法律分析。劳动合同包含以下必备条款：劳动者与用人单位基本信息；社会保险；劳动报酬；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；其他。可能包含以下约定条款：试用期；服务期；培训；保密义务；竞业限制；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条。劳动合同应当具备以下条款。用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。劳动合同期限。工作内容和工作地点。工作时间和休息休假。劳动报酬。社会保险。劳动保护、劳动条件和职业危害防护。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。