专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:26:10
聘书不同于劳动合同。从性质上看,聘书是用人单位聘请劳动者担任某种职务或承担某项工作的实用文书。它只是用人单位的单方意思表示,其是否发放无须经过劳动者同意,劳动者并不受其约束,可以接受也可以不接受。而根据《劳动合同法》第十六条之规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。(一)制定的形式不同。劳动合同,是劳动者与用人单位在双方平等共协商一致的基础上制订的,用以确立双方劳动关系,明确双方权利和义务的协议。聘书,是由用人单位根据需要而单方面制定的,以单位的名义发出或授予。(二)制订书写的内容要求不同。劳动合同,应包括以下内容。1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
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