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时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:25:49
聘用合同算劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议是指以招聘或者聘请在职和非在职劳动者中有特定技术专业、专长者,为专职或者兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。一、集体合同有竞业限制吗。集体合同中可以包括竞业限制条款。集体合同是劳动合同的一种,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。但竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。二、医院签劳动合同还是聘用合同。
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劳动合同条款适用于聘用合同吗相关信息
劳动合同条款适用于聘用合同吗相关问答
  • 聘用合同适用劳动合同法吗

    由公务员或参照公务员管理的人员不适用《 劳动合同法 》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、 民办非企业单位 等组织(以下称用人单位)与...
  • 聘用合同受劳动合同法保护吗?

    按照国家有关规定,聘用合同除规定合同的有效期限外,必须明确一定的试用期作为订立合同的必要前提。综上所述,聘用协议受劳动法保护,因为聘用协议是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。因此...
  • 劳动合同包含聘用合同吗

    聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。 聘用合同作为市场经济体制下建立和调节事业单位与聘用人员劳动关系的基本形式和手段,必须有期限的规定,才能体现聘用双方的自主权利,充分发挥专门技术和管理能力,这是聘用关系...
  • 签订劳动合同的同时还可以签订聘书吗

    签订劳动合同的同时是可以签订聘书的。从劳动合同原理讲,聘用合同是劳动合同的一种,聘用合同制与劳动合同制没有本质区别。由于劳动和社会保障部、人事部职责不同,决定了劳动合同制与聘用合同制在人员的录取和管理等方面有着...
  • 事业单位聘用合同《劳动合同法》适用吗

    由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。 2、《劳动合同法》"附则"规定:“"事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者 终止劳动合同...
  • 事业单位聘用合同,适用《劳动合同法》吗

  • 聘用合同和劳动合同法律效力一样吗

    法律主观:聘用合同和劳动合同本身的法律性质不同,所呈现的结果也会不一样。 聘用合同调整的是政府对公共组织及其工作人员的人事管理行为和工作人员行为规范,属于公法调整范畴。而劳动合同规范的是企业与劳动者之间的劳动关系,...
  • 聘用合同算劳动合同吗

    法律主观:如果是事业单位或者其他单位与劳动者签订的聘用合同,是劳动合同。如果是退休返聘人员与用人单位签订的聘用合同,则不是劳动合同,双方之间的关系是按劳务关系来处理的。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六...
  • 聘用合同算劳动合同吗

    聘用合同主要适用于非全日制用工、临时性用工或者以完成一定工作任务为期限的用工,而劳动合同则主要适用于全日制用工。在签订合同时,双方应当明确合同的性质和适用范围,避免产生误解和纠纷。【法律依据】:《中华人民共和国...
  • 聘任合同和劳动合同有什么区别

    聘任合同应包括订立、效力、履行、合同责任及其救济方式等民事内容。综上所述,聘用合同适用的范围主要为事业单位,劳动合同适用的主体为企业。【法律依据】:《事业单位人事管理条例》第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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