专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:26:28
员工因偷盗被追究刑事责任,用人单位可解除劳动合同;若偷盗轻微但严重违反单位规章制度,且规章制度经民主程序制定并公示,用人单位亦可解除劳动合同。法律分析;如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任,用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为,但严重违反了用人单位的规章制度,且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示,则用人单位也可以单方解除劳动合同。拓展延伸;员工财务失职行为的法律后果及应对措施。
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