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时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:35:20
劳动者因为有关法律规定的问题产生争议的可以申请劳动仲裁委员会进行仲裁,在作出裁决前应当先行调解。劳动争议仲裁委员会的调解由各级劳动争议仲裁委员会主持,实行仲裁管辖,受理本辖区内的劳动争议案件。仲裁委员会由政府劳动行政主管部门的代表、工会代表及政府指定的经济管理部门的代表组成,具体由劳动仲裁庭负责调解。一、煤矿外包队拖欠工资怎么办。根据我国《劳动法》的规定:煤矿外包队无故拖欠工资的劳动者可以以下途径解决。(一)调解;劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)仲裁;
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合同社保劳动仲裁相关信息
合同社保劳动仲裁相关问答
  • 劳动仲裁补缴社保需要什么材料?

    劳动仲裁补缴社保需要提供劳动合同、薪资单、社保卡等相关材料,最好是通过认证的渠道申请补缴,以确保权益得到保障。如果用人单位未按时为员工缴纳社会保险,员工可以向当地劳动仲裁委员会申请补缴社保。在申请补缴前,需要准备相关...
  • 没签合同没交社保怎么劳动仲裁

    下面在自己可以证明劳动关系存在: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的 证据 )或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能...
  • 不签合同不交社保劳动仲裁赔偿标准

    劳动仲裁会判决用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为赔偿。2、经济补偿:根据《劳动合同法》第38条规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情...
  • 不签合同不交社保可以劳动仲裁吗?

    工厂没签劳动合同,没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生劳动争议的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定,用人...
  • 社保劳动仲裁需要什么资料

    劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;申请人身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人...
  • 劳动合同写社保包括工资在内,劳动仲裁能赢吗?

    您好,劳动仲裁能赢。缴纳社保是企业的法定义务,不允许把社保中折现发给员工。这种情况下,员工可以依据《劳动合同法》第38条规定辞职,然后提劳动仲裁要求支付经济补偿金;但辞职时要写明辞职原因是用人单位未依法缴纳社保。法...
  • 社会保险不属于劳动争议仲裁

    法律分析:1.社会保险纠纷是属于劳动争议,但不属于劳动仲裁,出现社会保险纠纷的,可以申请劳动仲裁解决。2.社会保险不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数...
  • 社保可以劳动仲裁吗

    法律分析:1、社保纠纷不可以申请劳动仲裁,社保纠纷不属于劳动仲裁的受理范围,而是属于行政管理的范畴。2、因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。法律依据:《中华...
  • 公司没有交社保劳动仲裁怎么赔付

    法律主观:单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的处以罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律客观:《中华人民共和国劳动争议...
  • 劳动仲裁期间社保怎么交

    法律主观:劳动仲裁期间没有拿到 解除劳动合同书 ,如果劳动者未和用人单位 解除劳动合同 关系,在劳动仲裁期间劳动者应当正常上班,用人单位应当正常为劳动者缴纳 社保 。 《 劳动合同法 》第三十七条:劳动者提前三十日以...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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