您是在试图解决问题？验证假说？对之前（自己或别人）发表过的文章更新？不要假设主编非常了解您的研究领域。简单的说一下您的研究背景也是必要的。把缩写和任何种类的名称拼写完整。您的研究目标和杂志的宗旨与范围是否一致？如果不是很一致，加一句话解释
研究发现:您发现了什么？不要夸张，但也不要太谦虚， 如果您说您的发现没那么重要，那为什么有人要发表或阅读您的文章呢。
研究影响:研究结果有什么影响？哪些是新的、有趣的？加入一些有趣的东西包括文章的最新发现等进去，这样主编就想要读您的文章并且送审。有太多的cover letter读起来相当平淡。记住文章被接受的第一大原因就是文章
简洁:不要大段的重复您文章里面的东西。
准确:（完美的语法，一定不能有拼写错误）确认，再次确认，再次确认，然后给您的同事再次确认。您必须保证投稿信是100%正确。您投稿信里面的数据和文章正文的数据是否一致？如果您投稿信里面提到10%增长，但是同一个事情文章正文写道7%增长，主编会因此质疑您的研究。
保持一致:将投稿信按照期刊的要求调整好格式。例如提到P值，如果您文章里写的是“P”，那么在投稿信里面就不要写成“p”。
期刊特殊要求:查看期刊的投稿说明是否有特殊规定，例如利益冲突声明和是否推荐审稿人等。
投稿信不是个人简介（但是…）:不需要将您的职业生涯或者之前您发表过的文章放到投稿信中。您的
研究本身自己会说话。然而，也有一些微妙的技巧可以为您的投稿信加分。例如您可以在落款的时候，将您的学术头衔（教授、副教授等）和职务（主任或研究员等）写上。类似的，您也可以将您之前发表过的有直接关系的文章信息放在投稿信中。
邮件地址:最好用您含学院名称后缀的邮箱来和期刊通讯。由于近期的学术不端和撤稿时间的影响，期刊主编对于作者用个人邮箱来提交文章有所忌惮。
如果在审稿过程中，您的工作在调动中，您可以加一句话加以解释，例如“The research was carried out at the
University of X. I am in the process of moving to the University of Y; until I receive my new institutional e-mail
address, please contact me at abc@123.com . （这份研究是我在X大学完成。但是我因为某些原因离职，
现在正在Y大学的入职过程中，直到我收到新的学院邮箱之前，请与我的个人邮箱联系）”。或者，指定另
外一个人作为通讯作者来避免这个问题。
投稿信样本
Dr. Jane White
Editor-in-Chief
Journal of Chronic Disease Treatment
July 20, 2018
Dear Dr. White
We wish to submit our article “Impact of season on disease Z” to be considered for publication in the
Journal of Chronic Disease Treatment as a Short Communication.
In our previous research (Black et al., J Sci Res 2014;21:1-10) we found that treatment X was more
effective than treatment Y in recing chronic disease Z. However, we noticed that the improvement
for both treatments was much greater (>10%) in winter than in the summer months. In order to explore
this unexpected finding, we carried out further research, presented in this paper.
We found that ambient temperature had no effect on rection of disease Z with either treatment.
However, detailed analysis of patient behavior revealed that patients were more likely to be absent
from home in the summer months, and so more likely to miss their medication time. After
implementing a dosing strategy to minimize this effect, no significant difference between summer
and winter could be detected with either treatment.
We think this article will be of interest to your readers as it demonstrates increased treatment
effectiveness without increasing overall dose. It also reveals some interesting aspects of patient
behavior, an area of study which has received increasing attention in the field of chronic disease
treatment over the past decade.
We suggest the following reviewers for this article:
Andrew Adams ( a.adams@univ-1.org )
Billy Bloggs ( b.bloggs@med.dept.org )
Caroline Carter ( dr_carter@college.ac.uk )
I am authorized on behalf of all the authors of this article to confirm that no author has any
conflict of interest to disclose, all authors have approved the version submitted for
publication, the work in this article is original and has not been published previously,
and the article is not under consideration by any other journal.
We thank you for your kind consideration of our article. Please do not hesitate to contact
me directly if any further information is required. I look forward to hearing from you.
Yours sincerely
John Black
Professor John Black
Director, Department of Clinical Research
University of Somewhere
123, Anywhere Street
Somewhere, UK
Tel.: +44 123 456 789
E-mail: j.black@somewhere.ac.uk
Cover letter重要吗?如何撰写投稿信?
Cover letter重要吗？
投稿信是一块敲门砖，是作者为其稿件进行宣传的机会。 投稿信并非只是走形式，应该把它和文章本身一样
认真对待。在英语中有一个谚语叫第一印象会持续很久或者你永远也不会再有机会重塑第一印象。
如果投稿信中的信息不准确，有语法错误并且写的很随意，您觉得主编会对您科学家的身份有好印象吗？
如果投稿信是胡吹乱造、夸大其词，主编审稿无数，会一眼看出。同样，如果投稿信又长又臭，把所有的信息
都包含在内以至于找不到重点，也不会给主编留下好印象。
投稿信应包含足够重要的内容让主编一眼就能决定文章是否适合在他/她的期刊发表，是将文章送审还是拒稿？
如果投稿信没写好，不能让人有兴趣阅读或者和期刊的宗旨范围相差很大，您的文章很有可能直接被拒。
应该在投稿信里面写什么？
第一句话是请求主编考虑发表您的文章。把您的文章题目和期刊题目写完整。接下来应该写：
· 为什么做这个研究
· 您的研究表明了什么？
· 您从研究结果中总结出什么？
· 为什么这个结果重要？
· 什么是新的或者让读者感兴趣的？
· 为什么您的研究和期刊宗旨范围吻合？
· 是否达到期刊的特殊要求？例如利益冲突声明、是否推荐或不建议审稿人（不同期刊有不同的要求）
· 确认所有的作者都同意投稿给这个期刊，您的文章没有在其他地方发表过或没有被其他期刊正在审稿。
· 最后一段，感谢主编考虑发表您的文章。
· 在您签名下面写上您的具体联系信息。
· 用您学院/单位后缀的邮箱，尽量不要用个人邮箱。
不应该写什么？
· 除了联系信息以外的个人信息，您不是在写个人简介或者申请工作等！
· 大量的数据，方法细节或对结果的讨论。保持简洁和有力！
有哪些写作技巧？
记住您是致信给主编个人: 假设您只有3分钟时间向主编介绍您的文章。主编很忙并且在行业内非常受尊敬，但是同时，他也许对您的研究领域不是特别熟悉。该怎么办？
主编的姓名一定要拼写正确：首先，必须保证您正确的称呼。如果您能找到期刊主编的姓名，在cover letter的开头就称呼主编的姓，而不是全名。例如，您可以称呼她为”Dear Dr. White” 而不是“Dear Dr. Jane White”。如果您不确定主编的姓名，就可以直接称呼为“Dear Editor”或“Dear Editor-in-Chief”。不要称呼“Dear Sir”，因为这样不会取悦女性主编（甚至也不会取悦很多男性主编）。
文章标题：必须保证投信里面的文章标题和投稿系统里面的保持一致。如果您更改了文章，也需要更改投稿信。
期刊名称:必须保证把期刊名称拼写正确。如果您的文章之前被拒稿过，现在重新投稿，一定要记住把投稿信里面的期刊名称改掉。在实际工作中，您很难想象有多少人忽略这一点。
文章类型:标明文章类型（研究性文章， 综述还是短篇通讯等），并且确认和投稿系统里保持一致。
研究目标:您的研究目标是什么？您是在试图解决问题？验证假说？对之前（自己或别人）发表过的文章更新？不要假设主编非常了解您的研究领域。简单的说一下您的研究背景也是必要的。把缩写和任何种类的名称拼写完整。您的研究目标和杂志的宗旨与范围是否一致？如果不是很一致，加一句话解释
研究发现:您发现了什么？不要夸张，但也不要太谦虚， 如果您说您的发现没那么重要，那为什么有人要发表或阅读您的文章呢。
