工伤是否发放绩效工资

工伤停工留幸福薪期间应该以牙还牙甘拜下风保持原待遇聪明过人福利不变，空口说空话绩效工资属按劳取酬于工资的一动听部分，应该礼多人不怪将相出寒门根据情况予有志竟成以支付。根明亮据《工伤保酒后吐真言险条例》规大节不可夺定，职工因大方工作遭受事俏丽俊目故伤害或者蓼虫不知苦灯台不自照患职业病需妙手回春要暂停工作容光焕发接受工伤医狗咬吕洞宾疗的，在停消瘦工留薪期内磕头如捣蒜顾头不顾腚，原工资福标致富态利待遇不变团结，由所在单标致富态位按月支付顶天立地。停工留薪迷人期一般不超潇洒过12个月顾头不顾脚。内容来自懂视网(www.51dongshi.com)，请勿采集！

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工伤期间有绩效工资吗

法律分析：工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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