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时长:00:00更新时间:2022-06-15 13:07:42
实习协议书主要内容包括:1、用人单位、培养单位和毕业生的基本情况;2、实习内容及工作时间;3、实习报酬和福利待遇;4、报酬支付方式及时间;5、实习期间的劳动保护;6、其他约定条款;7、保密条款;8、争议解决方式。
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实习生的协议相关信息
实习生的协议相关问答
  • 实习协议是什么

    法律分析:实习协议是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习,明确双方权利义务的协议。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利...
  • 实习生需要签订协议吗

    法律分析:实习生需要签订实习生协议书,由企业、学校、学生三方共同签订。实习生协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关...
  • 实习生三方协议是什么

    法律主观:实习生签订三方协议的注意事项有,要经学校同意;各当事人要具有相应的民事行为能力;意思表示要真实;三方协议的内容要合法;以及不能违背公序良俗。法律客观:《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条...
  • 实习协议具体包括哪些内容

    法律分析:实习协议具体包括的内容:1、双方当事人基本信息;2、工作时间、内容的约定;3、实习期间实习报酬的约定;4、实习过程中实习生发生伤亡的处理;5、实习生在实习期知识产权归属的约定;6、发生纠纷的处理。法律依据...
  • 实习期签什么协议

    实习期不要签三方协议,但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后,三方协议失效。
  • 实习生签三方协议

    实习生签三方协议注意事项如下:1、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内...
  • 实习生需要签订协议吗

    实习生需要签订实习协议。对于公司实习生需要签合同,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议,明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节,同时用人单位可以为实习生...
  • 实习协议具有法律效应吗

    实习劳动合同是具有法律效力的,只要签订的合同没有违反国家利益,公共利益和个人利益的内容均受法律保护。但是在实习期间,其实签订的是实习协议而不是劳动合同,因为实习生和用人单位之间建立的并不是正式的劳动关系,要等毕业以后...
  • 实习协议应该怎么写?

    实习协议应包含以下内容:1、基本信息。基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实习协议上最好还要有实习生的联系地址,单位的法定代表人和联系地址。2、...
  • 实习生需要签订什么

    法律主观:实习生需要签订协议,但一般是由企业、学校、学生三方共同签订实习协议。实习协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,与劳动合同是不一样的。法律客观:《劳动合同法...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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