工伤是否发放绩效工资_懂视

工伤是否发放绩效工资相关信息

工伤是否发放绩效工资相关问答

工伤有绩效工资吗
法律分析：在工伤期间是没有绩效工资的。在工伤期间只有基本工资，而绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，工伤期间是不能进行正常上班的，而不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没...
工伤期间绩效工资是否是发放
法律分析：工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条用...

工伤绩效是否全额发放
全额发放。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的“原工资福利待遇”指的是职工在受伤前的工资水平，包括计时工资或...
工伤期间有绩效工资吗
工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个人绩效更不会有组织绩效，因此也就没有绩效工资，但可以获得赔偿。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各...
工伤有奖金和绩效吗
法律分析：工伤期间还有绩效奖金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理...

工伤期间享受绩效工资吗
法律分析：“工伤停工留薪期间应该保持原待遇福利不变，绩效工资属于工资的一部分，应该根据情况予以支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利...
关于工伤期间绩效工资规定
工伤期间，员工因受伤而无法正常工作，但其劳动权益仍受到法律保护，其中包括绩效工资的支付问题。一、工伤期间绩效工资的支付原则在工伤期间，员工的绩效工资支付应遵循公平、合理、合法的原则。根据相关法律法规的规定，工伤员工...
工伤扣绩效工资吗
工伤期间的工资应包含绩效工资，如绩效工资是浮动的，按工伤前12个月的平均计算。如工作不满12个月，按实际工作时间的工资平均计算。如绩效工资是完成一定任务后才能发放的，用人单位可以拒绝发放绩效工资，不能扣基本工资。
工伤影响绩效和奖金吗
法律分析：工伤影响绩效和奖金吗？回答是：当然工伤不影响绩效和奖金，绩效和年终奖与正常上班样支付，工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。法律依据：《工伤保险条例》第三十一条，职工因工作遭受事故伤害或者...
工伤影响绩效和奖金吗
【法律分析】工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，绩效和年终奖与正常上班一样支付，工伤期间的工资按照受伤前12个月的平均工资进行计算发放。。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...