研究影响:研究结果有什么影响？哪些是新的、有趣的？加入一些有趣的东西包括文章的最新发现等进去，这样主编就想要读您的文章并且送审。有太多的cover letter读起来相当平淡。记住文章被接受的第一大原因就是文章
简洁:不要大段的重复您文章里面的东西。
准确:（完美的语法，一定不能有拼写错误）确认，再次确认，再次确认，然后给您的同事再次确认。您必须保证投稿信是100%正确。您投稿信里面的数据和文章正文的数据是否一致？如果您投稿信里面提到10%增长，但是同一个事情文章正文写道7%增长，主编会因此质疑您的研究。
保持一致:将投稿信按照期刊的要求调整好格式。例如提到P值，如果您文章里写的是“P”，那么在投稿信里面就不要写成“p”。
期刊特殊要求:查看期刊的投稿说明是否有特殊规定，例如利益冲突声明和是否推荐审稿人等。
投稿信不是个人简介（但是…）:不需要将您的职业生涯或者之前您发表过的文章放到投稿信中。您的
研究本身自己会说话。然而，也有一些微妙的技巧可以为您的投稿信加分。例如您可以在落款的时候，将您的学术头衔（教授、副教授等）和职务（主任或研究员等）写上。类似的，您也可以将您之前发表过的有直接关系的文章信息放在投稿信中。
邮件地址:最好用您含学院名称后缀的邮箱来和期刊通讯。由于近期的学术不端和撤稿时间的影响，期刊主编对于作者用个人邮箱来提交文章有所忌惮。
如果在审稿过程中，您的工作在调动中，您可以加一句话加以解释，例如“The research was carried out at the
University of X. I am in the process of moving to the University of Y; until I receive my new institutional e-mail
address, please contact me at abc@123.com . （这份研究是我在X大学完成。但是我因为某些原因离职，
现在正在Y大学的入职过程中，直到我收到新的学院邮箱之前，请与我的个人邮箱联系）”。或者，指定另
外一个人作为通讯作者来避免这个问题。
投稿信样本
Dr. Jane White
Editor-in-Chief
Journal of Chronic Disease Treatment
July 20, 2018
Dear Dr. White
We wish to submit our article “Impact of season on disease Z” to be considered for publication in the
Journal of Chronic Disease Treatment as a Short Communication.
In our previous research (Black et al., J Sci Res 2014;21:1-10) we found that treatment X was more
effective than treatment Y in recing chronic disease Z. However, we noticed that the improvement
for both treatments was much greater (>10%) in winter than in the summer months. In order to explore
this unexpected finding, we carried out further research, presented in this paper.
We found that ambient temperature had no effect on rection of disease Z with either treatment.
However, detailed analysis of patient behavior revealed that patients were more likely to be absent
from home in the summer months, and so more likely to miss their medication time. After
implementing a dosing strategy to minimize this effect, no significant difference between summer
and winter could be detected with either treatment.
We think this article will be of interest to your readers as it demonstrates increased treatment
effectiveness without increasing overall dose. It also reveals some interesting aspects of patient
behavior, an area of study which has received increasing attention in the field of chronic disease
treatment over the past decade.
We suggest the following reviewers for this article:
Andrew Adams ( a.adams@univ-1.org )
Billy Bloggs ( b.bloggs@med.dept.org )
Caroline Carter ( dr_carter@college.ac.uk )
I am authorized on behalf of all the authors of this article to confirm that no author has any
conflict of interest to disclose, all authors have approved the version submitted for
publication, the work in this article is original and has not been published previously,
and the article is not under consideration by any other journal.
We thank you for your kind consideration of our article. Please do not hesitate to contact
me directly if any further information is required. I look forward to hearing from you.
Yours sincerely
John Black
Professor John Black
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找工作投简历怎么写
问题一：怎么找工作投简历 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小......>>
问题二：怎么网上投简历找工作？ 人才网呀，建议你多投几份，最好不要直接打电话，那样有点冒失了，反而给人家留下不好的印象，照片没有必要放上去，人家看的是你整体素质，不是要你相亲．最好是事实求事，浮是不要写你的缺点，优点少写，最好是写与你想投递简历公司相关的一些内容，在简历上写上感谢您在百忙中．．．．．．
祝你成功，记住让你交押金的不能去．
问题三：应届毕业生怎么写一份好的求职简历 求职者找工作竞争的就是简历，简历并不是用来填写你的“丰功伟绩”的，也不是用来罗列你的个人经历的，它是用人单位了解你的一条通道，适度引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份优秀的简历，可以在众多的简历中脱颖而出，给用人单位留下深刻的印象，接着就是打电话通知投简历者面试，所以说一份好的简历也是求职者踏入企业最好的敲门砖。那么，求职简历怎么写才能突出个人优势呢?看纳才人才网人力资源师为您支招，教你怎么写求职简历。
我们先来看看求职简历包括的几个部分：基本信息、求职意向、教育经历、所学专业、曾获奖项、工作经历、自我评价。专门包装过的简历，成功率会提升百分之四十以上，我们先来看看通过简历，要呈现哪些内容给企业呢?
(1)告诉企业――你是谁?
(2)告诉企业――你想任职那个岗位
(3)告诉企业――你凭什么胜任这份工作
以上三个是求职简历中应透露的三大信息，接着我们再来看求职简历怎么写才能突出个人优势呢?主要从以下八个方面着手：（摘自：ncwhr/Guide/show.aspx?i=376698）
1、简历的基本信息及注意事项
基本信息包含姓名、性别、民族、年龄、英语水平、学历、婚姻状况、联系方式、照片等。
注意事项：
(1)求职人员的弱项，如年龄太小，可以忽略，没有内容的选项可以省略。
(2)信息尽量保持完整，以便让用人单位了解你更多的信息。
(3)联系方式可以多写几个，电话、邮件、QQ等，一定要随时可以联系到本人。
(4)如果是面试外企，*面貌最好不要写。
2、求职意向及注意事项
求职意向内容包含工作地点、工作性质、求职岗位、工作行业、期望薪资等。
注意事项：
(1)求职岗位一定要精确，切忌过多。
(2)期望薪资对于经验不多的新人而言，最好写面议。
3、教育经历及注意事项
教育经历指参加的与求职岗位相关的培训课程或自修课程、工作经历。
注意事项：
(1)主次分明，突出重点。
(2)总结个人技术特长。
4、所学专业及注意事项
所学专业可以写大学学习的和应聘岗位相关的课程。
注意事项：
从高中开始，按时间的逆序描述。
5、曾获奖项及注意事项
曾获奖项可以写获得的奖学金、比赛奖项、所获证书等。
注意事项：
(1)所填写的奖项要与求职的岗位相关。
(2)主次分明，先填写最重要的，再填写其它的。
6、工作经历及注意事项
工作经历可以写曾参与或主持的项目、如毕业设计、实习项目等，有工作经历的写工作经历。
注意事项：
(1)要写明名称、起止时间、所属行业等。
(2)表明本人在经历中的职位和所起的作用。
(3)提现出求职者的素质、工作能力等。
7、自我评价及注意事项
这可以成为简历中的点睛之笔，对自己学习、工作、能力、心理等各方面的评价。
例如：
设计专业毕业，熟练手绘，熟练CAD/3DMAX/VRAY/PHOTOSHOP等设计软件，懂施工图，懂一定的装饰材料和施工方法。
为人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有设计的创新思想;对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融入集体。
注意......>>
问题四：求职简历关键词怎么写 有责任心，团队意识强，能吃苦，自学能力强，适应能力强 ，敢于挑战自己
