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时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:32:32
法律分析。可以。失业保险领取条件。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》。第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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违反公司规定被辞退可以领失业金吗?相关信息
违反公司规定被辞退可以领失业金吗?相关问答
  • 违反公司制度被开除可以领失业金吗

    违反公司制度被开除,是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险领取条件如下:1、按照规定参加失业...
  • 开除可以领失业金吗

    开除可以领取失业金。违反公司制度被开除的员工,属于非本人意愿中断就业,因此可以申领失业保险金。除了被开除的情况,其他如协商解除劳动合同、单位解散或劳动合同期满终止等情形,也都属于非本人意愿中断就业,同样可以领取失业金...
  • 员工违规被辞退能领失业金吗

    法律主观:可以申领失业金,根据《 失业保险条例 》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取 失业保险金 的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的...
  • 违反公司规定被公司开除有失业金吗

    违反公司规定被公司开除可以有失业金。违反公司制度被开除,是可以领取失业金的。属于非本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。失业保险金的目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业...
  • 违规被辞退有失业金吗

    法律分析:一般地,员工被公司辞退,按规定可以依法领取失业金。不过,因为公司单方辞退员工时,可能是因为员工不符合录用要求,或是丧失劳动能力无法安排工作,但也可能是因为员工违纪被公司辞退,所以有些人担心会影响领取失业金...
  • 被公司辞退能领到失业金吗

    被公司辞退后,符合一定条件的员工可以领取失业金。失业金是政府为了帮助因失业而暂时失去生活来源的劳动者而设立的一种社会保险制度。在大多数国家和地区,领取失业金通常需要满足以下条件:1.员工必须缴纳了一定的失业保险费,...
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    被开除可以领取失业金,到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。如果违法开除的话,还可以可以要求双倍的经济补偿金。社会保险法》第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
  • 违反公司制度被辞退有失业保险金吗?

    法律分析:在公司辞退时,可要求单位出具解除劳动关系的有效证明及有关档案材料,到失业保险经办机构办理登记失业和申领失业保险金手续,有权按照法律规定领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 ...
  • 工作失误被辞退可以领失业金吗?

    法律主观:因工作失误被单位辞退可以领失业保险金。劳动者因为工作失误被解除合同,是按《劳动合同法》第三十九条(三)项规定解除合同的,属于非本人意愿中断就业,之前用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年的,进行失业和求职...
  • 违反公司纪律被辞退可以领失业金吗

    法律主观:失业金不是 被公司辞退 才可以领取。 领取失业保险金 需满足《社保保险法》第四十五条规定的三个条件。其中“非因本人意愿中断就业”包括劳动者依据 劳动合同法 第三十八条规定 解除劳动合同 的情形。故并不一定...
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