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时长:00:00更新时间:2023-10-01 02:28:41
劳动合同不需要约定仲裁条款。用人单位与劳动者之间存在劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。一、劳动合同纠纷有多长诉讼时间。劳动合同争议的诉讼时间有十五日,当事人对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就开始计算。二、劳动争议期间能否主张年假。
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劳动合同中是否可以约定仲裁条款相关信息
劳动合同中是否可以约定仲裁条款相关问答
  • 劳动合同约定仲裁管辖是否有效

    法律分析:劳动合同中的约定管辖条款无效。对于一般民商事合同纠纷,法律充分尊重双方当事人的合意与意思自治,对个人权利的让与或放弃皆宽容对待。但劳动法律关系不同,劳动者处于相对弱势地位,对用人单位具有财产、人身依附性...
  • 劳动合同约定仲裁管辖是否有效

  • 合同中约定或仲裁或者起诉仲裁协议有效吗

    合同中约定或仲裁或者起诉仲裁协议无效。仲裁条款无效,只能诉讼,按照法定管辖起诉。合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人...
  • 合同中约定仲裁的可以起诉吗

    合同中约定仲裁的不可以起诉。合同约定仲裁的,一般不能起诉。如果当事人向法院起诉的,法院不予受理。但是仲裁协议无效的,当事人可以向法院起诉,符合起诉条件的,法院会予以受理。仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他...
  • 劳动合同调解仲裁法的规定是怎么样的?

    如果需要延长,最长可以延长到60天。 3、仲裁 管辖 体现了 合同履行 地优先的原则。《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 4、部分案件实行有条件的"一裁终局"。为防止一些...
  • 合同仲裁地点约定的能否变更

    法律主观:劳动合同一般是不可以约定仲裁的管辖地的。因为即使当事人未约定,劳动合同的仲裁管辖地也是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会,不会因当事人的约定而改变。法律客观:《仲裁法》第十八条仲裁...
  • 合同中没有约定工资怎么仲裁

    劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动者申请劳动仲裁的流程是什么? 根据相关的法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的...
  • 公司可以签劳动合同可以仲裁吗

    公司可以申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下: 因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
  • 只签了试用期协议可以仲裁吗

    只签了试用期协议可以仲裁。可以申请劳动争议仲裁主张权利。劳动合同可以约定试用期,试用期包括在劳动合同内,劳动合同仅约定试用期不成立,按正式期计算。劳动者可以按正式合同期限主张权利。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请...
  • 签订的劳动合同与实际工作不符的是否可以劳动仲裁

    可以要求单位按照合同履行,单位仍然不听取意见,劳动者可以提起仲裁要求按合同履行。劳动仲裁范围如下:1、劳动合同纠纷:包括劳动合同的签订、变更、解除、终止等问题;2、薪资福利问题:如工资、津贴、补贴、奖金、福利待遇等...
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