一、合同工和正式工有哪些区别1、合同工和正式工的区别如下:(1)待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放的,然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低;正式工的工资是由国家财政保障,其相对稳定,而且工资较高并且退...
1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,正式工的工资由国家财政保障,相对稳定且工资较高,退休后待遇好。2、工作权限不同:合同工在日常工作中是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协...
如题,我想知道:正式工与合同工区别是什么?
合同工和正式工的区别有:1、签订的主体不同;2、工资、福利待遇不同。合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣...
正式工和合同工区别:1、签订的主体不同合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力...
一般来说,合同工和正式工还是有一定区别的,国企或者是央企的合同工并不是正式工,正式工一般是指通过正常的程序,比如说校园招聘或者是一些央企的报考,通过笔试,面试,体检等各个方面才能够进入国企或者是央企入职,再入职...
一、合同工和正式工的区别1、待遇不同合同工的工资是用人部门内部经费发放的,然而工资普遍较低和扣除社保之后会更低。正式工的工资是由国家财政保障,其相对稳定,而且工资较高并且退休后的待遇也不错。2...
法律分析:1、待遇不同:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2、工作权限不同:合同工在日常执法行动中...
法律分析:合同工的招聘一般采用派遣的方式,或者人事部与合同工签订一份劳动合同,正式工是通过公;合同工一般工资都比较低,正式工工资较高;合同工一般没有执法权,辅助方式,正式工有执法权。法律依据:《中华人民...
3、招聘方式不同:合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系。正式工则是通过公、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。法律...