1、对于企业来说，会从面试者的专业技能、学习能力。2、自我认知、对企业了解程度，实习经历、性格特点。3、期待薪资、加班、职业规划等方面提问。4、你上一家离职的原因是什么？提醒你一句，千万不要老实地回答，不要说出真实的原因。因为大部分人离职原因是钱少了，事多，领导不好等，但恰好这些方面涉及公司利益的，HR不会同情你，反而会认为你太矫情。