申报工伤的过程及材料

申请工伤认定需提交的材料：,（1）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；,（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。,注意，对于劳动者与用人单位未签订劳动合同，用人单位也未配合提供存在劳动关系的证明材料的，劳动者需要先向相应的劳动仲裁部门提起仲裁，请求确认存在劳动关系，拿到认定存在劳动关系的仲裁裁决书后，就可以将该仲裁裁决书作为存在劳动关系的证明材料，提交给社会保险行政部门。,工伤认定过程：,1.申请：职工发生伤害事故，用人单位在30日内提出申请。,2.受理：工伤认定部门在15日内作出受理或者不予受理的决定。,3.审理：工伤认定部门受理后对提供的证据进行调查核实。,4.决定：受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。,5.送达：工伤认定部门要在自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定文书分别送达提出工伤认定申请的职工（或其直系亲属）和用人单位。,法律依据,《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规章被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规章提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规章应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规章的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规章的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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