有这六个就差不多了，这是企业都比较关心的！
你自己随便在选择四个积极向上的就可以了！
问题五：求职个人简历怎么写才能吸引人 你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。
HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。
实际上，HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
内容过多，如何裁剪到一页纸
简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。
删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。
消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手：
计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。
教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。
消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。
避免“喊口号”，如天生我材必有用。
避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球！
避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部！
缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例，所有与财务没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。
适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。
内容过少，如何扩充到一页纸
学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的过程一股脑儿地都写上。
奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意，不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。
自然地多换行，多写点句（即每句话一段，每句话说明一个行为或结果）。
社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书 、学生会*等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。
暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会* 、当过团支部*，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖......>>
问题六：求职简历怎么写 基 本 情 况 姓 名： 工作时间： 出生日期： *面貌： 共青团员 民 族： 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 职 称： 目前所在： 籍 贯： 最高学历： 最高学位： 毕业院校： 体 重： 毕业时间： 身 高：
联 系 方 式 手机： 家庭电话： 紧急联系方式： 即时聊天： E-mail： 个人主页： 通信地址： 邮 编：
语 言 方 言 英 语： 电脑水平： 语言①： 语言②：
求 职 意 向 应聘职位： 目前工作状态： 刚刚毕业找工作中 期望薪水：
教育背景、工作经历、培训、技能信息 教育背景 XX年9月至XX年6月就读于XX学院，XX学历，软件技术专业； 工作经历 2007年10月至2008年5月就职于XX科技有限公司, 职位电脑安装维护员 描 述：2007年-2008年,我在XX科技公司 *** ,做电脑选配装机与维护的工作, *** 一年,成果显著,此期间我作为业辉公司的一员,为公司做到推荐客户,按照客户的需要选购合适的部件,并帮其完成安装,系统保护,及日后的系统维护工作.在此工作十分繁忙也十分快乐. 培训经历 技能 技能名称：计算机安装选购与维护 技能水平：熟练 描 述：2008年-2009年,我在学院电脑协会担任电脑协会硬件部*.极为荣幸.在这一年里,我协会开展多次活动,其中我部门亦开展的多次活动.作为硬件部*,我在学期出就做了3项大的活动策划并都做了响应的准备,并在此后如期举行.第一项,就是对全院新生的电脑培训活动.此次活动由我部门负责,于是我召开部门会议并安排的讲课培训的人物,时间,内容,并大致说明的课程讲授的难易度,顺利的完成了这一活动.在学院中影响较大, 使我们协会硬件部广受信赖,并也发现了有用人才,为我部门后备力量进行针对性的培养.第二项,就是有我负责我们协会主办了电脑协会装机大赛,我负责做电脑的检查和裁判员工作,此项活动顺利完成.在事后一年院级的装机大赛中,我也很荣幸的被邀请作为裁判.第三项,就是学期末的工作总结及交接会议,我作为*,顺利的对本部门做了奖惩,并把*重任托付给先前以针对性培养的并堪此大任的有用人才,确保我部门继续发扬光大. 个 人 描 述 特 长： 篮球 唱歌 计算机操作安装维护 兴 趣： 体育（篮球）、音乐（ 唱歌）、日语 自我评价： 我本人幽默正直,爱交朋友,爱好广泛.对人和蔼,在班里有着不错的人缘.一回首将近四年的大学生涯,有渴望,有追求,有成功也有失败,在大学的学习与生活期间,我收获甚多但也收益匪浅.既发挥了我一如既往的高效率做事,较强的个人学习能力,也让我感受到了团结合作,是一切事业成功的基础,是立于不败只地的重要保证.从此,我学会了把个人的生活融入群众,融入全队,与时具进,确保大局,才能在公*久的发展,让自己也利于不败之地.所以要想发挥自己的才能干事,首先要融入集体,团结一致,事业才渴望有成.今后,我定要锻炼我良好的协作能力,积极奋发向上努力学习,进一步自己的学习能力,热爱贵单位给予我从事的事业,努力工作,希望在您的领导下, 在实践中不断进步,为这一光荣的事业画龙点睛! ：
问题七：求职邮件怎么写 现在求职者越来越多，每个HR每天都要收到几百封简历，那么在发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能，让你的简历从几百份中脱颖而出呢？下面江苏外贸人才网给您一些建议：
1、邮件主题怎么写
有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊……
2、申请职位一定写清楚
申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your pany provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛……
3、简历要不要加进附件
我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。
这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦……
4、正文里头写些什么？
其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，......>>
问题八：大学生求职简历应该怎么写 大学生求职简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，一般做成表格形式，也可以是行文。
简历包括标题和正文两部分。
标题：个人简历
正文：正文一般包括以下内容：
1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
2.教育背景：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
6.自我评价：写出个人爱好，性格特征等，最好用事实说话。比如，爱好音乐舞蹈，参加歌唱比赛，获得什么成绩。
问题九：赶集网求职简历怎么写 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不鼎合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
问题十：要向移动公司求职，简历怎么写好？ 让简历一发即中三大绝招： 简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方求职面试专家杨萃先认为，成功的简历应具备以下几点： 简历版面必须有条理 杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。 为了吸引HR的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。 间历制作必须有针对性 在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。 不要以附件形式发电邮简历 当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。 电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢！”HR会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。
找工作投简历怎么写
问题一：怎么找工作投简历 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小......>>
问题二：怎么网上投简历找工作？ 人才网呀，建议你多投几份，最好不要直接打电话，那样有点冒失了，反而给人家留下不好的印象，照片没有必要放上去，人家看的是你整体素质，不是要你相亲．最好是事实求事，浮是不要写你的缺点，优点少写，最好是写与你想投递简历公司相关的一些内容，在简历上写上感谢您在百忙中．．．．．．
祝你成功，记住让你交押金的不能去．
问题三：应届毕业生怎么写一份好的求职简历 求职者找工作竞争的就是简历，简历并不是用来填写你的“丰功伟绩”的，也不是用来罗列你的个人经历的，它是用人单位了解你的一条通道，适度引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份优秀的简历，可以在众多的简历中脱颖而出，给用人单位留下深刻的印象，接着就是打电话通知投简历者面试，所以说一份好的简历也是求职者踏入企业最好的敲门砖。那么，求职简历怎么写才能突出个人优势呢?看纳才人才网人力资源师为您支招，教你怎么写求职简历。
我们先来看看求职简历包括的几个部分：基本信息、求职意向、教育经历、所学专业、曾获奖项、工作经历、自我评价。专门包装过的简历，成功率会提升百分之四十以上，我们先来看看通过简历，要呈现哪些内容给企业呢?
(1)告诉企业――你是谁?
