生育津贴的计算:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资30产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60的,按照上一年本市职工月平均工资的60计算;3...
【法律分析】:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照...
法律分析:1、生育津贴。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数。2、生育医疗费。(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(2)...
生育津贴计算公式:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位...
《生育保险办法》第十五条规定:生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
生育金计算公式如下:1、生育保险费=单位缴费比例乘以缴费基数;2、生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴;3、生育生活津贴=缴费基数乘以产假时间,缴费基数为上年度职工月平均收入为标准;4、生育医疗补贴一般都是固定的...
(1)顺产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数。(2)难产津贴=(上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天)*享受生育产假的天数。生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”。产假98...
\x0d\x0a计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。\x0d\x0a生育津贴假期天数:\x0d\x0a(1)2012年的新劳动法规定正常产假98天(...
其计算公式如下:【生育保险费】=单位收费比例x收费基数【生育保险费】。=生育津贴+生育医疗津贴1、生育津贴=收费基数×产假时间,收费基数以上年度员工月平均收入为基准2、生育医疗津贴一般固定,正常生产约3000元。《中华...
【法律分析】:根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数...