七天试岗期不是。在一些中小企业中，会有七天试岗期，以此来判断员工是否能习惯公司的一些工作。前期招进来人员很容易进来，但不确定是否待下去及能力是否胜任，所以有试岗这么一说，若适应不了或公司觉得你不合适，就可以...
现在都是这样，现在都是这样，但是这种的骗子比较多，骗子比较多
应聘网管要去试岗7天，并不一定一定是骗子，那么7天也还是可以接受的，你也可以去试一试，如果是骗人的就算了呗
对新进公司的员工实施3-7天不等的试岗期，对面试者和公司来说都是双向考察期，公司不会给你任何报酬，你可以随时离开，当然，这不并非说你可以为所欲为，虽然无报酬，但是你依然需要按照公司规定时间上下班，同时也...
我认为这个是违规的，首先即使是在试用期，也就是7天试岗期间，也是应该是有试用期的工资，不应该没有工资，如果用人单位是这样的话，你可以去劳动局申请劳动仲裁。在日常生活中，我们工作后会发现企业有时候会推迟发工资，...
这些问题如果没有跟你讲，你需要自己去问清楚，有些公司还是比较坑的因为我遇到过试岗没有薪资让后让你几天干完活走人的！
试岗七天一般不能录用。因为试岗表示先试着工作一段时间，以考察是否适合这一个岗位，是对能力的考察，而试岗七天时间太短，不能表明你的能力和是否能适应这个岗位。
1.拒交各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向...
试岗期7天，这应该是人事很你谈好的，你实际上了八天班，如果你被转正了，多出来的这天就按转正工资算，如果你没有过试用期，那只能给你算7天。其实有一天你休假了，也只是上的7天班，不要太去计较，不然会给大家留下...
无薪试岗七天，七天后不干了、或是被辞有工资吗？在试用期期间，无论是劳动者主动辞职，还是被辞，用人单位都要向劳动者支付工资。所以，就算劳动者只在该单位工作一天，用人单位都要向劳动者支付其工作期间的工资。用...