(2)告诉企业――你想任职那个岗位
(3)告诉企业――你凭什么胜任这份工作
以上三个是求职简历中应透露的三大信息，接着我们再来看求职简历怎么写才能突出个人优势呢?主要从以下八个方面着手：（摘自：ncwhr/Guide/show.aspx?i=376698）
1、简历的基本信息及注意事项
基本信息包含姓名、性别、民族、年龄、英语水平、学历、婚姻状况、联系方式、照片等。
注意事项：
(1)求职人员的弱项，如年龄太小，可以忽略，没有内容的选项可以省略。
(2)信息尽量保持完整，以便让用人单位了解你更多的信息。
(3)联系方式可以多写几个，电话、邮件、QQ等，一定要随时可以联系到本人。
(4)如果是面试外企，*面貌最好不要写。
2、求职意向及注意事项
求职意向内容包含工作地点、工作性质、求职岗位、工作行业、期望薪资等。
注意事项：
(1)求职岗位一定要精确，切忌过多。
(2)期望薪资对于经验不多的新人而言，最好写面议。
3、教育经历及注意事项
教育经历指参加的与求职岗位相关的培训课程或自修课程、工作经历。
注意事项：
(1)主次分明，突出重点。
(2)总结个人技术特长。
4、所学专业及注意事项
所学专业可以写大学学习的和应聘岗位相关的课程。
注意事项：
从高中开始，按时间的逆序描述。
5、曾获奖项及注意事项
曾获奖项可以写获得的奖学金、比赛奖项、所获证书等。
注意事项：
(1)所填写的奖项要与求职的岗位相关。
(2)主次分明，先填写最重要的，再填写其它的。
6、工作经历及注意事项
工作经历可以写曾参与或主持的项目、如毕业设计、实习项目等，有工作经历的写工作经历。
注意事项：
(1)要写明名称、起止时间、所属行业等。
(2)表明本人在经历中的职位和所起的作用。
(3)提现出求职者的素质、工作能力等。
7、自我评价及注意事项
这可以成为简历中的点睛之笔，对自己学习、工作、能力、心理等各方面的评价。
例如：
设计专业毕业，熟练手绘，熟练CAD/3DMAX/VRAY/PHOTOSHOP等设计软件，懂施工图，懂一定的装饰材料和施工方法。
为人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有设计的创新思想;对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融入集体。
注意......>>
问题四：求职简历关键词怎么写 有责任心，团队意识强，能吃苦，自学能力强，适应能力强 ，敢于挑战自己
有这六个就差不多了，这是企业都比较关心的！
你自己随便在选择四个积极向上的就可以了！
问题五：求职个人简历怎么写才能吸引人 你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。
HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。
实际上，HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
内容过多，如何裁剪到一页纸
简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。
删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。
消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手：
计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。
教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。
消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。
避免“喊口号”，如天生我材必有用。
避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球！
避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部！
缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例，所有与财务没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。
适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。
内容过少，如何扩充到一页纸
学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的过程一股脑儿地都写上。
奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意，不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。
自然地多换行，多写点句（即每句话一段，每句话说明一个行为或结果）。
社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书 、学生会*等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。
暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会* 、当过团支部*，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖......>>
问题六：求职简历怎么写 基 本 情 况 姓 名： 工作时间： 出生日期： *面貌： 共青团员 民 族： 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 职 称： 目前所在： 籍 贯： 最高学历： 最高学位： 毕业院校： 体 重： 毕业时间： 身 高：
联 系 方 式 手机： 家庭电话： 紧急联系方式： 即时聊天： E-mail： 个人主页： 通信地址： 邮 编：
语 言 方 言 英 语： 电脑水平： 语言①： 语言②：
求 职 意 向 应聘职位： 目前工作状态： 刚刚毕业找工作中 期望薪水：
教育背景、工作经历、培训、技能信息 教育背景 XX年9月至XX年6月就读于XX学院，XX学历，软件技术专业； 工作经历 2007年10月至2008年5月就职于XX科技有限公司, 职位电脑安装维护员 描 述：2007年-2008年,我在XX科技公司 *** ,做电脑选配装机与维护的工作, *** 一年,成果显著,此期间我作为业辉公司的一员,为公司做到推荐客户,按照客户的需要选购合适的部件,并帮其完成安装,系统保护,及日后的系统维护工作.在此工作十分繁忙也十分快乐. 培训经历 技能 技能名称：计算机安装选购与维护 技能水平：熟练 描 述：2008年-2009年,我在学院电脑协会担任电脑协会硬件部*.极为荣幸.在这一年里,我协会开展多次活动,其中我部门亦开展的多次活动.作为硬件部*,我在学期出就做了3项大的活动策划并都做了响应的准备,并在此后如期举行.第一项,就是对全院新生的电脑培训活动.此次活动由我部门负责,于是我召开部门会议并安排的讲课培训的人物,时间,内容,并大致说明的课程讲授的难易度,顺利的完成了这一活动.在学院中影响较大, 使我们协会硬件部广受信赖,并也发现了有用人才,为我部门后备力量进行针对性的培养.第二项,就是有我负责我们协会主办了电脑协会装机大赛,我负责做电脑的检查和裁判员工作,此项活动顺利完成.在事后一年院级的装机大赛中,我也很荣幸的被邀请作为裁判.第三项,就是学期末的工作总结及交接会议,我作为*,顺利的对本部门做了奖惩,并把*重任托付给先前以针对性培养的并堪此大任的有用人才,确保我部门继续发扬光大. 个 人 描 述 特 长： 篮球 唱歌 计算机操作安装维护 兴 趣： 体育（篮球）、音乐（ 唱歌）、日语 自我评价： 我本人幽默正直,爱交朋友,爱好广泛.对人和蔼,在班里有着不错的人缘.一回首将近四年的大学生涯,有渴望,有追求,有成功也有失败,在大学的学习与生活期间,我收获甚多但也收益匪浅.既发挥了我一如既往的高效率做事,较强的个人学习能力,也让我感受到了团结合作,是一切事业成功的基础,是立于不败只地的重要保证.从此,我学会了把个人的生活融入群众,融入全队,与时具进,确保大局,才能在公*久的发展,让自己也利于不败之地.所以要想发挥自己的才能干事,首先要融入集体,团结一致,事业才渴望有成.今后,我定要锻炼我良好的协作能力,积极奋发向上努力学习,进一步自己的学习能力,热爱贵单位给予我从事的事业,努力工作,希望在您的领导下, 在实践中不断进步,为这一光荣的事业画龙点睛! ：
问题七：求职邮件怎么写 现在求职者越来越多，每个HR每天都要收到几百封简历，那么在发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能，让你的简历从几百份中脱颖而出呢？下面江苏外贸人才网给您一些建议：
1、邮件主题怎么写
有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊……
2、申请职位一定写清楚
申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your pany provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛……
3、简历要不要加进附件
我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。
这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦……
4、正文里头写些什么？
其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，......>>
问题八：大学生求职简历应该怎么写 大学生求职简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，一般做成表格形式，也可以是行文。
简历包括标题和正文两部分。
标题：个人简历
正文：正文一般包括以下内容：
1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
2.教育背景：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
6.自我评价：写出个人爱好，性格特征等，最好用事实说话。比如，爱好音乐舞蹈，参加歌唱比赛，获得什么成绩。
问题九：赶集网求职简历怎么写 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不鼎合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
问题十：要向移动公司求职，简历怎么写好？ 让简历一发即中三大绝招： 简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方求职面试专家杨萃先认为，成功的简历应具备以下几点： 简历版面必须有条理 杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。 为了吸引HR的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。 间历制作必须有针对性 在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。 不要以附件形式发电邮简历 当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。 电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢！”HR会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。
找工作投简历怎么写
问题一：怎么找工作投简历 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路
过完年了，现在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的
不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一：找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比――根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析――对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历――个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如――善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单――（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品――简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。
第三：应聘时候的自我介绍
1、推荐――准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信――不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表――个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录――准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备――准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为――自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前――公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司――了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该――职位的设想，以及薪资要求等。
第四：应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时――在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试――起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话――交流，权当享受；提问倾听，跟上思路
4、回答――问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点――尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受――面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌――不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。
第五：该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小......>>
问题二：怎么网上投简历找工作？ 人才网呀，建议你多投几份，最好不要直接打电话，那样有点冒失了，反而给人家留下不好的印象，照片没有必要放上去，人家看的是你整体素质，不是要你相亲．最好是事实求事，浮是不要写你的缺点，优点少写，最好是写与你想投递简历公司相关的一些内容，在简历上写上感谢您在百忙中．．．．．．
祝你成功，记住让你交押金的不能去．
问题三：应届毕业生怎么写一份好的求职简历 求职者找工作竞争的就是简历，简历并不是用来填写你的“丰功伟绩”的，也不是用来罗列你的个人经历的，它是用人单位了解你的一条通道，适度引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份优秀的简历，可以在众多的简历中脱颖而出，给用人单位留下深刻的印象，接着就是打电话通知投简历者面试，所以说一份好的简历也是求职者踏入企业最好的敲门砖。那么，求职简历怎么写才能突出个人优势呢?看纳才人才网人力资源师为您支招，教你怎么写求职简历。
我们先来看看求职简历包括的几个部分：基本信息、求职意向、教育经历、所学专业、曾获奖项、工作经历、自我评价。专门包装过的简历，成功率会提升百分之四十以上，我们先来看看通过简历，要呈现哪些内容给企业呢?
