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时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:25:05
劳动仲裁是劳动争议在法律制度下的解决方式,由劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的当事人进行公断与裁决。劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序,当事人需在一年内向仲裁委员会提出申请。仲裁委员会根据申请,判断事实并作出裁决,解决劳动争议。法律分析;
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劳动仲裁与劳动争议仲裁的定义及区别相关信息
劳动仲裁与劳动争议仲裁的定义及区别相关问答
  • 劳动争议仲裁与劳动仲裁的区别

    劳动仲裁与劳动争议诉讼的目的相同,都是为了解决劳动争议,劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。但除此之外,二者当事人称谓、性质、依据、原则、程序、审限、效力、收费均不相同。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条 ...
  • 劳动仲裁和仲裁区别

    劳动仲裁和仲裁区别如下:1、仲裁的范围不同:劳动仲裁是处理劳动纠纷的专门机构,而其他仲裁是处理合同纠纷、财产纠纷的机构。2、管辖不同:劳动仲裁是按区域划分的,而其他仲裁是根据合同类型和金额来划分的。3、费用不同:...
  • 劳动仲裁与劳动争议仲裁有什么区别,劳动争议仲裁庭的

    1、性质不同 劳动争议仲裁 具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成,即机构组成具有“三方性”,同时在方针...
  • 仲裁分为劳动仲裁和什么

    2.在受案范围方面,仲裁涵盖民事、经济的绝大多数领域,包括各类 合同纠纷 和其他财产权益纠纷;而劳动争议仲裁仅限于劳动争议。 3.在 管辖 方式方面,仲裁实行 协议管辖 ,当事人可自主选择 诉讼 或者仲裁,也可自主选定仲...
  • 仲裁和劳动仲裁有什么区别

  • 劳动仲裁与劳动争议的区别

    简单来说就是劳动仲裁处理的就是劳动争议
  • 劳动仲裁什么意思啊?

  • 劳动争议调解与仲裁的区别是什么

    劳动争议调解和劳动争议仲裁区别如下:1、依据的法律法规不同;2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序;3、当事人申请调解的时效30日,而当事人申请仲裁的时效是60日;4、具有的法律效力不同...
  • 仲裁委员会与劳动争议仲裁委员会的区别

  • 劳务争议仲裁和劳动争议仲裁一样吗

    一、劳动和劳务关系在仲裁时有区别吗 劳动关系和劳务关系在仲裁时有区别的,如果劳务关系,可以申请民事仲裁,但不能申请劳动仲裁。而劳动关系产生争议的,可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...
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