劳动仲裁申请范围_懂视

劳动仲裁申请范围相关信息

劳动仲裁申请范围相关问答

申请劳动仲裁的范围是什么
法律分析：根据我国相关法律规定，劳动争议当事人只能对下列劳动争议申请劳动仲裁：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(3)因...
劳动仲裁的适用范围
在中国，劳动仲裁适用于劳动合同纠纷、工伤赔偿、经济补偿等劳动纠纷的处理。其中，劳动合同纠纷是指雇主与劳动者之间因劳务关系产生的争议，包括违反劳动合同的纠纷、劳动条件的变更或解除的纠纷等；工伤赔偿是指受雇员在工作过程...

劳动仲裁受理范围
一、劳动仲裁受理范围1、劳动争议仲裁受理的范围如下：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会...
劳动仲裁的受理范围
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议...
在什么情况下可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁的情况主要包括以下几种：1. 劳动合同的签订、变更、解除、履行等争议；2. 工资和福利待遇的支付问题；3. 社会保险和住房公积金等问题；4. 工伤赔偿纠纷；5. 违规解除劳动关系、违反解除劳动关系程序的争议...

劳动仲裁范围包括什么
劳动仲裁范围：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。【法律依据】《中华人民...
劳动仲裁的范围包括哪些
劳动仲裁的范围包括劳资双方因劳动关系发生纠纷而产生的财产权益、非财产权益以及其他合法要求。劳动仲裁注意事项：1.提前准备证据。劳动仲裁中，证据是判定劳资关系是否存在的重要依据。为了保护自己的权益，当劳动争议出现时，应...
劳动仲裁有什么范围
劳动争议的范围:因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；确认因劳动关系产生的争议；因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。；其他人。法律依据《中华人民共和...
劳动仲裁范围包括什么
劳动仲裁委员会的受案范围：单位与员工因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议等。...
劳动仲裁受理范围
【法律分析】劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动...