法律分析：聘用协议的主要内容有：1、甲方（聘用单位）、乙方（受聘者）的基本信息；2、合同的期限，包括试用期的约定及合同有效期。3、工作岗位；4、工作条件和劳动保护；5、工作报酬；6、工作纪律、奖励和惩处；7、聘用合同的变更、终止和解除；8、社会保险；9、其他事项。法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的；(三)数量；(四)质量；(五)价款或者报酬；(六)履行期限、地点和方式；(七)违约责任；(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。