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时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:27:03
法律分析。被单位开除,开除前的工龄全部归零,这是不对的。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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被单位开除开除前的工龄全部归零这对吗相关信息
被单位开除开除前的工龄全部归零这对吗相关问答
  • 被单位开除以前的工龄能算吗

    一般来说,有以下几种情况:如果您是国家公职人员,受到开除处分的,那么您以前的工龄就不会再被承认,也不能视同为缴费年限,因为开除处分是最严重的政务处分,相当于取消了您的公职资格。如果您是国有企业管理人员,受到开...
  • 被单位开除以前的工龄能算吗

    被单位开除以前的工龄能算。【法律分析】根据相关法律条例规定,员工被单位辞退,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间计算的。工作单位开除以后也就意味着工作单位单方面解除了劳动合同,那么在解...
  • 被单位开除以前的工龄能算吗

    1、对于公职人员:在公职人员的情况下,被单位开除后,过去的工龄不再被承认。这意味着工龄会被重新计算,会影响到一些与工龄相关的权益,比如视同缴费年限。2、对于普通工人和事业单位工作人员:对于属于国有企业、机关事业单...
  • 被单位开除了以前在单位的工龄算吗?

    法律分析:算。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄包含了本企业工龄。应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之,如曾离职,应自最后一次回本企业工作之日算起。也就是说如果被开除的话,一般工龄可以被计算。但是,...
  • 公司开除后员工的工龄怎么计算?

    如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的,其工龄只能从再次参加工作后重新计算,以前的工龄都一律取消。如果是因违反劳动纪律被单位开除的,被开除前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。【法律依据】《人事...
  • 单位除名后以前的工龄还有吗

    对于该部分员工,单位除名后以前的工龄一般是存在的;2、如果在被单位除名前曾经受过开除处分,连续工龄就只能从受开除处分或刑满释放再次参加工作后重新计算。按规定,被开除、被判刑人员其工龄只能从再次参加工作或刑满释放...
  • 被单位除名后以前的工龄还能算吗?

    法律分析:被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄,但除名职工连续工龄计算时效的溯及力,应从各地实行职工...
  • 事业单位被开除公职后工龄认定

    法律分析:事业单位工作人员被开除的,开除之前工龄不再计算。事业单位工作人员受到开除处分的,根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第一条规定,应当从重...
  • 被单位开除工龄怎么算

    1、受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算;2、受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;3、受辞退处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄...
  • 单位除名后以前的工龄还有吗

    法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国社会保险法》 第...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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