2023按身份证退休吗?按居民身份证与职工档案相结合的办法，通常情况下是按照身份证上面的年龄来，但前提是身份证和档案记载的出生时间一致，若是身份证和档案记载的出生时间不一致的，应以本人档案中最先记载的出生时间来确定退休时间。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关...
2023年最新退休如下：1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁；3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满...
以身份证为准。全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也...
1、退休年龄以档案还是身份证为准说明一，如本人身份证和档案记载的出生时间不一致时，应以本人档案中最先记载的出生时间为准，劳动和社会保障部曾经发布过规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准...
2023年我国人力资源和社会保障部发布的最新退休包含以下几个方面：1. 男性需年满60周岁，女性干部需年满55周岁，女性工人需年满50周岁方可退休。2. 若因疾病或非工作原因导致完全丧失劳动能力，男性退休年龄为50周岁，女性为45周岁。3. 对于在高空、特别繁重体力劳动岗位工作累计满十年，或在井下、...
办理退休时，关于职工出生时间的认定，目前国家并未出台新的制度。所以，即使到了2022年，依然沿用身份证和人事档案相结合的办法，来认定职工的出生时间。身份证，不是认定职工出生时间的唯一标准。【1】根据劳社部发〔1999〕8号文件要求：采取身份证和人事档案相结合的办法，来认定职工的出生时间。【2】...
所以也就出现了，在退休时出现了是按档案年龄还是按照身份证上的年龄退休的问题？对此，原劳动部有明确的文件作出了规范：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）第二条第二款的通知精神：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的...
根据法律规定：在岗职工办理退休手续时，明确实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当身份证和档案上记载的出生时间不一致时，应以本人档案最先记载的出生时间为准，那这个法律文件是1999年制定的，主要是因为当时身份证上记载的时间不太准确，所以才会在这种情况下，规定以职工档案上的出生年时间为准的。
退休年龄以档案最先记载的年龄为准。在退休年龄的认定中，若有档案上记载年龄与身份证上记载年龄不一致的情况，依照有关通知以及最高法在相关案件中的意见，若档案出生时间与身份证出生时间不一致，则以档案最先记载的时间为准。一、退休档案年龄的认定 1、对退休档案年龄的认定是，实行居民身份证...
2023年最新退休如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如...
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