劳动合同没备案算没签订么
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-01 02:20:54
劳动合同没备案算没签订么
法律分析。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
导读法律分析。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析:
我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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劳动合同没备案算没签订么
法律分析。我国未规定用人单位和劳动者签订劳动合同必须要备案,劳动合同的备案可以作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。