(1)告诉企业――你是谁?
(2)告诉企业――你想任职那个岗位
(3)告诉企业――你凭什么胜任这份工作
以上三个是求职简历中应透露的三大信息，接着我们再来看求职简历怎么写才能突出个人优势呢?主要从以下八个方面着手：（摘自：ncwhr/Guide/show.aspx?i=376698）
1、简历的基本信息及注意事项
基本信息包含姓名、性别、民族、年龄、英语水平、学历、婚姻状况、联系方式、照片等。
注意事项：
(1)求职人员的弱项，如年龄太小，可以忽略，没有内容的选项可以省略。
(2)信息尽量保持完整，以便让用人单位了解你更多的信息。
(3)联系方式可以多写几个，电话、邮件、QQ等，一定要随时可以联系到本人。
(4)如果是面试外企，*面貌最好不要写。
2、求职意向及注意事项
求职意向内容包含工作地点、工作性质、求职岗位、工作行业、期望薪资等。
注意事项：
(1)求职岗位一定要精确，切忌过多。
(2)期望薪资对于经验不多的新人而言，最好写面议。
3、教育经历及注意事项
教育经历指参加的与求职岗位相关的培训课程或自修课程、工作经历。
注意事项：
(1)主次分明，突出重点。
(2)总结个人技术特长。
4、所学专业及注意事项
所学专业可以写大学学习的和应聘岗位相关的课程。
注意事项：
从高中开始，按时间的逆序描述。
5、曾获奖项及注意事项
曾获奖项可以写获得的奖学金、比赛奖项、所获证书等。
注意事项：
(1)所填写的奖项要与求职的岗位相关。
(2)主次分明，先填写最重要的，再填写其它的。
6、工作经历及注意事项
工作经历可以写曾参与或主持的项目、如毕业设计、实习项目等，有工作经历的写工作经历。
注意事项：
(1)要写明名称、起止时间、所属行业等。
(2)表明本人在经历中的职位和所起的作用。
(3)提现出求职者的素质、工作能力等。
7、自我评价及注意事项
这可以成为简历中的点睛之笔，对自己学习、工作、能力、心理等各方面的评价。
例如：
设计专业毕业，熟练手绘，熟练CAD/3DMAX/VRAY/PHOTOSHOP等设计软件，懂施工图，懂一定的装饰材料和施工方法。
为人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有设计的创新思想;对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，并且能够很快融入集体。
注意......>>
问题四：求职简历关键词怎么写 有责任心，团队意识强，能吃苦，自学能力强，适应能力强 ，敢于挑战自己
有这六个就差不多了，这是企业都比较关心的！
你自己随便在选择四个积极向上的就可以了！
问题五：求职个人简历怎么写才能吸引人 你的简历在初选时被HR浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。
HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。
实际上，HR在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。
内容过多，如何裁剪到一页纸
简历页面是寸土寸金的，不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。
删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。
消灭简历上的废话，可以从以下几方面入手：
计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。
教育背景：不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外，其他的都应该消灭。
消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价，消灭随意“拍胸脯”的空话。
避免“喊口号”，如天生我材必有用。
避免“说大话”，如给我一个支点，我将撬起整个地球！
避免“表忠心”，如你给我一个机会，我给你我的全部！
缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例，所有与财务没有关系的内容，都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系，你也可以为他们排一个优先级，把那些不太重要的压缩，或者删掉。
适当减小行距、字体、段前段后的距离，这是最后的办法。但是行距太小，会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小，也会让很多人不舒服。
内容过少，如何扩充到一页纸
学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。我们在这里特别介绍一些弥补的技巧：
教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的过程一股脑儿地都写上。
奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。
拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意，不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。
自然地多换行，多写点句（即每句话一段，每句话说明一个行为或结果）。
社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，你在做团支书 、学生会*等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。
暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，你恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会* 、当过团支部*，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖......>>
问题六：求职简历怎么写 基 本 情 况 姓 名： 工作时间： 出生日期： *面貌： 共青团员 民 族： 婚姻状况： 未婚 户籍所在： 职 称： 目前所在： 籍 贯： 最高学历： 最高学位： 毕业院校： 体 重： 毕业时间： 身 高：
联 系 方 式 手机： 家庭电话： 紧急联系方式： 即时聊天： E-mail： 个人主页： 通信地址： 邮 编：
语 言 方 言 英 语： 电脑水平： 语言①： 语言②：
求 职 意 向 应聘职位： 目前工作状态： 刚刚毕业找工作中 期望薪水：
教育背景、工作经历、培训、技能信息 教育背景 XX年9月至XX年6月就读于XX学院，XX学历，软件技术专业； 工作经历 2007年10月至2008年5月就职于XX科技有限公司, 职位电脑安装维护员 描 述：2007年-2008年,我在XX科技公司 *** ,做电脑选配装机与维护的工作, *** 一年,成果显著,此期间我作为业辉公司的一员,为公司做到推荐客户,按照客户的需要选购合适的部件,并帮其完成安装,系统保护,及日后的系统维护工作.在此工作十分繁忙也十分快乐. 培训经历 技能 技能名称：计算机安装选购与维护 技能水平：熟练 描 述：2008年-2009年,我在学院电脑协会担任电脑协会硬件部*.极为荣幸.在这一年里,我协会开展多次活动,其中我部门亦开展的多次活动.作为硬件部*,我在学期出就做了3项大的活动策划并都做了响应的准备,并在此后如期举行.第一项,就是对全院新生的电脑培训活动.此次活动由我部门负责,于是我召开部门会议并安排的讲课培训的人物,时间,内容,并大致说明的课程讲授的难易度,顺利的完成了这一活动.在学院中影响较大, 使我们协会硬件部广受信赖,并也发现了有用人才,为我部门后备力量进行针对性的培养.第二项,就是有我负责我们协会主办了电脑协会装机大赛,我负责做电脑的检查和裁判员工作,此项活动顺利完成.在事后一年院级的装机大赛中,我也很荣幸的被邀请作为裁判.第三项,就是学期末的工作总结及交接会议,我作为*,顺利的对本部门做了奖惩,并把*重任托付给先前以针对性培养的并堪此大任的有用人才,确保我部门继续发扬光大. 个 人 描 述 特 长： 篮球 唱歌 计算机操作安装维护 兴 趣： 体育（篮球）、音乐（ 唱歌）、日语 自我评价： 我本人幽默正直,爱交朋友,爱好广泛.对人和蔼,在班里有着不错的人缘.一回首将近四年的大学生涯,有渴望,有追求,有成功也有失败,在大学的学习与生活期间,我收获甚多但也收益匪浅.既发挥了我一如既往的高效率做事,较强的个人学习能力,也让我感受到了团结合作,是一切事业成功的基础,是立于不败只地的重要保证.从此,我学会了把个人的生活融入群众,融入全队,与时具进,确保大局,才能在公*久的发展,让自己也利于不败之地.所以要想发挥自己的才能干事,首先要融入集体,团结一致,事业才渴望有成.今后,我定要锻炼我良好的协作能力,积极奋发向上努力学习,进一步自己的学习能力,热爱贵单位给予我从事的事业,努力工作,希望在您的领导下, 在实践中不断进步,为这一光荣的事业画龙点睛! ：
问题七：求职邮件怎么写 现在求职者越来越多，每个HR每天都要收到几百封简历，那么在发邮件求职时怎么才能凸显出你自己的才能，让你的简历从几百份中脱颖而出呢？下面江苏外贸人才网给您一些建议：
1、邮件主题怎么写
