无边界组织的原理认为,信息、资源、构想、能量也应该能够快捷顺利地穿越企业的边界,使整个企业真正溶为一体。在无边界原理中,企业各部分的职能和边界仍旧存在,仍旧有位高权重的领导,有特殊职能技术的员工,有承上启下的...
无边界行为是企业组织结构的创新。无边界原理认为,企业组织就象生物有机体一样,存在各种隔膜使之具有外形或界定。虽然生物体的这些隔膜有足够的结构强度,但是并不防碍食物、血液、氧气、化学物质畅通无阻的穿过。得益于这仪...
意思是当扩散变成漫无边际飘逸时,就成为无边界、分布均匀。比如街边道旁烤羊肉串的味,一开始是有边界的扩散,当距离足够远,或者时间过去足够长,味的粒子之间就不存在联系了,而变成漫无边际的飘逸粒子,由于飘逸粒子的不...
无边界组织是指其横向的、纵向的或外部的边界不由某种预先设定的结构所限定或定义的这样一种组织设计。组织的类型,一般有正式组织与非正式组织。其中,正式组织一般是指组织中体现组织目标所规定的成员之间职责的组织体系。我...
无边界行为是企业组织结构的创新。无边界原理认为,企业组织就象生物有机体一样,存在各种隔膜使之具有外形或界定。虽然生物体的这些隔膜有足够的结构强度,但是并不妨碍食物、血液、氧气、化学物质畅通无阻的穿过。得益于这仪现象的启发,企...
知识无边界的意思是知识是没有边界的,只能无穷无尽的探索永无止境的学习来充实自己。知识指的是人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和。
创新激励无边界是指激励引导创新过程中的无限可能。创新需要激励作为支撑,才能更快速地推动发展,扩大规模和加快变革的速度。鼓励创新,可以让人们发掘源源不断的潜在机会,并且开发出创造性的解决方案,从而带来经济、社会和...
无边界化管理是企业管理中的一种新趋势,其核心理念是通过技术手段打破企业组织的原有界限,实现全球范围内的数据共享和协同工作,消除管理上的时间和空间障碍。无边界化管理在企业日常运营中有很多优点,比如可以提高工作效率...
这很大程度上是说无话不谈,沟通能力强才能达到这种状态,也就是说两个人如果长沟通常说话的状态情况下会达到无边界的意思,就是说每个的想法看法法沟通能力不相同,所以产生了相反的效果,以及结果每个人的性格也是不一样,...
团建无边界模式是什么意思?这通常指的是一种创新的、开放式的团队建设方式,强调在团队建设过程中打破传统模式,逐步打造自己的独特品质,进而发挥个人和团队的价值。这种模式与传统团建模式比较,更加注重建立成果导向和人尽其...