法律分析：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：当事人的名称或者姓名和住所标的数量量价款或者报酬行期限、地点和方式约责任，解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。因此，合同的字体并无要求，只要不会让当事人产生误解的就行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。