二、三者的区别:(1)效率是指以尽可能少的投入获得尽可能多的产出。效率通常指的是正确的做事,即不浪费资源。如,劳动生产效率常用人均产量、人均产值等指标来表示。(2)效果是一项活动的成效与结果,是人们通过某种行为...
效果指人们或组织通过某种行为、力量、手段、方式而产生的结果。这种结果其中有的是有效益的,有的是无效益的。效率是指特定的系统在单位时间内的投入与所取得的效果之间的比率。这个比率是一个经常用来衡量管理水平的标准。&...
效果就是结果,效率是单位时间内的效果。效率=效果/时间管理效率是运用投入产出分析工具研究管理状况的一种科学方法。广义的管理效率是指管理活动中投入和产出的比例关系,具体到一个企业和单位,就是总的投入和总的产出的关...
涉及做事的方式。效果:是否在做对的事,涉及做事的结果。有效率的组织不一定有效果,因为如果你在做一件错误的事,那么,不管你能把事做的多好,一定是毫无效果的。
1、关注点不同:采购效率主要关注的是采购过程的时间、成本和资源利用等方面,即如何快速、有效地完成采购任务。而采购效果则关注的是采购的结果和效益,即采购的商品或服务的质量、价格、交货期等是否符合企业的需求和目标。2...
效率是从具体工作层面考虑的,而效能则是从整体效果的角度考虑的,也就是说,即大处着眼、小处着手的关系。例如:行政效能是指行政管理活动达成预期结果或影响的程度。具体而言,主要指向公众提供服务的水平和能力,它包括...
从字面意思来看,效率是指做事速度快、质量高,它强调的是过程;而效果指的是最终结果。效率高不一定效果好,比如本来让你往东面走,你却快速的往西面走,是走的很快,可是方向偏了,离想要的结果越来越远,最终的效果...
效果是是要结果,效率要讲究方式方法提升速度。效率(efficiency)是指有用功率对驱动功率的比值,同时也引申出了多种含义。效率也分为很多种,比如机械效率(mechanicalefficiency)、热效率(thermalefficiency)等。效率与...
效率和效果是2个不同的概念。效率(Efficiency),注重的是目标执行的过程;效果(Effectiveness),注重的是结果。高效率是指正确的做事,而好效果是指做正确的事。罗宾斯在他的《效率管理——现代管理理论的统一》一文中对...
效率是单位时间完成的工作量。说明高效完成了工作。效果是完成期望的工作目标,或工作成绩。效率一般指投入与产出的比率,大多指单位时间里实际完成的工作量。因此,所谓效率高,就是在单位时间里实际完成的工作量多,对个人而言...