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辞职了公积金封存怎么取

辞职了公积金封存怎么取相关信息
  • 公积金要半年才能取吗

    只需要符合提取条件即可办理提取手续。住房公积金的提取是有的,按照相关规定应该具备下列条件:(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金,(二)符合《住房公积金管理条例》第二十四条的规定。
  • 离职后公积金多久可以取出来

    符合以下提取方式,一般不作时间,具体情况要具体了解。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
  • 跳槽公积金断了一个月怎么办

    如果你断缴一个月后,有连续缴纳公积金满半年,就不影响申请贷款。
  • 辞职了公积金怎么取

    离职后没有再就业的,可以办理公积金提取手续。离职员工提交有关证明材料,填写《住房公积金提取申请书》和现金支票,去公积金中心提交申请,审核通过后,提取的公积金将转入离职员工公积金储蓄账户中。
  • 公积金账户封存什么意思

    住房公积金账户封存是指职工种种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
  • 公积金封存可以取出来吗

    可以,但这个提取过程是有一定的条件。对于被封存的情况,公积金中心会让你签一份承诺保证书,需在两年内不能以离职为由再次提取公积金,只要有了回执单,就可以去窗口办理。
  • 我辞职了公积金怎么取

    辞职后提取公积金,一般来说,有以下4步:1.领取《住房公积金提取审批表》。2.填写审批表,单位核实后盖上公章。3.提交审核。4.到银行提取。
辞职了公积金封存怎么取相关问答
  • 离职公积金封存怎么取

    可通过线上或线下方式申请。线上申请需登录住房公积金管理中心官网或App,填写个人信息和提取原因,并上传相关证明文件。线下申请需要下载相应表格,填写个人信息和提取原因,并附上相关证明文件。3.等待审核。工作人员会对申请...
  • 离职后公积金封存怎么提取出来

    离职公积金封存后按照以下方法提取:1、一般公司在员工离职后一个月内会办理该员工公积金账户的封存,所以员工最好一个月后去公积金支取窗口办理提取;2、准备公司离职证明、身份证原件和复印件、公积金提取申请表等资料,提交给...
  • 离职封存的公积金怎么提取

    公积金封存之后是可以取出来的,只要满足规定的条件:1、提取人需要携带身份证以及公积金提取所需的资料到公积金中心办理相关手续,填写书面申请表,提交申请资料。2、公积金中心对个人资料进行审核,确保个人信息以及提交的资料符合...
  • 公积金离职封存后怎么提取

    若所在城市已开通公积金网上提取业务,那可以直接通过当地住房公积金官网/APP,或者支付宝、微信等第三方平台在线上办理提取手续。公积金提取方式主要包括:(一)本人办理携带身份证、公积金缴存证明和提取用途相关证明文件选择任意...
  • 离职后公积金封存了怎么提取

    关于封存后的公积金账户提取,可以按照如下两种方法进行:1、携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理史心进行柜台办理;2、微信提取渠道,首先关注所在地公积金公众号,绑定个人账户,找到公众号中关于提取公积金一项,点击“我要...
  • 离职后公积金账户封存了怎么提取

    离职后公积金账户封存了提取流程如下:1、按规定准备资料想要提取公积金,需要客户按照公积金中心的要求准备相应的资料,比如说购房合同、租房合同或者失业证明等等,具体客户要以当地公积金中心的通知为准,不要有遗漏或错误的地方...
  • 离职了封存的公积金怎么提取

    把养老保险转移证明开出来之后去复印一份。3、去住房公积金大厅办理住房公积金提取证明。需要身份证、常住人口登记表、离职证明、养老保险金转移证明原件及复印件一份将这四样交上去之后,审批表和提取单上找工作人员盖住房...
  • 离职了公积金封存了可以取出来吗

    离职了公积金封存是可以取出来的公积金处于封存状态是可以提取的,但这个提取过程是有一定的条件。对于被封存的情况,公积金中心会让你签一份承诺保证书,需在两年内不能以离职为由再次提取公积金。只要有了回执单,就可以去...
  • 离职后封存的公积金如何提取

    法律主观:一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。所需材料:1.公司的离职证明原件和复印件,原件看过后会退回;2.公积金提取申请表,这个可以到当地公积金网站下载,填...
  • 离职后公积金封存的如何取出

    法律分析:封存的公积金可以提取,可以带着身份证原件及复印件、银行卡至当地的公积金管理部门办理。住房公积金账户内的余额在购买建造自住房、离退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的、出境定居、偿还购房贷款本息、房租...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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