不办离职走了不合法，分析如下：1、超时加班的情况下员工也是不可以随时辞职的，除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费，也没有给员工安排补休，这样的话员工才能随时辞职。2、加班不能成为员工随时辞职的正当借口。3、如果只是不愿意接受加班，辞职要提前30天告知用人单位。可以随时辞职的情形。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。综上所述，不办离职走了不合法，职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。【法律依据】。