有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Intern apply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Intern apply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职位、一周能上班的天数等等，反正就是怎么让hr看上去一清二楚就怎么写。Hr在筛选简历的时候，首先会设置一些基本的筛选条件，例如专业、年级、一周可工作次数，如果没有写明这些条件，hr还要点开邮件看你有简历的内容，求职简历少还行，一多看得脑子都炸开了，谁还愿意click一下。耐心好的还可以（我就属于耐心比较好的），耐心不好的直接delete（有的时候来不及了我也做这种事情），直接delete的话，你能力在好、过去的实习经历再出色也无济于事。多可惜啊……
2、申请职位一定写清楚
申请什么职位一定要写清楚的，这很重要。公司会同时招好几个职位，即使不是同时招，也理当把你要应聘的职位给写清楚。我曾经遇到好几位小朋友，他们在email里这样写道：“I want to apply for the position your pany provide” 或者“I am very interested in the position form the advertisement online”……OMG，Which position you want to apply 呢？ORZ。我这个人比较仁慈，遇到这种情况我会打开附件，看看这个孩子学的什么专业，以前的实习经历怎样的，然后我再判断，“哦！！原来他要申请这个职位阿”或者“恶。。。大概他要申请这个职位吧”。遇到心情不好的时候，这种简历我也都是直接Delete的。连申请的职位都不写清楚，Hr没有理由来猜你的心思。所以，同志们一定要切记自己的求职信里面一定要把申请的职位写清楚啊~~~阿弥陀佛……
3、简历要不要加进附件
我的感受是：要加的，同时，在邮件正文把简历的内容也粘贴上去，这样也是方便hr看你的求职简历。有的孩子正文一句话都么，直接一个附件发过来，这样的简历我直接delete……有的孩子倒是写了很不错的cover letter，就是简历放在附件里，还要双击一下打开，碰到电脑慢的时候急煞人，弄不好还要重启，降低工作效率，让人心生怒火……所以，最好还是在正文里面把你的简历贴上去。
这时候可能有同学要问了，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。其实我以前也不知道怎么解决这个问题，也是在正文里面改了又改，效果也不怎么理想。看了那么多求职email我倒是发现有的同志实在挺聪明：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式（大家可以用SnagIT把图片切下来，因为有的时候屏幕里显示不了word里一页纸，用snagIT可以全页截图）；另外也有人技术比较高明一点，像frontpage里用表格编辑网页一样，在邮件正文里也用表格，这样格式也不容易乱，不过这个弄起来可能有点麻烦……
4、正文里头写些什么？
其实有的时候hr会比较关注这封cover letter的。有些孩子正文简单一句话“您好，本人是**大学硕士研究生，附件是我的简历，请查阅，谢谢。期待您的答复。”这样的cover letter没什么特色，......>>
问题八：大学生求职简历应该怎么写 大学生求职简历并没有固定的格式，不过要遵循一定规则，一般做成表格形式，也可以是行文。
简历包括标题和正文两部分。
标题：个人简历
正文：正文一般包括以下内容：
1.个人基本情况：包括姓名，性别，年龄，学历，毕业院校，家庭住址和联系方式。
2.教育背景：包括学历，所学专业等受教育情况。将自己在大学期间主修课程，专业特长写清楚。对没有和缺乏工作经验的应届毕业生来说，受教育的程度是极其重要的。对于一些专业性职业教育的人，应重点提出来，因为有专业特长对公司有很大的吸引力。
3.工作经历：包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
4.个人特长：包括语言表达能力，工作能力，专业能力等。这部分可以带上自己的证书。
5.证书及相关资料：这个可以证明自己的工作能力，包括毕业证，专业证，获奖证书等。
6.自我评价：写出个人爱好，性格特征等，最好用事实说话。比如，爱好音乐舞蹈，参加歌唱比赛，获得什么成绩。
问题九：赶集网求职简历怎么写 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不鼎合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
问题十：要向移动公司求职，简历怎么写好？ 让简历一发即中三大绝招： 简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方求职面试专家杨萃先认为，成功的简历应具备以下几点： 简历版面必须有条理 杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。 为了吸引HR的眼球，求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。 间历制作必须有针对性 在制作简历时，求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。 不要以附件形式发电邮简历 当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版)，不要以附件的形式发送(除非公司要求)。 电子邮件中的“subject”千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明“为防止您下载过慢，本人将在面试时携带‘三证’以供查验，谢谢！”HR会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。
英国留学必备CV写作技巧你GET到了吗?
如何写英文简历（CV）
英文简历和中文简历区别
1、不用照片
在中国，大多数用人单位需要在简历上有申请人的证件照；
在英国，照片其实是不需要的，只要清楚的罗列出自己的基本信息和联系方式就可以了。
2、不用太花哨
不知道从什么时候开始，网上很多设计感非常强的Resume在同学们眼里开始视作简历模板。实际上，除了一些广告和媒体公司，大多数商务类型的公司需要的只是一份简单的简历。不用添加任何颜色，黑白就可以。
3、从左到右阅读
把重要的信息按照从左到右的顺序放在简历上，比如写你的教育背景时，先写你的学校，然后专业，最后再写时间。
4、重视Achievements
很多同学会在简历上罗列出各种傲人的工作经验和学习成绩。
实际上，英国的用人单位更在意你在这些工作中学会了什么，所以说在罗列出这些个人经验的同时，一定要在后面写出你在这个过程中得到的工作技能或者自我提升的内容。
5、其他的经历
如果你有其他的经历，例如志愿者或者学生会经历，那么，也要写在CV上哦。
但是同样也要写上自己的成就，比如学会了与人沟通，小组合作能力之类的。用人单位的HR会在这类不属于学习也不属于工作的社会经验中，发现一些他们寻求的应聘者的特征。
英文简历写作技巧
我们看一个CV，主要关注的有三点：内容Content、布局Layout和格式Formatting。
内容的话，要注意语法、词句的正确表达，和信息的准确。布局要注意各项信息的顺序和位置。格式要注意字体，以及如何对信息加以强调。
避免模糊内容信息
大家在写CV的时候，要注重以下几点。
个就是简历中不要出现模糊信息。比如，当不能确信别人能懂的情况下，不要使用任何匿名或缩写。
再者，如果本科成绩是在中国取得的，你的分数也许会造成HR的误解，毕竟评分标准不同，所以建议大家对成绩进行转换（1ST=over85%；2:1=80%–84%；2:2=75%–79%；3RD=lessthan74%）；或者大家可以就把成绩转换成GPA。
经验和成就数字化
第二点：突出你的成果，数字化。
举个例子哈，你曾经带领小组成员，为一家公司做了一份产品推广方案，这份方案最终帮助这家公司提升了销量。
如果就是这样简单描述的话，很没有亮点。
给你改改哈，“曾经带领小组5人，为某公司产品策划一份推广方案，涉及前期市场调查，产品分析，详细预算，实施阶段负责公司内部部门协调与沟通，最终帮助该公司提升10%的销量，增加该公司网站点击量5%。这次经历磨炼了我小组合作和沟通能力，也让我对产品推广有更深的了解”。
试着写了英文的，”Leadingateamoffive,proposedaproctpromotionalplan,involvingconctingmarketresearch,proctanalysis,detailedbudgetplanandcoordinatingdifferentdepartmentsringimplementation.Thisplanincreasedcompany’ssalesby10percentaswellasitswebsite’sviewsby5percent.Thisexperiencehashonedmycommunicationandteamworkskillsaswellasdeepeningmyunderstandingontheprocessinproctpromotion.”
