1、首先手机打开所有的邮箱app，并登陆进入。2、其次点击进入”收件箱“页面，克查询到以往收到过的邮件。3、最后找到在职时的邮件，并点击进入，找到下载按钮即可。
可以回函告知是否接受。根据百度百科资料显示，在易久批离职了收到邮件可以回函告知是否接受，如果协商不成，申请劳动仲裁。离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。
员工辞职，要么钱没到位要么环境不到位。针对员工的岗位，是否有不可替代性，给予一定的沟通。该挽留的挽留，该招人的招人。两手准备。然后按公司正常流程走，人力资源部财务部配合。做好工作交接就好了。
第四,填写快递单必须注意以下细节:寄件人应是用人单位确定的经办人,以表明邮件的公务性;收件人及联系方式应当与劳动者提交的送达信息一致,避免无法送达或者错误送达;快递单一定写明邮寄文件的名称及页数、份数,简单的标记“文件...
在离职以后，有关电脑里的私人邮件和自己的文件，是可以选择第一时间删除的。毕竟离职以后，这家公司就跟自己也没有多大的关系，所以要将私人的东西全部带走，并且要跟之后的人员，交接好工作。并且可以卸载自己所用的全部软件...
企业邮箱辞职后会封。员工离职时则需要删除邮箱，通常是在办理完所有的离职手续后最后一步删除。如果公司邮箱中有一些重要的邮件，不妨把它转发到个人邮箱上。
可以由管理员修改离职员工的邮箱密码，后期由新人接人；也可以由管理员删除该员工邮箱账号，里面的邮件可以指定转移到其他邮箱。
首先，你可以在辞职信中表达自己的感激和尊重，感谢公司给你提供了宝贵的工作机会，让你在职场中不断成长和发展。同时，也要表达自己的决定和离开的原因，让公司理解你的想法并尽可能地接受你的决定。其次，在口头离职的时候...
关于职工辞职,其中需要注意的地方其实也是很多的。而在辞职的时候也需要符合法律中规定的辞职情形,不然就会承担不利的法律责任。员工要注意:一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里...
直接在设置中设置邮件转移就可以了，收件人不存在时将转移到指定邮箱，TOM邮箱设置中就有这个功能，邮件从一个账号转移到另外一个账号
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