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时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:32:38
一、申请劳动仲裁可不可以反诉。劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。【法律依据】;《劳动争议调解仲裁法》第五十条,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。二、员工申请劳动仲裁技巧有哪些。1、先了解案情,确定存在劳动关系的单位,即找到被申请人。2、确定有管辖权的劳动争议仲裁委员会,一般是区县劳动争议仲裁委员会管辖。法律规定劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。3、写好《劳动争议仲裁申请书》。
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申请劳动仲裁可不可以反诉相关信息
申请劳动仲裁可不可以反诉相关问答
  • 劳动仲裁可以反诉吗

    法律分析: 劳动仲裁能反诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
  • 被员工告了劳动仲裁怎么反起诉

    被员工告了劳动仲裁可以到仲裁部门申请反起诉。劳动仲裁后公司可以起诉,反诉方法是针对员工的诉讼请求去准备证据材料,针对员工的反诉求准备好答辩意见即可。一、一般在劳动仲裁阶段,劳动者起诉公司以后,公司也是可以提起反诉求...
  • 劳动仲裁反诉的法律规定

    法律主观:劳动仲裁能反诉,但必须满足以下条件:由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起;在案件受理后,庭审辩论结束前提起;诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起...
  • 劳动仲裁反诉的法律规定

    反诉的成功提起可使反诉人占据主动。反诉的提起劳动仲裁诉讼反诉的提起,必须要符合以下条件:1、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确;2、必须是在案件...
  • 被员工告了劳动仲裁 怎么反起诉

    被员工告了劳动仲裁 怎么反起诉,可以参考如下信息:1、在劳动争议仲裁期间,被申请人可以在劳动仲裁答辩期间提出反申请,仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的,仲裁委员会...
  • 劳动仲裁可以反诉吗?

    【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条原告可以放弃或者变更诉讼请求。被告可以承认或者反驳诉讼请求,有权提起反诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到...
  • 劳动仲裁裁决书下来了公司上诉可以反诉吗

    2. 在接到裁决书的十五天内,公司可以向人民法院提起诉讼,此为民事诉讼程序。3. 在民事诉讼中,如果公司作为被告被起诉,是有权提起反诉的。4. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁...
  • 单位不服劳动仲裁,将我列为被告上诉到法院,我提出反诉可以吗?

    可以。如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求,需要重新先走劳动仲裁程序,不涉及刑事附带民事,只是纯民事案件,不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件,需要造成轻伤后果,需要公安部门刑事立案,如果不服...
  • 劳动仲裁起诉到法院可以反诉吗

    可以。如果当事人反诉的是劳动仲裁时没有提供的请求,需要重新先走劳动仲裁程序,不涉及刑事附带民事,只是纯民事案件,不服劳动仲裁起诉到法院。如果认为公司打人构成刑事案件,需要造成轻伤后果,需要公安部门刑事立案,如果不服...
  • 被员工告了劳动仲裁 怎么反起诉

    法律分析:不可以反起诉,可以反申请。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。反申请是指在已经开始的仲裁程序中,被...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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