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时长:00:00更新时间:2023-09-30 19:12:15
内蒙古劳动合同纠纷维权手续是怎样的这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理。实在协商不了的,可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序:(1)写好起诉书。(2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费。(3)法院开庭审理过程主要有:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段。其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段。在法庭调查阶段时比较重要的是质证。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点,充分行使辩护权。法庭辩论结束后,在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的由法官作出裁决。
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内蒙古劳动合同纠纷维权手续是怎样的相关问答
  • 女职工劳动权益受到侵害时,什么是合法的维权途径

    1、劳动纠纷属于劳动监察的范围,当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的,当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。2、审查后符合立案条件的,劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及询问情况,进行调查取证,然后根据实际情况做出责令改正、行政处理、行政处罚等处理。立案之日起60日内结案。确因案情复...
  • 我是内蒙古乌兰察布市察右中旗的一个民工.讨薪讨了三年了.一直不给结...

    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要...
  • 我想申请劳动仲裁,请问公司的注册地址是内蒙古包头市昆区应该去哪里申请...

    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
  • 内蒙古自治区劳动争议处理办法

    (三)因履行劳动合同和集体合同发生的争议;(四)因经济补偿和赔偿发生的争议;(五)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条 处理劳动争议遵循合法、公正、及时和着重调解的原则。第五条 当事人有使用本民族语言、文字参加劳动争议调解、仲裁的权利。在少数民族聚居或者多民族共同居住的地区、劳动争议...
  • 签订的劳动合同被告知作废,怎样维权

    (2)如果未终止即在劳动合同用工期限内由新签,则违法劳动合同法的规定。2、对于变相降低工资,用人单位必须要有明确、合法的依据,否则即构成违法违规行为。3、维权途径您可以:联合公司员工(1)一起到当地社会劳动保障部门去投诉 (2)或者直接去用人单位所在地辖区内劳动仲裁委员会以用人单位违约为由...
  • 无固定期限劳动合同的员工被辞退,有什么办法可以维权?

    即对于签订了无固定期限劳动合同的员工,如果用人单位并未就解除合同达成一致,而一定要解除劳动合同的话,这就属于非法解除的情况,劳动者可以要求单位支付两倍的经济补偿金。正常情况下,满足签订无固定期限劳动合同的条件是:劳动者在用人单位连续工作了十年,或者用人单位连续两次和劳动者签订了固定期限劳动...
  • 与公司签订了无固定期限劳动合同,被临时辞退后,该如何维护自己的权益...

    向人力资源和社会保障部门寻求帮助,这是第一时间要做的事。如果自己签订了无固定期限劳动合同,被企业无端辞退,在协商无果的情况下,要积极收集证据向人力资源和社会保障部门寻求帮助。目前人社部门建立了劳动纠察大队,帮助人们解决各种劳动纠纷是他们的职责,作为一名劳动者自己需要做的事,就是将自己认为...
  • 签订了跟约定工资不符的劳动合同,工资还是分两个公司发放,这样后面如果...

    其次,如果签订劳动合同时,发现写的工资跟约定的不一致,双方对工资条款未提出异议的,并且签字确认的,那么合同有效,受法律保护的。之后,双方若是因为工资不一致产生纠纷的,将以劳动合同写的工资条款为准。最后,员工签订合同时,发现劳动合同写的工资跟约定的工资不一致,要及时提出异议,否则签订后将...
  • 和A公司签订劳动合同,实际在B公司上班,现在被解聘,申请劳动仲裁的问题...

    可以优先向A公司申请劳动仲裁。法律分析劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。劳动人事争议仲裁委员会负责管辖本区域内发告的劳动争议。劳动争议仲裁主要实行地域管辖,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所星地的劳动人事争议...
  • 内蒙古巴彦淖尔临河区拖欠工资投诉电话是多少

    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以拨打12333,12333是全国统一的人力资源社会保障政务公开电话。用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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