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时长:00:00更新时间:2022-08-29 09:37:53
概念不同:劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系;正式员工指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后与员工签订正式劳动合同。劳动关系不同:劳务派遣属于劳务派遣公司的人,正式员工是用人单位的员工。劳动合同签订对象不同:劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同的,正式员工则是和用人单位签订劳动合同。
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中建五局劳务派遣和正式员工区别相关信息
中建五局劳务派遣和正式员工区别相关问答
  • 中建系统的劳务派遣,社招外聘和正式工都有什么区别?

    外聘员工签署的是劳务合同,正式员工签署的是劳动合同。劳动合同与劳务合同的区别:劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,...
  • 劳务派遣员工和正式员工区别

    1、概念不同:遣工一般是指,单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指,单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、劳动关系不同:派遣工属于劳务派遣公司的人,...
  • 劳务派遣和正式员工区别

    您好:劳务派遣和正式员工的区别如下。1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、两...
  • 劳务派遣工与正式员工间的差别有什么?

    劳务派遣和正式员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司...
  • 劳务派遣员工和正式员工的区别有哪些?

    正式工用工方式又称合同制,而两者的主要区别在于:1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工,劳动者与工作的单位...
  • 劳务派遣和正式员工区别

    派遣工和正式工的区别:一、派遣工和正式工两者的身份不同。二、派遣工和正式工两者的待遇不同。三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。四、派遣工和正式工两者的保障不同。五、派遣工和正式工两者的岗位不同。法律...
  • 劳动派遣和正式工有什么区别

    法律分析:劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面,劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。另外,还有以下区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工...
  • 中建五局的自由签和劳务派遣与正式合同的区别?

    实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。转正名额不管有没有限制,只要你表现好、肯定是有机会的。
  • 劳务派遣合同和正式员工的区别

    派遣工和正式员工区别是:1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务...
  • 职工和劳务派遣的区别

    派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。一、劳务派遣和正式员工区别在哪1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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