不确定考核等次的年度，是不能享受有关奖金的，比如说公务员的第13个月奖金，甚至是地方财政制定的年终绩效奖等也不能享受或者说不能完全享受。而且不定等次的年度，还不能纳入有关任职的年限和工资等级晋升的年限。比如说，...
2、最主要影响有两个：一是职务不能晋升，也就是你两年内甚至更长的时间内不能提拔，没有升职的机会。二是职称不能晋升，事业单位职称晋升要求由前一个职称层次的几年内年度考核要及格。不能晋升职务和职称，直接影响福利...
国家的《公务员法》第五十八条之规定了“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，...
（二）当年受到政纪记过以上处分人员，一般应定为不合格等次。在受处分期间只写评语，不定等次，（三）正在接受组织立案审查未结案人员，只进行年度考核，暂不定等次，待问题查清后，再行确定（四）因病、事假累计超过本...
根据查询相关资料显示：事业单位工作人员年度考核不定等次没有后果。事业单位工作人员年度考核不定等次一般都是针对新参加工作，但工作不满一年的工作人员的考核结果。因为新参加工作的人员工作时间短，不足一年，一般在首次考核的...
事业单位在第一年试用期不进行年底考核，年底考核等次指的是不称职，基本称职，称职，优秀这几个等次，但第一年试用期不确定等次，只有合格和不合格。考核由事业单位负责人负责。必要时，事业单位负责人可以授权同级副职或有关...
在职教师如果两年考核不定等次的话会影响年度绩效和薪级工资的上调。教师的考核结果不会定等级次别，教师年度考核分为优秀，合格，不定等次。一般不定等次是新教师入编当年的年度考核，只参加考核而不定是否优秀，是否合格。年...
法律分析：影响，很明显考核为称职及以下的，次年1月不会晋升薪级工资。具体你可以参考在线工资测算网的相关文章和自动核算工资的算法。法律依据：《事业单位人事管理条例》第二十条事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务...
公务员在受到处分，年度考核不确定等次，一般不可以领取绩效考核奖。公务员处分是指具有法定权限的机关对违法违纪应当承担纪律责任的公务员实施的一种制裁措施。公务员的处分具有以下特点：(1)公务员处分是由法定权限的机关作出的...
16年12月31号入职，17年为试用期，参加年度考核，不定等次（指的是正式公务员的考核等次），只写评语。试用期考核合格，会任职定级。从18年开始，参加正式公务员年度考核，按四个等次进行。通常已经转正的公务员，试用期会视...
2024/5/29