通信高级工程师

初级通信工程师不是职称，职称是需要评聘才可以获得的，获得初级通信工程师证书后只是有了评职称的资格，所在单位有评职称的机会的时候，如果自身符合相应要求就可以申请评聘初级职称，具体评聘结果由所在单位决定。

考试合格标准由国家人事部和信息产业部在每次考试结束后发文确定，所以不是固定的，但根据对以往数据的统计情况，合格标准都稳定在60分，所以一般两个科目成绩在60分及以上的话就算通过，即可获得证书。

考试合格标准由国家人事部和信息产业部在每次考试结束后发文确定，所以不是固定的，但根据对以往数据的统计情况，合格标准都稳定在60分，所以一般两个科目成绩在60分及以上的话就算通过，即可获得证书。

通信工程师初级考试不分方向，只有通信工程师中级考试分方向，通信工程师中级考试包括互联网技术、交换技术、终端与业务、传输与接入（有线和无线）、设备环境五个方向。

初级通信工程师不是职称，职称是需要评聘才可以获得的，获得初级通信工程师证书后只是有了评职称的资格，所在单位有评职称的机会的时候，如果自身符合相应要求就可以申请评聘初级职称，具体评聘结果由所在单位决定。

通信工程师初级考试不分方向，只有通信工程师中级考试分方向，通信工程师中级考试包括互联网技术、交换技术、终端与业务、传输与接入（有线和无线）、设备环境五个方向。

<&abs>初级中级高级通信工程师报考条件不一样，等级越高，报告条件也越高。例如报考通信专业初级水平考试的人员，要符合下列条件之一：<&list>取得中专及以上学历或学位。<&list>高等院校通信工程专业应届毕业生。

通信工程师初级考试不分方向，只有通信工程师中级考试分方向，通信工程师中级考试包括互联网技术、交换技术、终端与业务、传输与接入（有线和无线）、设备环境五个方向。

<&abs>初级中级高级通信工程师报考条件不一样，等级越高，报告条件也越高。例如报考通信专业初级水平考试的人员，要符合下列条件之一：<&list>取得中专及以上学历或学位。<&list>高等院校通信工程专业应届毕业生。

通信工程师初级考试不分方向，只有通信工程师中级考试分方向，通信工程师中级考试包括互联网技术、交换技术、终端与业务、传输与接入（有线和无线）、设备环境五个方向。

工程师是职业水平评定（职称评定）的一种。工程师职称有研究员或教授级高级工程师（正高级）、高级工程师（副高级）、工程师（中级）、助理工程师（初级）。

初级通信工程师考试官方教材为《通信专业综合能力（初级）》和《通信专业实务（初级）》这两本书。具体的书号、作者、出版社等可以在全国通信专业技术人员职业水平考试官网查看。另外还可参考《初级通信工程师考试考点分析与真题详解》，这个在参考和分析历年试题的基础上，根据最新的考试大纲进行内容的组织。

是否需要报班，因人而异。如果你自身的基础知识掌握的比较牢固，而且备考时间充裕，那么可以通过自学，结合教材和题库还有相关学习视频来进行备考。但是针对基础较弱的考生来说，报培训班则是最好的选择，能够大大提高你考试通过的几率，节约你备考的时间。

初级通信工程师不分地域，它是由国家人力资源部、社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。通信工程师考试原则上每年组织1次，一般在每年的9月份举行。所有级别和考试科目都采用笔试形式。考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。

初级通信工程师证作用有：1、取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务。因为和职称有关，该证书在国家企事业单位很有价值。2、不少企业在招聘时，都会要求从业者持有相关岗位证书。有此证书，对找工作来说肯定是有帮助的。3、不少地区对于职称证的获取都会有相应的奖励措施和。

通信工程师初级不算职称，但这个考试属于职称资格考试，取得通信工程师初级水平证书，表明其已具备相应专业技术岗位工作的水平和能力，可聘任初级职称。

通信工程师分初级、中级和高级，分别对应着助理工程师、工程师和高级工程师。二者的区别在于，初级通信工程师是通过国家认证考试的；而助理通信工程师是用人单位根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和相应专业岗位工作需要，从获得初级通信工程师证书的人员中择优聘任的。

初级通信工程师证书是可以用来评初级职称的。用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和相应专业岗位工作需要，从获得相应级别、类别职业水平证书的人员中择优聘任。取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务。

初级通信工程师是很有含金量的，含金量体现在：1、取得初级水平证书，可聘任技术员或助理工程师职务。因为和职称有关，该证书在国家企事业单位很有价值。2、不少企业在招聘时，都会要求从业者持有相关岗位证书。有此证书，对找工作来说肯定是有帮助的。3、不少地区对于职称证的获取都会有相应的奖励措施和。

中级通信工程师可以评高级职称，但是需要达到一定的评审条件，比如具备博士学位，从事本专业技术工作满五年，且近两年的年度考核或绩效考核均为称职（合格）以上方可参加评聘。