要是这么一改，原来一句话就带过的经历瞬间就变得丰富起来了啊，要是总结出来一个套路，那就是“你做了什么，取得了什么结果，你学到了什么”。
突出重点，排列更清晰
英文简历的布局和格式也是有讲究的。
CV通常是1页。全部信息使用BulletPoints，让人一目了然。
简历中常见的条目有：Profile基本信息、Ecation教育背景、WorkingExperience工作经历、OtherActivities实践活动，如果自己有很很特别的技能和兴趣爱好，也可以加上skills&interest。
除了Profile，后面的条目要不就按照时间顺序（mostrecent→leastrecent），要不就按照重要程度（mostimportant→leastimportant）排列。
因为英文是从左到右阅读，把最重要的信息放在最左边，比如在写教育经历的时候，先写你的大学名称，然后是专业，最后才是你的就读时间。
Vmock完善简历
这里给大家推荐一个在线修改简历的网站，叫Vmock，学校的careercoach就特别强调Vmock的重要性。
你把简历上传后，Vmock会根据你的格式和用词给你评分，一般拿到75分以上（满分100），就说明你的简历已经达到基本要求，只需要再做一些简单的修改就行啦。
然后，Vmock会标出来你需要完善的地方，比如一些用词，排版啊等等。
关于简历上的用词，大家不要用helped，held这种词了，一点儿都不专业也不显格调，比如可以用supported（帮助支持），initiated/proposed（提出一个……建议），organised/scheled（举办活动），coordinated（协调工作）等等，这里给大家找到了一些简历中的替换词，大家在用的时候，也要考虑到你应聘工作的要求，如果说要求里提到goodcommunicativeskills这类，那你简历里就可以频繁出现communicatedwithotherdepartments这类。
因为HR在看简历的时候，也是扫读，就是找寻关键词嘛。那咱们在写简历的时候，就对症下药，多多使用工作要求里提到的词。说了几点CV的注意事项。再说说CoverLetter。
一份英文简历写好以后，只要按时更新自己的经验信息就行啦，但是CoverLetter需要你根据每个公司的情况重新撰写。
CoverLetter的不同点就在于你要体现自己为什么适合你所应聘的公司职位，说白了，就是要让招聘单位觉得他们这个岗位，非你莫属！
有的公司是不需要你写CoverLetter的，但是如果你真的非常想去这个公司，还是建议你好好写CoverLetter的，突出你想去这个公司的决心，这样录取几率也更高嘛！下面就给大家讲讲该如何写CoverLetter。
1、CoverLetter首先是问好，Dearxxx，这里如果你知道具体的名字，可以直接写上，注意称呼别写错了，比如Mr/Ms/Dr，如果你不知道，那就可以写HiringManager。
开头段要就是简单介绍你从哪里知道的这个工作职位，如果是有人推荐你，那你也要提到这个人的名字；另外在这一段里，你也可以表达你对这个份工作的兴趣。
一张求职信只能对应一家公司的一个职位，千万不要一稿多投。
2、第二段就要开始有干货了，写这一段的时候就想象自己在跟对方的HR讲话，试图说服对方你是这个职位最合适的人选。
在介绍的时候可以直接引用职位描述中的内容，结合自己的学历背景和各种经历来强调自己的能力和知识是可以胜任这份工作的，描述的时候也是要用数字具体化，用CV中的实习经历可以作为事例来说明自己的优势。
这里要注意的是，不要把CV的句子直接摘录啦，显得有点没有诚意，稍微重组一下语句（同义词替换，自己paraphrase一下）会更好。
3、第三段就是就是阐述为什么你对这个公司和这个职位感兴趣了。
这个部分嘛，就看各个同学的拍马*能力了哈哈，不过也要注意细节。建议重新读一下招聘广告或者职位描述，提供一些具体原因，比如公司的毕业生培训计划（GraateScheme）感觉很厉害之类的。
4、最后作为结尾，要重申自己是多么多么适合这个职位（要非常诚恳和热情的）。然后写上YoursSincerely，自己的名字和联系方式。
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如何写英文简历（CV）
英文简历和中文简历区别
1、不用照片
在中国，大多数用人单位需要在简历上有申请人的证件照；
在英国，照片其实是不需要的，只要清楚的罗列出自己的基本信息和联系方式就可以了。
2、不用太花哨
不知道从什么时候开始，网上很多设计感非常强的Resume在同学们眼里开始视作简历模板。实际上，除了一些广告和媒体公司，大多数商务类型的公司需要的只是一份简单的简历。不用添加任何颜色，黑白就可以。
3、从左到右阅读
把重要的信息按照从左到右的顺序放在简历上，比如写你的教育背景时，先写你的学校，然后专业，最后再写时间。
4、重视Achievements
很多同学会在简历上罗列出各种傲人的工作经验和学习成绩。
实际上，英国的用人单位更在意你在这些工作中学会了什么，所以说在罗列出这些个人经验的同时，一定要在后面写出你在这个过程中得到的工作技能或者自我提升的内容。
5、其他的经历
如果你有其他的经历，例如志愿者或者学生会经历，那么，也要写在CV上哦。
但是同样也要写上自己的成就，比如学会了与人沟通，小组合作能力之类的。用人单位的HR会在这类不属于学习也不属于工作的社会经验中，发现一些他们寻求的应聘者的特征。
英文简历写作技巧
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内容的话，要注意语法、词句的正确表达，和信息的准确。布局要注意各项信息的顺序和位置。格式要注意字体，以及如何对信息加以强调。
避免模糊内容信息
大家在写CV的时候，要注重以下几点。
个就是简历中不要出现模糊信息。比如，当不能确信别人能懂的情况下，不要使用任何匿名或缩写。
再者，如果本科成绩是在中国取得的，你的分数也许会造成HR的误解，毕竟评分标准不同，所以建议大家对成绩进行转换（1ST=over85%；2:1=80%–84%；2:2=75%–79%；3RD=lessthan74%）；或者大家可以就把成绩转换成GPA。
经验和成就数字化
第二点：突出你的成果，数字化。
举个例子哈，你曾经带领小组成员，为一家公司做了一份产品推广方案，这份方案最终帮助这家公司提升了销量。
如果就是这样简单描述的话，很没有亮点。
给你改改哈，“曾经带领小组5人，为某公司产品策划一份推广方案，涉及前期市场调查，产品分析，详细预算，实施阶段负责公司内部部门协调与沟通，最终帮助该公司提升10%的销量，增加该公司网站点击量5%。这次经历磨炼了我小组合作和沟通能力，也让我对产品推广有更深的了解”。
试着写了英文的，”Leadingateamoffive,proposedaproctpromotionalplan,involvingconctingmarketresearch,proctanalysis,detailedbudgetplanandcoordinatingdifferentdepartmentsringimplementation.Thisplanincreasedcompany’ssalesby10percentaswellasitswebsite’sviewsby5percent.Thisexperiencehashonedmycommunicationandteamworkskillsaswellasdeepeningmyunderstandingontheprocessinproctpromotion.”
