灵活就业人员退休后，可以领多少退休金

现在人们越来越看重社会保障，在公司工作会缴纳职工社保，灵活就业人员也可缴纳养老保险和医疗保险，缴纳费用由自身承担，缴纳满年限后，达到法定退休年龄可以领取到退休金，可以领取到多少退休金呢？

灵活就业人员缴纳社保和职工社保不同，职工社保包含了“五险”，而灵活就业人员缴纳的社保只有“两险”，即为养老保险和医疗保险，灵活就业人员因为没有稳定的工作和收入，缴纳费用由自己承担，经济压力也比较大，通常会选择最低社保缴费基数进行缴费，退休后能够领取到的养老金也不会很高。

我国明确规定了养老保险最低累计缴纳年限为15年，满15年后达到法定年龄退休即可领取到退休金，当前男性满60周岁、女性职工50周岁，女性干部55周岁。养老保险缴纳年限越长，缴纳的基数越高，退休后拿到手的退休金也就会更高。

养老金能够领取多少和基础养老金以及个人养老金账户有关，假设某地区社会平均社保缴纳基数为6000元，按照基数的60%档次缴纳社保，缴费指数为0.6%。缴纳15年，基础养老金就是12%，在办理退休后领取到的养老金可能就只有几百元，缴纳基数较高的地区可能为一千多元。

养老保险虽然最低要求缴纳15年，但是并没有设置上限，不管是灵活就业人员还是公司职工，可以一直缴纳到法定退休年龄，若是25岁开始缴纳养老保险，男性缴纳养老保险在30年以上，每个月能够领取到的养老金会在三千元以上；女性缴纳年限在25年以上，每个月也可以拿到两千多元的退休金。

如今，我国养老金每年都在调整，已经连续16年上涨，2020年上涨幅度为5%，能够领取到的养老金会跟缴纳年限、退休人员的年龄来计算，还会有定额，每个地区养老金调整方案都有区别。

1、定额挂钩，这类养老金相当于国家纯给的，不同地区定额增加的养老金数额都不同，通常为50-59元不等，西藏最高达到了80元每月。

2、缴纳年限，社保缴纳15年增加的养老金肯定要低于缴纳满25年、30年的，若是经济允许建议多缴纳几年社保。

3、年龄挂钩，新规定的调整方案会根据退休人员年龄来计算养老金增加额度，年龄越大的人能够领取到的钱也越多。

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