专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:24:48
"。聘用协议和劳动合同的不同是用工招聘方法不同、适用范围不同。聘用协议适用的主要是事业单位的招聘,并且可以通过严格的考试程序招聘人员。而劳动合同通过劳动者与用人单位协商、面谈等方法招聘,程序不那么严格。,企业的生产活动以营利为目的,事业单位从事的服务活动属于社会公益事业,在实现其经济效益的同时,必须把社会效益放在首位。"。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十条&。#160。【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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