要是这么一改，原来一句话就带过的经历瞬间就变得丰富起来了啊，要是总结出来一个套路，那就是“你做了什么，取得了什么结果，你学到了什么”。
突出重点，排列更清晰
英文简历的布局和格式也是有讲究的。
CV通常是1页。全部信息使用BulletPoints，让人一目了然。
简历中常见的条目有：Profile基本信息、Ecation教育背景、WorkingExperience工作经历、OtherActivities实践活动，如果自己有很很特别的技能和兴趣爱好，也可以加上skills&interest。
除了Profile，后面的条目要不就按照时间顺序（mostrecent→leastrecent），要不就按照重要程度（mostimportant→leastimportant）排列。
因为英文是从左到右阅读，把最重要的信息放在最左边，比如在写教育经历的时候，先写你的大学名称，然后是专业，最后才是你的就读时间。
Vmock完善简历
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你把简历上传后，Vmock会根据你的格式和用词给你评分，一般拿到75分以上（满分100），就说明你的简历已经达到基本要求，只需要再做一些简单的修改就行啦。
然后，Vmock会标出来你需要完善的地方，比如一些用词，排版啊等等。
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因为HR在看简历的时候，也是扫读，就是找寻关键词嘛。那咱们在写简历的时候，就对症下药，多多使用工作要求里提到的词。说了几点CV的注意事项。再说说CoverLetter。
一份英文简历写好以后，只要按时更新自己的经验信息就行啦，但是CoverLetter需要你根据每个公司的情况重新撰写。
CoverLetter的不同点就在于你要体现自己为什么适合你所应聘的公司职位，说白了，就是要让招聘单位觉得他们这个岗位，非你莫属！
有的公司是不需要你写CoverLetter的，但是如果你真的非常想去这个公司，还是建议你好好写CoverLetter的，突出你想去这个公司的决心，这样录取几率也更高嘛！下面就给大家讲讲该如何写CoverLetter。
1、CoverLetter首先是问好，Dearxxx，这里如果你知道具体的名字，可以直接写上，注意称呼别写错了，比如Mr/Ms/Dr，如果你不知道，那就可以写HiringManager。
开头段要就是简单介绍你从哪里知道的这个工作职位，如果是有人推荐你，那你也要提到这个人的名字；另外在这一段里，你也可以表达你对这个份工作的兴趣。
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2、第二段就要开始有干货了，写这一段的时候就想象自己在跟对方的HR讲话，试图说服对方你是这个职位最合适的人选。
在介绍的时候可以直接引用职位描述中的内容，结合自己的学历背景和各种经历来强调自己的能力和知识是可以胜任这份工作的，描述的时候也是要用数字具体化，用CV中的实习经历可以作为事例来说明自己的优势。
这里要注意的是，不要把CV的句子直接摘录啦，显得有点没有诚意，稍微重组一下语句（同义词替换，自己paraphrase一下）会更好。
3、第三段就是就是阐述为什么你对这个公司和这个职位感兴趣了。
这个部分嘛，就看各个同学的拍马*能力了哈哈，不过也要注意细节。建议重新读一下招聘广告或者职位描述，提供一些具体原因，比如公司的毕业生培训计划（GraateScheme）感觉很厉害之类的。
4、最后作为结尾，要重申自己是多么多么适合这个职位（要非常诚恳和热情的）。然后写上YoursSincerely，自己的名字和联系方式。
英国留学必备CV写作技巧你GET到了吗?
如何写英文简历（CV）
英文简历和中文简历区别
1、不用照片
在中国，大多数用人单位需要在简历上有申请人的证件照；
在英国，照片其实是不需要的，只要清楚的罗列出自己的基本信息和联系方式就可以了。
2、不用太花哨
不知道从什么时候开始，网上很多设计感非常强的Resume在同学们眼里开始视作简历模板。实际上，除了一些广告和媒体公司，大多数商务类型的公司需要的只是一份简单的简历。不用添加任何颜色，黑白就可以。
3、从左到右阅读
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4、重视Achievements
很多同学会在简历上罗列出各种傲人的工作经验和学习成绩。
实际上，英国的用人单位更在意你在这些工作中学会了什么，所以说在罗列出这些个人经验的同时，一定要在后面写出你在这个过程中得到的工作技能或者自我提升的内容。
5、其他的经历
如果你有其他的经历，例如志愿者或者学生会经历，那么，也要写在CV上哦。
但是同样也要写上自己的成就，比如学会了与人沟通，小组合作能力之类的。用人单位的HR会在这类不属于学习也不属于工作的社会经验中，发现一些他们寻求的应聘者的特征。
英文简历写作技巧
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大家在写CV的时候，要注重以下几点。
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再者，如果本科成绩是在中国取得的，你的分数也许会造成HR的误解，毕竟评分标准不同，所以建议大家对成绩进行转换（1ST=over85%；2:1=80%–84%；2:2=75%–79%；3RD=lessthan74%）；或者大家可以就把成绩转换成GPA。
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第二点：突出你的成果，数字化。
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你把简历上传后，Vmock会根据你的格式和用词给你评分，一般拿到75分以上（满分100），就说明你的简历已经达到基本要求，只需要再做一些简单的修改就行啦。
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关于简历上的用词，大家不要用helped，held这种词了，一点儿都不专业也不显格调，比如可以用supported（帮助支持），initiated/proposed（提出一个……建议），organised/scheled（举办活动），coordinated（协调工作）等等，这里给大家找到了一些简历中的替换词，大家在用的时候，也要考虑到你应聘工作的要求，如果说要求里提到goodcommunicativeskills这类，那你简历里就可以频繁出现communicatedwithotherdepartments这类。
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有的公司是不需要你写CoverLetter的，但是如果你真的非常想去这个公司，还是建议你好好写CoverLetter的，突出你想去这个公司的决心，这样录取几率也更高嘛！下面就给大家讲讲该如何写CoverLetter。
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这里要注意的是，不要把CV的句子直接摘录啦，显得有点没有诚意，稍微重组一下语句（同义词替换，自己paraphrase一下）会更好。
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4、最后作为结尾，要重申自己是多么多么适合这个职位（要非常诚恳和热情的）。然后写上YoursSincerely，自己的名字和联系方式。
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3、从左到右阅读
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4、重视Achievements
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5、其他的经历
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因为英文是从左到右阅读，把最重要的信息放在最左边，比如在写教育经历的时候，先写你的大学名称，然后是专业，最后才是你的就读时间。
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这里给大家推荐一个在线修改简历的网站，叫Vmock，学校的careercoach就特别强调Vmock的重要性。
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因为HR在看简历的时候，也是扫读，就是找寻关键词嘛。那咱们在写简历的时候，就对症下药，多多使用工作要求里提到的词。说了几点CV的注意事项。再说说CoverLetter。
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CoverLetter的不同点就在于你要体现自己为什么适合你所应聘的公司职位，说白了，就是要让招聘单位觉得他们这个岗位，非你莫属！
有的公司是不需要你写CoverLetter的，但是如果你真的非常想去这个公司，还是建议你好好写CoverLetter的，突出你想去这个公司的决心，这样录取几率也更高嘛！下面就给大家讲讲该如何写CoverLetter。
1、CoverLetter首先是问好，Dearxxx，这里如果你知道具体的名字，可以直接写上，注意称呼别写错了，比如Mr/Ms/Dr，如果你不知道，那就可以写HiringManager。
开头段要就是简单介绍你从哪里知道的这个工作职位，如果是有人推荐你，那你也要提到这个人的名字；另外在这一段里，你也可以表达你对这个份工作的兴趣。
一张求职信只能对应一家公司的一个职位，千万不要一稿多投。
2、第二段就要开始有干货了，写这一段的时候就想象自己在跟对方的HR讲话，试图说服对方你是这个职位最合适的人选。
在介绍的时候可以直接引用职位描述中的内容，结合自己的学历背景和各种经历来强调自己的能力和知识是可以胜任这份工作的，描述的时候也是要用数字具体化，用CV中的实习经历可以作为事例来说明自己的优势。
这里要注意的是，不要把CV的句子直接摘录啦，显得有点没有诚意，稍微重组一下语句（同义词替换，自己paraphrase一下）会更好。
3、第三段就是就是阐述为什么你对这个公司和这个职位感兴趣了。
这个部分嘛，就看各个同学的拍马*能力了哈哈，不过也要注意细节。建议重新读一下招聘广告或者职位描述，提供一些具体原因，比如公司的毕业生培训计划（GraateScheme）感觉很厉害之类的。
4、最后作为结尾，要重申自己是多么多么适合这个职位（要非常诚恳和热情的）。然后写上YoursSincerely，自己的名字和联系方式。
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