劳动仲裁需要离职证明吗?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-30 09:48:41
劳动仲裁需要离职证明吗?
法律分析。按规定,辞职之后,你原来的公司有义务要提供离职证明,如果公司不提供的,你可以向劳动监察部门投诉,也可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位履行他们的义务,开具离职证明。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
导读法律分析。按规定,辞职之后,你原来的公司有义务要提供离职证明,如果公司不提供的,你可以向劳动监察部门投诉,也可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位履行他们的义务,开具离职证明。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律分析:
按规定,辞职之后,你原来的公司有义务要提供离职证明,如果公司不提供的,你可以向劳动监察部门投诉,也可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位履行他们的义务,开具离职证明。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁需要离职证明吗?
法律分析。按规定,辞职之后,你原来的公司有义务要提供离职证明,如果公司不提供的,你可以向劳动监察部门投诉,也可以通过申请劳动仲裁,要求用人单位履行他们的义务,开具离职证明。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。