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时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:27:19
法律分析:公司员工窃取本单位财物是属于盗窃罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;有下列情形之一的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。(一)盗窃金融机构,数额特别巨大的。(二)盗窃珍贵文物,情节严重的。
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公司内部员工盗窃还是侵占相关信息
公司内部员工盗窃还是侵占相关问答
  • 员工偷钱是盗窃还是职务侵占

    员工偷钱是盗窃罪。犯盗窃罪数额较大的,判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大的,判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入...
  • 在私企公司有职务侵占盗窃这一说吗

    职务侵占是指公司员工滥用其职务之权力,通过调拨资金、虚报账目等手段,以非法获取公司财物或谋取私利。这种行为通常发生在员工拥有一定财务管理权限的情况下,涉及到公司内部资源的不当利用。盗窃则是指以非法手段占有他人财物,...
  • 公司内部员工盗窃还是侵占

    法律分析:公司员工窃取本单位财物是属于盗窃罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的...
  • 私营企业员工监守自盗是构成盗窃罪还是职务侵占罪

    法律分析:私营企业员工监守自盗是职务侵占罪,一般会处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大...
  • 员工偷拿公司东西怎么判

    法律分析:偷拿东西都是偷盗行为,涉嫌盗窃罪或者职务侵占罪。如果数额较大或者犯罪次数较多,有可能会被处罚金、没收财产以及有期徒刑,如果数额特别巨大或者情节特别恶劣的,还有可能被判处无期徒刑。当然最终的宣告刑还要结合...
  • 公司员工窃取本单位财物是职务侵占还是盗窃律

    公司员工窃取本单位财物是属于盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年...
  • 公司一名员工长期私自销售公司商品后,把钱私吞掉,是否构成盗窃罪...

    不构成盗窃罪,员工的行为可构成职务侵占罪,公司应注意收集证据,向公安机关报案。在遇到这种情况,公司尽量不要把事情宣扬出去,对公司的名声也不好,对于犯事的员工问清缘由,如果态度好,并且在观察一段时间后并没有出现...
  • 员工偷盗公司财物定什么罪

    员工偷盗公司财物定什么罪 如果是企业自己的员工得利职务之便偷盗的,数额较大涉嫌职务侵占罪; 如果是非企业员工盗窃,数额较大的,涉嫌盗窃罪,依法可处三年以下有期、拘役或管制,情节严重的另论。 《中华人民共和...
  • 员工内盗被发现构成盗窃罪吗

    法律分析:行为必须是利用职务上主管、经管、经手公共财物的权力及方便条件取得财物才是职务侵占,如行为人并不具备上述权力与方便条件,只是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易于接近目标等取得财物应当认定为盗窃。法...
  • 公司员工利用职务便利伙同他人转移公司财物是偷盗还是职务侵占?

    这种行为在法律上一般都被视为利用职务便利侵占,因为这个人如果不是公司职员他就没有那个条件来伙同他人转移公司公司的任何财产,只因他是公司职员就有了这个条件,所以这个人就是利用了公司职员这一职务之便再伙同他人做的...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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